以下文章来源于美世Mercer ,作者美世中国
美世通过咨询建议和技术驱动的解决方案协助客户满足其不断变化的劳动力队伍的健康、财富和职业发展需求。
导读
俗话说,人简单,事简单,人事不简单!而在人事工作中,与每个人利益息息相关的“薪酬”话题更是不简单:针对不同的人群需求,薪酬组合应该如何设计才能吸引和保留住优秀的人才?怎样设置薪酬组合才能让投资价值最大化?《HR的那些“薪”事儿!》系列访谈秀第三期,让我们来聊一聊中国本土企业的薪酬体系。
在这样的情况下,
中国本土企业又该如何搭建
合适的薪酬福利体系呢?
“码”上报名
了解渠道请选择“HRoot”
▲
点击大图查看花絮图
//往期直播回放
扫描二维码 |观看回放