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你眼中的HR是啥样的?
2016-08-18 打印本页
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入职、离职、薪资、福利,职场人的职场改变都离不开人力资源(英文简称HR)。今天是中国人力资源日,中智上海昨天公布了“你眼中的HR”调查结果,数据显示,超半数受访者认为HR是“信息集散地”却“守口如瓶”,“一直提问”成HR的职业病,也有很多受访者认为,HR最为“神秘”且“不好惹”。

员工给HR画像 

知道很多内幕  

在员工眼里,HR是一群怎样的人?通过线上调查描摹出的HR画像显示,在超半数的受访者眼里,HR是一群“能知道很多公司内部消息”的“信息集散地”,而且他们往往代表了老板的意见,是站在公司的角度执行政策;但同时54%的人也表示,HR给人最深的印象是“守口如瓶”,他们即便知道很多信息,但从来都是守得密不透风;而在11%的受访者眼里,HR是一群无所不能的全能手;另外14%的人认为,HR是自己在企业中最不敢招惹的一群人,充满了高深莫测的神秘感;还有17%的受访者表示,HR的工作量让他们变成了“加班狗”群体中的一员。  

从员工角度来看,HR可以简单被归结为职能部门的办事人员,他们工作繁重,同时也让人感到神秘。但调查也发现,现在员工对于HR工作的理解度已经远高于之前,大家都能认识到HR不仅仅是发放工资、核算绩效的人,他们在组织发展中承担的角色更为多元而重要。  

HR看自己  

不被很多人理解  

调查比较发现,HR的工作并不被很多人理解,员工往往会觉得这是一个不创收的职能部门,或是认为HR都是铁面无情的人,说开除就开除,或是认为他们的工作仅限于工资奖金绩效,枯燥而无聊。  

在面对HR的访谈中发现,很多HR都碰到过这些“误解”,在HR自己看来,这个角色的重要性远超于“工资员”、“面试官”那么简单,可谓是组织的“赋能者”。  

格柏工业数控亚太区人力资源部总监告诉记者,HR的工作不被很多人理解,认为这是一群高高在上的人,很多男生甚至觉得交一个HR女朋友会有压力,因为HR可能会有“一直提问”的职业病,他们总是在问问题,而且让人感觉提问的背后暗含了某种意图。  

与此同时,爱观察人、爱分析人际关系、爱做背景调查等特点,也让很多HR渐渐沾染上了“侦探”特质。39岁的金融行业人事高管徐先生已经在职场打拼了16年,逐渐养成了他的看人的“火眼金睛”,也成就了他另一个身份——推理小说写手。 

据了解,今年的HR日,中智联合多方发起了“挺你HR”系列活动。

来源:I时代报

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