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沈阳月最低工资增至700元
2008-05-06 打印本页
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  《关于调整最低工资标准的通知》经沈阳市劳动和社会保障局对外发布,宣布沈阳第四次最低工资标准调整开始。新标准规定,沈阳九区和沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区月最低工资上调至700元,新民市、辽中县等四(市)县月最低工资上调至600元。此次调整后,沈阳市最低工资标准在全国副省级城市中排在中等水平。 新最低工资标准从今年1月1日起实施。

  [调整特点]

  由三个标准变成俩

  此次调整九区与两个开发区首次统一标准,均上调至每月700元。这样,沈阳市最低工资标准由原来的三个标准变为两个标准。

  沈阳市劳动和社会保障局工资规划处处长许胜富表示,月最低工资标准一次性上调150元,是沈阳市四次工资标准调整幅度领先的一次了。这与近期物价上涨不无关系。

  据了解,沈阳市最低工资标准是根据全省最低工资标准并结合本地实际情况得出的,退休职工领取的退休金不在其范围内。

  [调整背后]

  物价上涨让工资“缩水”

  在辽宁省刚刚公布的最新月最低工资标准中,沈阳市作为一类地区,调整后的最低工资标准将处于全省上游。

  令人意外的是,当记者就这一问题倾听市民意见时,多数市民却认为这样的标准过低。沈阳市劳动和社会保障局一位负责人解释说,虽然劳动者工资水平不断增加,但高低收入者之间的收入差距并没有缩校

  特别是执行最低工资标准的部分行业,工资外的奖金、加班费等收入较少,造成了这部分职工对最低工资标准期待值较高。再加上过去一年,沈阳市物价上涨较快,工资上涨的部分在购买力中并没有很直观地体现出来,导致工资缩水。

  沈阳市劳动和社会保障局表示,如果劳动者所在的工作单位没有按照最低工资标准向其支付工资,劳动者可以到单位所在区的劳动监察部门或是沈阳市劳动监察部门举报。劳动监察部门将根据相关法规,责令其限期改正、限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资50%以上一倍以下赔偿。

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