注释:
* 为2006财年
# 为2005财年
+ 为母公司财年收入
附注:
1、 本榜单仅为参考之用,不得被视为投资、交易的依据或建议。《世界管理评论》、HR管理世界及任何独立供应商对于任何信息的错误、不完备、迟延或依赖本榜单信息所作的决定概不负责。
2、 本榜单中的各公司必须公布其财务数字并将部分或全部数字提交政府。在美国公司中,还包括编制10-K财务报表的私人公司和股份合作公司,营业收入按各公司填报的数字列出,含在合并基础上填报的已停业部分的营业收入。营业收入包括合并子公司的数字,并且未扣除消费税。
3、 本榜单显示的数字是以2007年10月31日或此前某日为截止日的财务年度的数字。非美国公司的营业收入按公司财务年度的平均汇率折算为美元(除特别注明外)
4、 全球雇员人数为公司所公布的财务年度截止日时的人数或最近报告数字或全年平均人数。
5、 本年度《世界管理评论》人力资源服务机构品牌100强是在《世界管理评论》编制的。
6、 “《世界管理评论》人力资源服务机构品牌100强”指在大中华区(中国大陆、香港、澳门、台湾)设立有分支机构并业务领域涉及人力资源相关业务(人才中介、人力资源培训、人力资源外包、人力资源咨询、人力资源信息化等)的企业。因此尽管科尔尼(A.T. Kearney)、贝恩(Bain & Company)、麦肯锡(McKinsey & Company)、毕博(BearingPoint)、凯捷(capgemini)等机构在大中华区设定了分支机构但与人力资源相关业务关联不大,因此并未入榜,而Paychex、Labor Ready等机构虽业务与人力资源相关,但因在大中华区没有设定分支机构也未入榜。
7、 榜单研发和发布机构《世界管理评论》及HR管理世界不参与榜单的排名。
8、榜单中的财年收入数据来源于纽约证交所、巴黎证交所、苏黎士证交所、纳斯达克证交所、法兰克福证交所、多伦多证交所、多伦多证交所、阿姆斯特丹证交所、伦敦证交所、孟买证交所、香港联合交易所、上海证交所、中国台湾证交所及企业官方网站所发布的财年报告。
|