跳过导航链接首页 » 劳动法 » 劳动法案例 » 经济责任与生活补偿
 厂方是否有权按合同索要这笔培训费? [2008-04-15]
 没提供劳动待岗生活费企业不承担 [2008-04-15]
 雇员受伤雇主应否承担全部赔偿责任 [2008-04-15]
 遭遇工伤私了协议难了法定责任 [2008-04-15]
 强迫劳动者辞职,单位支付经济补偿 [2008-04-15]
 500万元职工安置费该由谁埋单 [2008-04-15]
 一次事故能否获得两次赔偿 [2008-04-15]
 企业和员工都须慎重对待竞业禁止 [2008-04-15]
 改制企业不支付工龄补偿金被判败诉 [2008-04-15]
 主动辞职员工公司不予补偿 [2008-04-15]
 北京一违约跳槽者被判向原单位赔偿84万元 [2008-04-15]
 员工违纪赌博,企业可以辞退 [2008-04-15]
 仲裁调解不适宜追缴社保费 [2008-04-15]
 员工擅自离职造成损失应赔偿 [2008-04-15]
 严重违纪,究竟由谁说了算? [2008-04-15]
 跳槽至对手公司员工被判违约 [2008-04-15]
 没有转移档案造成的哪些损失由单位来赔 [2008-04-15]
 报酬与业绩考核之间有何联系 [2008-04-15]
 管理者如何面对辞职员工 [2008-04-15]
 伪造辞退决定不应获得经济补偿 [2008-04-15]
 退工手续 纠纷仲裁 [2008-04-15]
 经济补偿金是如何计算的? [2008-04-15]
 经济补偿金计发基数为哪个? [2008-04-15]
 单位是否要支付救济费 [2008-04-15]
 保存工资单和工作证 举证事实劳动关系 [2008-04-15]
 违约责任是否必须支付违约金 [2008-04-15]
 职工上岗抵押金纠纷应否受理 [2008-04-15]
 不参加社会保险发生工伤退出岗位时保险待遇谁负责 [2008-04-15]
 员工离职受竞业限制 应得到经济补偿 [2008-04-15]
 赔偿数额最高个体人身损害赔偿案调结 [2008-04-15]
 违反培训协议应负赔偿责任 [2008-04-15]
 保安值勤烤火烧掉腿 公司未买保险不愿支付工伤待遇 [2008-04-15]
 39万元:昂贵的一“跳” [2008-04-15]
 被转手到另一公司 女白领被辞找“老东家”要补偿 [2008-04-15]
 我不能背个黑锅离开公司 [2008-04-15]
 职工擅自离职应承担相应的违约责任 [2008-04-15]
 拖延办理退工手续损失谁赔 [2008-04-15]
 擅自离职履新,要承担违约责任 [2008-04-15]
 解除劳动合同的经济补偿金该不该扣税? [2008-04-15]
 员工拒不返还单位财物怎么办? [2008-04-15]
首页    |     上一页   |   下一页    |    末页        当前页:1 / 5        [1] [2] [3] [4] [5] 
站内搜索
最新培训与会展
» 更多