美国管理会计师协会（Institute of Management Accountants）董事会董事驻中国代表，美国国际管理研究院MBA，美国Goshen College会计学本科，他同时还是国际金融协会董事，美国注册会师协会、美国内部审计师协会、英国国际会计师协会的会员，由于他在多个领域取得的杰出成就，2003年入选世界名人录，2002年入选北美名人录。他曾先后就任Bank of East Asia USA北美总部副总裁，Bowne&Co.高级财务分析师，Orion Telecommunication Corp.高级财务分析师等。

刘伟师先生现任DDI大中华区董事总经理，亦是DDI资深顾问。他为DDI服务已近9年，他负责管理和发展 DDI在中国大陆、香港和台湾的业务, 也为客户提供绩效管理、人才遴选、领导力发展、企业高层辅导以 及战略合作方面的咨询服务, 以及讲授管理和领导力的培训课程。

刘伟师先生拥有台湾大学MBA学位，是DDI认证的Master Facilitator。 他在人力资源、人才绩效、领导 力的发掘与发展方面的咨询与培训、商务及客户服务等领域则有20多年经验。 在为DDI服务期间，他服务 的客户涵盖了各个行业，涉及保险、金融服务、医药、消费品制造业、高科技、半导体和电子制造商、汽 车、化工和医疗等领域。他曾经服务过的客户包括：上海通用、TNT、普立万PolyOne、康宁公司Corning 、丰田汽车Toyota、日产汽车Nissan、辉瑞制药、纽约人寿、安泰保险ING、7-11、明基BenQ、强生 Johnson&Johnson、先灵药业Schering、阿斯利康Astrazeneca、PixelWorks、李宁和钧瑶等等。
刘伟师先生同时是一位出色的演讲者，活跃于中国各大国际性讲坛。他的许多精彩见解和言论被很多重要 媒体引用并发表。他最近正在策划并合著得白皮书包括：《人才的悸动——中国人才流动调研》，以及《 2007中国领导力展望》等等。

李崇基现任毕马威华振会计师事务所咨询总监。李小姐毕业于美国加利福尼亚伯克莱大学，并荣获经济学 学位。在美国工作期间，李小姐获得了美国注册会计师证书。她还曾任职上海华信惠悦（Watson Wyatt Shanghai)的董事总经理，并曾在安达信会计师事务所担任咨询经理。鉴于李崇基小姐对于中国人力资源 事业的杰出贡献，于2002年被评为中国人力资源年度人物，进而在2003年被提名为中国经济女性年度人物 ，并在同年度被授予中国人力资源年度贡献奖。2004年，李崇基小姐还获得了中国百名杰出女企业家的称 号。

■邵宁(Ning Shao) 美国马里兰大学史密斯商学院亚洲区执行总监

邵宁先生是美国马里兰大学史密斯商学院亚洲区执行总监，美国马里兰州驻华首席代表。他全权负责商学 院在亚洲的项目运作。史密斯商学院在上海和北京开设EMBA课程，以鼓励和发展创新和创业为宗旨，以培 养数字经济时代的商业领袖为己任。邵宁先生曾在美国学习和工作多年，并于1996年受马里兰州政府委任 回国设立马里兰中心，负责管理马里兰州在华业务，开拓马里兰州与中国在经贸，科技，文化，教育等领 域的合作与交流。十年间，中心为三百余家马里兰州企业、政府机构和非政府组织在华业务提供咨询服务 。邵宁先生曾参与过众多跨国公司的在华项目，包括上海科技馆，中国科技馆，中国电影博物馆，上海浦 东机场，北外滩总体规划，上海游艇业总体规划和2010年上海世博会市场开发总体规划等。邵宁先生组织 和参与了多个协会和非赢利组织的各项活动。2005年由他共同倡议并组建的美国各州驻华协会在上海成立 。会员由美国各州驻华办事机构的负责人组成，通过信息互通，资源共享，扩大美国各州在华业务。 邵 宁先生曾在美国马里兰大学和密执安州立大学攻读公共政策和国际关系史博士学位，并拥有密执安州立大 学国际关系史硕士学位。此前，他曾在北京外交学院和安徽大学学习。

石磊，高级经济师，上海大学客座教授。现任中国国际技术智力合作公司副总经理兼党委书记，同时担任 中智上海经济技术合作公司总经理、中智人力资源管理咨询有限公司总经理、中智投资有限公司总经理等 职务。石磊曾有十二年的中国人民解放军野战军坦克部队军旅生涯，退役后在上海市新闻出版局工作，历 任上海译文出版社副社长、上海新闻出版发展公司总经理、中港上海安全印务有限公司董事长等职务，在 此期间创办了《上海译报》、《ELLE》杂志（中国版），主持出版了《20世纪西方哲学丛书》（50本）、 《当代学术思潮译丛》（70 本）、《新英汉大辞典》等书籍。拥有出版业、人力资源服务业、国际贸易 业、高科技风险投资领域20多年的CEO领导管理经验。 石磊曾任中国翻译家协会常务理事、中国出版工作者协会理事；现任中国产业海外发展和规划协会理事、 上海国际经济技术协会副会长、上海人才中介行业协会副会长、上海市对外文化交流协会常务理事。 2004年，石磊以其对人力资源服务业的卓著贡献荣获了由亚太人力资源研究协会、香港人力资源管理协会 、台湾人力资源协会和《财智》杂志共同评选的 “最佳服务机构领导奖”。 2005年，石磊再次荣获由亚太人力资源研究协会和《财智》杂志共同评选的“年度杰出贡献奖”。

孙女士于1988 年毕业于北京外国语大学，1996年作为材料管理经理加入汉高，目前担任汉高粘合剂技术 亚太区人力资源总监。她领导着一个亚太区的由14个不同国家的人力资源经理组成的团队，为汉高粘合剂 技术在亚太区包括中国大陆在内的4600名员工提供相关的人力资源服务，包括人力资源战略，合并，整合 策略，选拔、培训，管理发展、薪资福利和HRIS数据管理。

现任霍尼韦尔（Honeywell）亚洲地区培训发展经理，在亚洲地区负责公司内部的培训组织和内部课程的 传授。霍尼韦尔在华的业务主要来源于在航空航天、自动化控制、特殊材料和交通运输系统等领域的产品 、维修服务和贸易。吴仪文女士在学习开发与人力资源管理方面有超过10年的经验，曾作为人力资源项目 经理在GE（中国）医药系统和GE总部担任培训专职，并是一位被授权的MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)讲师。她同时还是DDI公司“目标选才”和科维公司“高效人士的七个习惯”的授权讲师。

易安琦（Angie Eagan）已经在中国有12年工作经验，其中最近八年供职于WPP集团下属的公司。在华工作 期间，她所从事的行业跨度很大，帮助跨国企业成功制定策略，解决各种问题，包括如何在中国建立和发 展业务，如何选择合适的政府部门并与其合作，使管理团队本土化，在本地市场上为企业品牌和产品寻找 定位，建立忠诚平台，提供媒体和危机管理培训，为区域和国家经理提供危机管理支持，以及组建跨文化 的团队等。她也帮助中国公司确定品牌形象，使它们既能在短期内提高竞争力，同时也着眼于未来，为今 后上市打好基础。

易安琦也领导了很多创新性的传播项目，帮助中国和亚太地区的跨国企业满足他们各自不同的需求。她制 订开发的很多项目都在亚太和全球范围内获得各类奖项，其中包括：为一家科技公司开发市场营销平台， 为他们开始向二三四级城市扩张提供支持；为一个服装品牌在30个城市开展推广活动，加强其市场领导地 位，打击假货；在12个国家开展品牌推广项目，在向公众展示无线技术的简单易用性的同时，也强调了亚 洲地区的数字鸿沟问题；在全国范围内重新发布一个品牌，这一活动被独立市场调查公司Echo评为“年度 最有效果的传播活动”。

易安琦充分运用了她早期在中国从事管理咨询的工作经验，为特殊奥林匹克运动会和上海市政府2010年世 博会申办委员会等组织提供战略咨询。除了她在中国的职位，易安琦还曾在联合利华和阿尔卡特担任地区 客户经理。

张序诚先生具有八年的销售和市场营销经验以及十七年的培训经验。他丰富的经历包括：Hi-Sincerity电 子公司半导体销售(1984-1985)，3M公司市场营销，大中国区人力资源发展经理、亚太地区人力资源发展 部负责人（1985-2000），科维管理顾问公司（Franklin Covey）中国区首席顾问（2000-2002）。张序诚 先生在明尼苏达州圣保罗市的3M公司总部工作过两年。他在3M公司担任亚太地区13个国家销售发展部负责 人的时候，曾在亚洲许多国家工作过。

赵先生拥有十年世界500强企业工作经历，曾在世界500强A.P.Moller马士基集团任职10年, 他曾先后供职 于集团旗下的德国大众船厂、丹麦奥登塞船厂、马士基工业(中国)、苏州ROSTI工业塑料公司，目前供职 于马士基集团采购部(亚洲分部)任副总经理。在马士基上述各企业供职期间, 一直担任采购经理职务, 在 各个不同行业中积累了大量的采购理论和实践经验。丰富的企业供应链管理理论与实践.多年从事战略采 购和大型采购项目管理.熟悉企业的生产流程和物流管理。