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新加坡人力部代部长驳斥驳斥南洋理工大学就业研究
2003-08-01 打印本页
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  在过去5年里,新加坡共制造了10万2000个新就业机会。在每10个新就业机会中,9个工作由新加坡人做,仅有一个工作由外地人做。

  至于1992到1997年的好年头期间,就业机会总数则增加了47万4800个。在这期间的每5个新就业机会中,有两个归新加坡人,其余3个由外地人获得。

  这些数据同南洋理工大学经济模型预测部前天发表的研究结果完全不同。在南大的研究中,过去5年里有高达四分之三的新就业机会落入外地人手中,而好年头期间则有五分之四的新工作归新加坡人所有。

  新加坡人力部代部长黄永宏医生昨天上午召开记者会,针对由陈企业副教授和陈抗副教授领导的南大预测部研究,作出了严厉的驳斥和澄清。

  他说:“我们欢迎学者研究我们的数据和刊物,但对这份南大报告我感到特别失望。我认为所有研究学者都有责任先核对数据,尤其是研究结果相反或惊人的数字,核对数据的准确性应是研究学者一贯的作法。

  “如果数据是正确但却反映了不同或很突出的结果,我们应该非常小心对待,避免挑起人们的情绪。如果数字是错误的,发表这些数据造成破坏后,再期望别人核查这些结果,那是不负责任和不专业的作法。

  “针对这份南大报告,他们的数字错得太离谱,我们不知道他们是怎么获得这些数字,或者他们用的是什么方法。”

  针对黄永宏的说法,发表南大报告的陈企业副教授和陈抗副教授则回应说,他们是从新加坡人力部的网站中获得统计数据,再根据这些公开的资料进行研究。黄永宏医生所公布的数据,是他们没有办法获得的。

  这两位知名南大教授也针对黄永宏医生对他们报告的澄清和指责,作出了反驳。

  “如果我们的研究结果没有反映出实际情况,那人力部就有责任检讨它在网站上的统计资料。

  “身为关心新加坡利益的专业经济学者,我们从来没想挑起情绪,并会永远在工作中保持专业性。”

  黄永宏说,南大学者在研究时并没有向统计局或人力部咨询。他在逐点澄清南大报告时说,1992到1997年间我国的总就业机会增加了约47万个,而其中60%的新工作是由外地人担任,这显示在高经济增长期间,我国需要外地人,因为我国有许多就业机会,但从事这些工作的新加坡人却不足够。

  “没有外地人,我们的增长就会受到抑制。制造业不能满足订单,服务业也不能提供足够的服务,因此我们需要外地人进来。外地人提供了工资缓冲的作用,也满足了我们(对人力)的需求,因此他们对我们是有益的。”

  至于1997到2002年的困难时期,人力部的数据显示90%的新职位由新加坡人担任。黄永宏说,这显示虽然外国工人的政策没有重大改变,但市场对人力的需求下降,新的就业机会少了。尽管如此,外地人却让我们能够获得额外10万2000个就业机会,其中大部分由新加坡人做。

赞成设劳动力发展局

  “也就是说,外地人在好年头和不好的年头,都发挥了他们的作用。这也说明了我们的外国工人政策是正确的。”

  不过,针对南大报告中认为将成立的新加坡劳动力发展局,应提供延续教育和一站式职业配对的服务,还有新加坡应积极推动灵活工资制度的建议,黄永宏则表示赞成。
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