杜邦中国人力资源总经理 王剑 （Victoria Wang）
王剑女士于2005年5月加入杜邦，现任杜邦中国人力资源总经理。王女士全面负责杜邦中国人力资源战略的制定及实施，专注于人力资源管理和企业文化建设，并以此使企业获得竞争优势，包括全方面的人才管理、薪酬管理、组织发展、培训和领导力的提高等。
进入杜邦之前，王女士供职于IBM子公司——国际信息产品有限公司，并任IBM中国采购有限公司人力资源高级经理人，负责对外事务。在IBM工作的十年中，王女士历任业务控制经理和总经理助理等职位。在她的领导下，公司成功完成了从人事管理到人力资源管理的转型，并重建人力资源管理系统和企业学院，她还首先实现了仁科软件在亚太区的应用。
王女士毕业于吉林大学，获得文学学士学位和金融证券学士学位。她还获得澳大利亚巴拉瑞特大学的硕士学位，目前正攻读巴拉瑞特大学的博士学位，重点研究企业并购中的领导力的有效性。

关于杜邦：
杜邦公司是一家以科研为基础的全球性企业，提供能提高人类在食物与营养、保健、服装、家居及建筑、电子和交通等生活领域的品质的科学解决之道。杜邦公司成立于1802年，在全球70个国家经营业务，在美国有40多个研发及客户服务实验室，在11个国家有超过35个的实验室。杜邦共有员工60,000多人，2006年总收入为274亿美元，在财富500家美国领先的工业/服务公司排行榜上名列第70位。

获奖原因：
1、王剑女士充分地整合多种内部资源，成功地帮助杜邦实施了以支持业务增长为宗旨的全球领先的人力资源系统解决方案。
2、她与公司领导团队紧密合作，以创新的方式和思维提升并强化了中国人事管理的策略、制度和管治流程，有力地支持了公司组织的发展。
3、在著名的管理咨询公司的配合下，她策划和实施了领导力加速发展项目，包括领导力潜力评估、加速发展中心、推广项目及行为学习法等，这些措施极大地帮助公司鉴别高潜力领导人选，同时也能进行能力评定，提供针对性能力发展。在杜邦这些创新模式已经对项目参与者、公司管理层、以及公司未来领导力的培养发展模式产生了极其重要的影响。