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什么是工资集体协商
2008-05-06 打印本页
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   工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资协议,是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
   工资集体协商的作用是维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐与稳定。凡中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,均适用本办法。
   工资集体协商一般包括以下内容:

    1.工资协议的期限;

    2.工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

    3.职工年度平均工资水平及其调整幅度;

    4.奖金、津贴、补贴等分配办法;

    5.工资支付办法;

    6.变更、解除工资协议的程序;

    7.工资协议的终止条件;

    8.工资协议的违约责任;

    9.双方认为应当协商约定的其他事项。

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