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求职新特点:南京白领偏爱选择“小而美”公司
2016-07-25 打印本页
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日前,中国人民大学中国就业研究所及智联招聘共同发布了一份有关就业趋势的报告。今年二季度以来,毕业生及都市白领去互联网、金融等行业谋职胜算率较高,且收入也较可观。调查显示,毕业生及都市白领谋职似乎更偏爱选择“小而美”的公司。

求贤若渴

企业积极储备人才,求职选择变多

在哪些行业求职容易获得较好机会?在哪类公司工作,职场前景发展较好?这成为不少毕业生及都市白领最关心的话题。

当前都市白领、毕业生找到一份相对满意的工作很难吗?在一份由中国人民大学中国就业研究所及智联招聘发布的《2016年第二季中国就业报告》中,记者发现,今年第二季度就业形势稳中有升,要好于今年的第一季度。

智联分析人士称,从“市场招聘需求人数”与“市场求职申请人数”的比值关系,能判断出当前市场的职场冷暖情况,如果数值大于1,说明市场对人才需求大,数值越大代表着就业竞争越缓和。而从一季度的1.71升到了二季度的1.93,这一升幅比例也是比较明显的,说明企业人才的需求正在提升,进而能说明,企业对自身发展趋势也相对较看好。

冷热不均

“互联网+”公司一般员工挑老板

人们最为关心的是,去哪些行业相中了好的职位,更容易被录取?就业报告显示,互联网及电子商务行业成为了就业形势最好的行业,平均有11.47个企业就业需求仅有1位人士来投简历,换言之,想进入互联网行业的都市“上班族”,处于挑老板的状态。

智联招聘专家指出,由于越来越多的中小互联网公司崛起,加上网上开店的风靡,这使得互联网人才,特别是懂得互联网专业服务的人才紧缺,一些在大型网站平台有丰富工作经验的人士更是非常抢手。南京一大学毕业生小刘表示,“现在互联网公司很缺人,只要有一定经验的毕业生都会很抢手,基本能做到随时可签约。”

此外,记者从研究报告中看到,随着金融行业继续快速发展,证券、基金、期货、投资依旧成为二季度就业形势较好的行业。相反,一些高耗能的传统行业,都市人去这些行业求职就不那么容易,就业形势显得难很多。这些行业包括能源矿产采掘、电气电力、印刷造纸等。

求职新特点

白领偏爱选择“小而美”公司

都市人求职还有什么新变化?调研报告显示,像南京、杭州这样的新一线或二线城市,职位数量出现了较大增长,求职者人数也在不断攀升。业内人士称,这说明随着经济发展趋于稳定,并在生活成本、生活环境、政策等多重因素的影响下,新一线、二线城市对于企业和人才的吸引力正在进一步提升。

调研报告显示,南京白领偏爱选择“小而美”公司,而越来越多的小型企业也抛出绣球,数据显示,每100个企业人才需求中,41个来自小型企业、31个来自微型企业、中型企业占23个,仅有5个来自大型企业。分析人士解释说,小型企业虽然品牌度不及大型企业、中型公司,但往往在企业文化、福利待遇、就业灵活性上相对有优势,以及能给员工提供更多的升迁机会,这也成为吸引南京白领最重要的方式。而从求职者角度看,人们更愿意选择小而专、小而美的公司,虽然现在未占据较大的市场份额,但公司具有核心竞争力,并且市场处于不断开拓中。

来源:南京晨报

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