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招商银行平均月薪高达4万元 四大行平均月薪1万8
2016-09-07 打印本页
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上市公司半年报均已完成披露,凤凰证券深挖了一下上市公司员工离职情况。

声明:上半年仅有63家公司披露了员工人数变动情况,因此,凤凰证券以这63家上市公司为样本做了离职榜单,数据来源于wind以及相关公司半年报。

从上图中我们可以看到,离职人数最多的就是招行和四大行,下面我们分别细说:

冠军:招行信用卡中心和总行是减员重灾区

2016年上半年,招商银行人员减少最多的是信用卡中心。半年报数据显示,截至6月30日,招商银行信用卡中心员工为6442人;而在2015年底,该行的信用卡中心员工数为12311人。今年上半年,招商银行信用卡中心就减少了5869人。

人员减少比较多的还有招商银行总行。上半年总行员工减少了1707人。

而且,这个减员人数还不算招商银行“耍无赖”,批量劝退的上百名应届毕业生。

招行平均月薪达4万元

人少了,员工薪酬却不降反升。招行“应付职工薪酬”达到87.2亿元,较去年同期增长了33.66%。

另外,根据招商银行现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”,以及资产负债表中的“本期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”估算(通用算法是:本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金),招商银行员工上半年的员工薪酬约为163.6亿元;而去年同期为159亿元。凤凰证券君掐指一算,招商银行2016上半年员工每月平均工资竟然高达4万元(39847元),平均年薪高达47.8万。

而相比之下,四大行工资略微逊色,据凤凰证券计算,建设银行月工资平均约为2万元,中国银行平均工资约为1万8千元,农业银行月平均工资约为1万7千元,工商银行[0.00% 资金 研报]最低,约为1万六千元,四大行平均工资约为1万8千元。

招行未来人数仍会继续减少

在8月24日的中期业绩推介会上,招行常务副行长李浩在回答“招行上半年成本收入比大幅下降,同时柜面员工人数有所下降”的问题时表示,成本收入比下降的主要原因是收入增长快于成本增长。成本增速平稳的主要原因还是在于招行大力推行的“轻型银行”战略,自动化、智能化替代高成本的人工是趋势和方向。这一趋势一旦形成,未来银行的网点人员、柜面人员都有压缩空间。

四大行减员超2.5万人银行成“瓷饭碗”

据凤凰证券统计,工农中建四大行上半年累计减员25260人,虽然有人认为银行相对于中小微企业体量庞大,员工总数超过162万人,减员人员占比仅为1.5%,这2.5万人不足挂齿,但是从另一个角度看,这2.5人的离开足以说明“四大行”再也不是“铁饭碗”,而是一个“瓷饭碗”了。

青岛大学经济学院教授易宪容先生也认为,中国银行业已经不再是躺着赚钱的行业,而且员工工作所面临的风险越来越高,一旦房价下跌,特别那些价格过高城市的房价下跌,国内银行业所有的风险都会暴露出来。国内金融科技的发展已经全面冲击着国内的银行业,无论是支付,还是信贷及财富管理方面都如此。而这种冲击也在全面挤压国内银行业的生存空间,所以国内银行业的减薪裁员也会陆续有来。因为,如果国内银行业不能够全面降低经营成本,全面由传统业务向现代业务转型,银行业的生存空间会逐渐地缩小。

来源:凤凰财经

编辑:hroot

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