跳过导航链接首页 » 劳动法 » 劳动法案例 » 工作时间与休息休假
 事假单交出后就可以不去单位上班了吗? [2008-04-10]
 周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左 [2008-04-10]
 职工拒加班不能作辞退理由 [2008-04-10]
 企业自身无权决定或变更工时制度 [2008-04-10]
 综合计算工时是不同于标准工时的工时制度 [2008-04-10]
 因加班加点发生的争议一 [2008-04-10]
 病休10个月女工被除名状告单位胜诉补发工资 [2008-04-10]
 未获得年休假和享受货币分房,74名职工状告台山一公司 [2008-04-10]
 签一年合同也可以享带薪年假 [2008-04-10]
 职工的休息权该怎样维护 [2008-04-10]
 调动手续挂靠企业,后又要求上班工作 [2008-04-10]
 女职员要求休“例假” 老板求助医院制定标准 [2008-04-10]
 公司强制放假 工人告上法庭 [2008-04-10]
 提出辞职三十天后可不再上班 [2008-04-10]
 上班睡觉罚1000元 [2008-04-10]
 员工请病假被除名 [2008-04-10]
 单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资? [2008-04-10]
 不能如此安排夜班劳动 [2008-04-10]
 企业不出具结婚证明,开除未婚先孕职工 [2008-04-10]
 因每周不满40小时无休息日案 [2008-04-09]
 企业有加班加点决定权吗 [2008-04-09]
 职工没违纪 开除不通知自谋出路职工的权益保障 [2008-04-09]
 计算医疗期时,企业合资前工作的时间可视为本单位连续工作时间 [2008-04-09]
 对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期 [2008-04-09]
 辞职了,调休单不能过期作废 [2008-04-09]
 自愿加班可得加班工资吗? [2008-04-09]
 辞职提前通知可用年休假冲抵吗? [2008-04-09]
 休息权不可剥夺 [2008-04-09]
 “自愿加班”没有加班工资 [2008-04-09]
 是补休还是支付加班费? [2008-04-09]
 法定休假日应该发加班工资 [2008-04-09]
 拒付孕期和产期工资违法 [2008-04-09]
 加班费 Vs 经济损失 [2008-04-09]
 标准工时制度与其他工时制度 [2008-04-09]
 加班工资变成“加班费”时间超过规定近1倍 [2008-04-09]
 超时加班是违法行为 [2008-04-09]
 职工自愿加班超过法定时限企业也违法 [2008-04-09]
 不能以补休代替法定休假日加班工资 [2008-04-09]
 女职工产假有何规定? [2008-04-09]
 职工在接近退休年龄时劳动合同到期该怎么办? [2008-04-09]
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