在这个认识上，企业开始诉求于e-HR解决方案，期望借助e-HR系统提升人力资源管理的效率，从而推动企业人力资源管理的战略转型。但是，e-HR需要随着企业人力资源管理发展不断优化改善，这也就意味着，一旦这个e-HR项目开启，企业需要不断投入。但是同时，e-HR是个新事物，很多企业并没有经验可循，这就增大了企业在e-HR项目投资的风险。
HR管理世界开展本次调查，旨在期望通过总结不同企业在实施e-HR项目中的成功经验和失败教训，为企业e-HR项目的建设提供有益的概念，帮助企业推动e-HR应用的成功。本次调查结束后，我们会将调研的结果整理成详细的分析报告，发布在HR管理世界官方网站www.hroot.com和《世界管理评论》杂志上，每位参与我们调查的朋友，只要您填写的问卷有效，都将会有机会获得由HR管理世界提供的价值840元精美礼品一份。
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