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什么是工效挂钩
2008-05-06 打印本页
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   工效挂钩是企业工资总额与经济效益挂钩浮动的简称,工效挂钩是一种行之有效的处理国家与企业分配关系的主导方法。它把原来以直接控制为特征的工资总额绝对额增长指令性计划,转变为以间接控制为特征的工资增长参数计划,这样,既保证了工资的计划性,又具有市场调节的灵活性。因为实行工资挂钩以后,职工工资收入多少,直接取决于企业生产经营的结果,较好地解决了长期以来工资增长与企业经济效益脱节的矛盾,充分调动了企业、职工两个积极性。同时,国家通过核定企业挂钩基数(包括工资总额基数和经济效益基数)、浮动比例、调整有关税率等手段调控企业工资增长水平,实现宏观管理的目的。
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