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宁夏发布2007年度企业工资指导线
2008-04-08 打印本页
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为更好地引导企业合理确定职工工资水平,推进企业内部收入分配制度改革,加强对企业收入分配的宏观调控,根据宁夏国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配宏观调控总体要求,经报请国家劳动和社会保障部批准,8月27日,宁夏回族自治区人民政府正式发布了2007年度企业工资指导线的通知。

  《通知》确定了2007年度宁夏企业工资增长调控目标分别为:2007年货币平均工资增长基准线为13%;2007年货币平均工资增长上线为17 %;2007年货币平均工资增长下线为实际平均工资零增长或负增长,但企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

  《通知》还就按照企业工资增长调控目标,建立正常的年度工资增长机制问题提出明确要求:

  (一)近年来企业经济效益连年增长的,必须按照当年企业工资增长调控目标增加职工工资,但增加的工资不得高于工资增长上线;使企业工资总额和工资水平增长与经济效益增长保持合理关系;
  (二)工资增长过快、工资水平过高的企业,尤其是当年企业在岗职工平均工资1倍或1倍以上的企业,在岗职工工资水平不能超过当年企业工资增长调控目标的基准线;

  (三)近两年来企业经济效益连续下降的企业,在岗职工的工资零增长或负增长,但企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

  《通知》明确上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
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