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22家券商平均降薪45% 员工:今年收入减少三四十万元
2016-08-31 打印本页
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      招商证券、西南证券、东方证券职工薪酬下降幅度超60%;券商人士称经纪业务员工收入减少六七成

  随着上市公司半年报逐渐披露,各大券商员工关于薪水的抱怨,有了更直观的体现。

  新京报记者以半年报中“业务及管理费”下的工资薪酬这一指标计算,今年上半年,22家公布这一指标的上市券商累计职工薪酬为308.57亿元,较去年同期合计的556.05万元,同比下滑了45%。

  其中,招商证券、西南证券、东方证券三家职工薪酬同比下降幅度都超过60%,其中,招商证劵更是不及去年同期的四分之一。安信证券、第一创业、申万宏源证券等5家券商上半年的员工薪酬,也不及去年同期“牛市”时的一半。

  统计显示,22家上市券商中,除了西部证券职工薪酬逆势同比上涨7.54%外,其余21家同比全部下降。对券商而言,“看天吃饭”的特点依旧。

  虽然西部证券职工薪酬出现上涨,但是其净利润同比下滑了61%至5.9亿元。半年报显示,其业务管理费用较去年同期增加了6884万元,同比增加8.66%。西部证券称,主要是运营成本和职工工资总额的增加,导致上半年业务及管理费同比增加。

  招商证券

  薪酬不及去年同期四分之一

  2016年上半年,招商证券的职工薪酬为11.58亿元,较之2015年同期的46.67亿元,跌幅达75.18%。

  中报显示,该公司在过去六个月的营业收入为51.98亿元,同比下降67.23%。受此影响,归属于上市公司股东的净利润下跌69.35%,为22.42亿元。

  招商证券表示,受2016年上半年A股市场震荡,交易量大幅下滑以及市场融资融券规模萎缩等影响,公司的经纪业务和投资业务收入同比出现较大幅度下降。新京报记者查询发现,招商证券的主营业务中,除投资银行的毛利率上涨29.84个百分点外,其他三项主营业务均大幅走跌。

  “降薪”根本原因在于营业收入的下滑。继而压低了营业支出。报告期内,招商证券的营业支出为23.84亿元,较之去年同期的65.56亿元,同比下降63.63%。根据公告,这主要是由于收入下降带动交易费用、税费和绩效工资等变动成本下降。

  2015年,受益于当年上半年的牛市行情,招商证券全年营业收入为252.92亿元,同比增长129.87%;归属于上市公司股东的净利润则为109.09亿元,同比分别增长183.29%。该年度的职工薪酬达到了68.85亿元,同比增加了143.6%。

  西部证券

  唯一“加薪”券商 未摆脱净利下滑

  面对低迷的营收状况,众券商纷纷“降薪”。不过,西部证券则“逆势”加薪。中报显示,西部证券2016年上半年的职工薪酬为5.85亿元,与去年同期相比,增幅为7.54%。

  事实上,西部证券过去6个月的业绩并不理想。报告期内,西部证券的营业收入为16.99亿元,较之去年同期的30.15亿元,跌幅达到了43.67%。归属于母公司股东的净利润则为5.89亿元,与去年同期相比,跌幅达到了61.21%,与招商证券的对应跌幅接近。

  对于盈利情况下跌的原因,西部证券表示,受证券市场行情波动的影响,报告期内的证券经纪业务与自营业务的收入出现下滑趋势。同时,由于融资融券规模萎缩,该项业务的利息收入同比减小。另外,随着公司负债融资的增加,利息支出攀升,利息收入相应的同比减少。从该公司的主营业务来看,最核心的证券经纪业务收入为6.14亿元,营业收入同比下跌了64.68%,营业利润率也下跌了27.72个百分点。不过,该公司“固定收益业务”的营收同比上升了729.45%,营业利润率增加了69.74个百分点。

  尽管与招商证券面临类似的盈利状况,西部证券并未依靠“降薪”来收紧营业支出。报告期内,西部证券的营业支出为9.38亿元,同比下降6.18%。记者发现,西部证券的费用主要分为业务及管理费用与所得税费用。由于“加薪”和运营成本上升,该公司的业务及管理费用攀升到8.64亿元,增幅为8.66%。不过,所得税费用减小了3.07亿元,跌幅为60.47%。西部证券表示,营业支出变动的原因在于收入下降及“营改增”的实施致使营业税金及附加下降。

  与招商证券一样,西部证券在过去的2015年度发展迅速。该年度内的营业收入为56.41亿元,同比增长191%。净利润则为19.72亿元,增幅达到了197.15%。

  ■ 员工说

  “估计今年收入减少三四十万”

  “经纪业务是收入下滑最严重的业务板块,今年上半年经纪业务的员工平均收入减少了六七成。估计今年全年他们的平均收入会减少三四十万。”一位券商营业部的负责人表示。

  据了解,券商员工的收入主要包括固定薪酬、绩效奖金和员工福利,其中绩效奖金占“大头”,分为季度奖金和年终奖,券商员工的收入状况与市场情况和公司业绩关系密切。

  国金证券曾在其年报中透露,员工收入以证券行业市场薪酬水平以及公司业绩为基础,此外包括根据职级确定基本薪酬水平,靠绩效水平拉开薪酬差距。

  “我们公司没有主动降薪,固定薪酬没减少;但市场环境不好,公司收入降低,个人分到的收入肯定会减少,这算被动降薪。”上述券商营业部负责人说。

  由于市场状况整体低迷和交易量不振,上半年券商业绩惨淡,据中国证券业协会公布的数据,今年上半年,全国证券公司共实现净利润625亿元,同比下降近六成。

  “我们公司投行部门一直不强,所以今年受影响不明显,降幅不大;但自营部门员工收入下降比较严重。今年上半年券商自营业务投资收益普遍较差,没有达到目标,员工收入自然大幅下降;不过他们如果完成收益,上涨也快。”上述券商人士说。

来源:新京报

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