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陕西省最低工资标准普涨60元
2008-05-06 打印本页
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    调整后的最低工资标准表格请点击此链接

  明年1月1日起执行新标准,全日制最低工资标准每月最低480元最低工资不包括加班工资及津贴,违反最低工资标准要付赔偿金。

  从明年元月1日起,陕西省将执行新的最低工资标准。按照新的标准,陕西省全日制最低工资标准每月最低为480元,非全日制小时最低工资标准不低于5.4元/小时。这也是陕西省继2006年10月之后的又一次调整提高。

  月最低工资标准普遍增加60元

  据介绍,今年以来全国物价上涨比较快,为了解决因物价上涨引起的民生问题,保障低收入职工及其家庭成员的基本生活,维护社会稳定,经省政府同意,对我省现行的最低工资标准再次予以适当调整提高,新标准将从2008年元月1日起执行。

  根据《陕西省最低工资规定》,月最低工资标准应当按照最低工资标准高于当地社会救济金、低于平均工资的原则确定和调整,最低工资标准每两年至少调整一次。

  目前,我省最低工资标准共分为四个类区,此次经过调整后,全日制最低工资标准普遍比目前执行的标准增加了60元。

  最低工资不包括加班加点工资

  据介绍,凡是在我省的各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者,其工资都不得低于最低工资标准。

  最低工资不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴,法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。

  违反最低工资标准要付赔偿金

  陕西省劳动和社会保障厅要求我省各级劳动行政部门,要加强对最低工资规定执行情况的检查的监督,确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。如果劳动者遭遇工资低于最低工资标准的,可以向当地劳动保障监察部门进行投诉。

  劳动保障部门将依法责令用人单位限期支付所欠工资,逾期不支付的,将责令用人单位按所欠工资50%以上1倍以下的标准,向劳动者加付赔偿金。

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