跳过导航链接首页 » 劳动法 » 劳动法专题 » 《工资条例》- 职工调薪紧跟CPI
企业工资分配形式概述
2008-05-06 打印本页
分享到:
字体
    工资形式,是以企业基本工资制度为基础,按照职工实际付出的劳动量,支付劳动报酬的方式。它是企业内部工资分配的重要手段。不同的工资形式具有不同的特点,适用于不同的条件和范围。目前企业常用的工资形式有计时工资、计件工资、浮动工资、定额工资、奖金和津贴等。各种工资形式都不是一成不变的,随着经济体制改革的深入和现代企业制度的建立,旧有的工资形式将不断得到改进和完善,充实新的内容,同时,还将产生更多新的工资形式。
站内搜索
最新培训与会展
» 更多