跳过导航链接首页 » 劳动法 » 劳动法案例 » 劳动争议与行政复议
 企业拒付加班费 职工有权辞职要补偿 [2008-04-14]
 职工档案遗失引发劳动争议 单位被判赔偿3万 [2008-04-14]
 酒店经营良好总经理竟被免职 [2008-04-14]
 19年不转档案单位赔1.5万元 [2008-04-14]
 对一起涉外劳动争议案的几点思考 [2008-04-14]
 是“保密津贴”还是“竞业限制津贴”? [2008-04-14]
 是员工自动离职还是口头解雇?举证才能见分晓 [2008-04-14]
 劳动争议案 法院“不理”新增请求 [2008-04-14]
 工资争议,用人单位应举证 [2008-04-14]
 劳动争议案件岂能避开仲裁 [2008-04-14]
 对一起劳动仲裁案件的法律解析 [2008-04-14]
 员工带走商业秘密是否属劳动纠纷 [2008-04-14]
 是雇佣还是履行职务行为 [2008-04-14]
 一起劳动争议案件引发的两个法律问题 [2008-04-14]
 职工上班睡觉 单位是否有权开除? [2008-04-14]
 竞业禁止可约定保密赔偿金 [2008-04-14]
 贾某等200人劳动纠纷案 [2008-04-14]
 职工被单位除名为何官司打不赢 [2008-04-14]
 简历造假被炒鱿鱼 厨师长不服败诉 [2008-04-14]
 职工人事档案被企业搞丢了 [2008-04-14]
 邮政代办员与邮政局之间是否是劳动关系 [2008-04-14]
 职工退休时间是否为劳动争议发生之日 [2008-04-14]
 暗示员工辞职,应当支付经济补偿金吗 [2008-04-14]
 员工离职后 单位有义务协助转档案 [2008-04-14]
 劳动者因过错造成单位损失要赔偿吗 [2008-04-14]
 用人单位也应遵守竞业限制协议 [2008-04-14]
 试用期怀孕能否解聘?当事人各执一辞引争议 [2008-04-14]
 一字之差区别大 [2008-04-14]
 会计举报单位作假账被开除 经调解被安排看大门 [2008-04-14]
 涉嫌犯罪未受刑事处罚的职工该如何对待? [2008-04-14]
 多次违规遭开除公司不补偿 [2008-04-14]
 异地劳动争议处理 [2008-04-14]
 个人承包经营出现劳动争议如何定性 [2008-04-14]
 关注农民工维权 他为何不算工伤? [2008-04-14]
 社会保险争议是否属于劳动争议 [2008-04-14]
 辞退违纪职工仲裁时单位要举证 [2008-04-14]
 借用他人身份证欠薪赔偿引纠纷 [2008-04-14]
 普通女工被除名诉请索赔308万 蹊跷劳动争议案近日审结 [2008-04-14]
 研究生跳槽引发两起诉讼 [2008-04-14]
 本案能否定性为非法用工 [2008-04-14]
首页    |     上一页   |   下一页    |    末页        当前页:1 / 5        [1] [2] [3] [4] [5] 
站内搜索
最新培训与会展
» 更多