《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)月刊是中国发行量最大的人力资源管理期刊,读者人数达3万。主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方 法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、eHR、企业文化、职业发展等人力 资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士 等。《人力资本管理》由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot编辑出版。

HRoot是一家中国领先的人力资源媒体与互联网公司,旗下品牌与业务包括:全球领先的人力资源管理网站—(HRoot.com)、中国领先的人力资源高 端期刊—“《人力资本管理》”(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源精英社团—“卓悦会”(HRoot Institute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—“中国 年度人力资源评选”(Annual Human Resources Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国规模最大的人力资源年度大会—“中国人力资本论坛”(China Human Capital Forum)和中国规模最大的人力资源展览—“中国人力资源服务展”(China Human Resources Services EXPO)。同时HRoot已将业务拓展到移动互联网领域,2012年,HRoot陆续推出了基于iPhone、iPad和安卓系统的最新云媒体平台。 HRoot每年度推出的人力资源服务机构品牌榜和“全球人力资源服务机构50强”榜单,已成为人力资源服务业的晴雨表。

HRoot旗下网站注册用户总数达到150万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过10,000人次,旗下出版 物读者超过3万人。现在,HRoot客户已经超过了2万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过200 家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。