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青海省公布今年企业工资指导线
2008-04-08 打印本页
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7月20日记者从有关部门获悉,青海省劳动和社会保障厅近日发布了2007年我省企业工资指导线,三条标准成为企业调整职工工资的参考依据,企业确定职工工资平均增长水平时不宜超过15%。

  据记者了解,与往年一样,本年度企业工资指导线仍由三条线构成:一是基准线,增长基准线(中线)为10%,生产经营正常、经济效益增长的企业,可以参照基准线,在国家宏观政策规定的范围内,合理安排职工工资增长水平;二是上线(又称为预警线),为职工平均工资增长15%,对于2006年度效益增长幅度较快的企业,在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长,实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下,可在基准线和上线之间合理确定工资增长水平,原则上不宜突破上线(预警线);三是下线,为企业职工平均工资与上年相比零增长或负增长,主要适用于经济效益较差或亏损企业,但企业支付正常劳动职工的工资不能低于当地规定的最低工资标准。

  据了解,2006年西宁市在岗职工年平均工资为20984元,较上年增长18%。工资指导线是市场经济条件下政府对企业工资进行宏观调控的重要措施,通过工资指导线合理确定职工工资增长水平,实现调动职工积极性、合理控制人工成本、增加企业市场竞争力的目的。工资指导线对不同经济类型企业采取分类调控与指导原则。对国有(含国有控股)企业,工资指导线的上线是企业人均实发工资的封顶线;对非国有企业,主要突出指导线对企业工资决策的指导作用,是企业开展工资集体协商,决定工资的重要依据。
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