跳过导航链接首页 » 劳动法 » 劳动法案例 » 劳动行政执法及相关问题
 对这类举报应该如何处理? [2008-04-11]
 解除劳动关系后侵吞公款的行为应如何定性 [2008-04-11]
 待业人员做兼职是否劳动关系? [2008-04-11]
 破解用人单位十大“症结”:严重违纪,究竟由谁说了算? [2008-04-11]
 脱密期与调整工作岗位 [2008-04-11]
 跳槽时带走客户名单违法吗 [2008-04-11]
 “内退”是否等于退休 [2008-04-11]
 解除劳动关系后单位扣留人事档案可以申请劳动仲裁吗? [2008-04-11]
 企业制裁员工中屡犯不改的错误 [2008-04-11]
 承包人损害职工权益,企业作为法人应承担相应责任 [2008-04-11]
 厂规违反《劳动法》,劳动行政部门应责令其限期修改厂规 [2008-04-11]
 企业向外借出职工应签借用合同,明确双方权利与义务 [2008-04-11]
 职工在劳动合同期内失踪了,企业可以与之解除劳动合同 [2008-04-11]
 企业的管理制度必须符合国家的规定,否则就是无效的规定 [2008-04-11]
 企业依法制定的规章制度可以作为处理职工的依据 [2008-04-11]
 企业依法制定内部管理制度,对维护自身权益有重要意义。 [2008-04-11]
 企业拒不支付劳动监察罚款,劳动行政部门可依法申请法院强制执行 [2008-04-11]
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