说明: 本次“2005’中国企业人力资源管理者日常工作需求调查问卷”活动由大中国地区领先的商业管理软件和相关服务供应商——铂金（中国）有限公司（简称铂金,
网址:www.platinumchina.com）和HR管理世界(简称HRoot,
网址:www.hroot.com)共同发起。此次调查均采用网络在线填写问卷的形式，您对问卷中任何题目的答复都将我们更好地了解企业人力资源需求，从而有针对性地提供配套产品和服务做出贡献，同时我们承诺会对您提供的信息严格保密。
此次活动截止日期为2005年12月20日。我们将从认真、完整填写此问卷的调查对象中抽取10名幸运者，赠送由太和顾问提供的价值1000元的免费全套培训（《人力资源审计》培训，为期一天半）及一本《哈佛商业评论》。我们将于2005年12月23日在HR管理世界网站上公布此次活动的获奖者名单。敬请留意！
欢迎您积极参与。
个人信息：
（请务必提供完整的个人信息，以便您中奖后我们及时与您联络）
一、企业的基本情况
贵公司企业性质:
独资企业
合资企业
国有企业
民营企业
外商办事处
分支/销售结构
贵公司所在行业:
通讯/电信
电子技术
金融/保险/证券
贸易
批发/零售
快速消费品
耐用消费品
生物/制药/医药
制造
汽车及零配件
化工/能源
酒店/餐饮
交通/运输/物流
其他，请指明
贵公司员工人数:
少于 50 人
50-100人
101-300 人
301-500人
501-1000人
1001-5000 人
二．企业人力资源管理者日常工作需求
I、培训需求
1. 经常或希望参加的培训项目有：（可多选）
薪资福利
招聘选拔
激励管理
绩效管理
培训发展
企业文化
其他，请说明
II．信息需求
您是通过何种方式获得有关人力资源管理方面的专业信息的？
2. 行业及门户网站：（可多选）
HRoot.com
ChinaHRD.net
HR.com.cn
aphr.org
51job
Zhaopin
ChinaHR
EmployChina.com
Google
Baidu
Yahoo
Sina
sohu
其他，请说明
3. 杂志/报纸：（可多选）
财富
《环球企业家》
世界经理人文摘
《经理人》
IT经理世界
Asia Week
新民周刊
周末画报
互联网周刊
哈佛商业评论
《人力资源开发与管理》
《企业研究-财智》
《新资本》
《人力资本》
《人力资源》
ChinaStaff
Human Resource
前程
其他，请说明
III．专业或非正式活动（聚会）需求
4. 您是通过何种途径参加有关人力资源管理方面的专业或非正式活动（聚会）？（可多选）
人力资源管理协会
HR俱乐部
HR专业网站
HR杂志/报纸
人力资源培训或咨询机构
HR年会
HR展览会/论坛
其他，请说明
5. 您所喜爱的有关人力资源管理方面的专业或非正式活动（聚会）的形式？（可多选）
大型论坛
研讨会
嘉宾讨论
主题节日
户外活动
餐会/酒会
其他，请说明
IV．人力资源管理解决方案需求
6. 贵公司目前是否使用人力资源管理解决方案?
是，软件的名称是
，它是否满足您业务的需要？
不能满足
一般
完全满足
否，是否有计划购买？
有
没有
如果有计划购买或更新贵公司的人力资源管理解决方案预计时间：
三个月内
六个月内
一年内
一年以上
贵司计划购买人力资源解决方案的预算为(人民币)：
一万以下
一万至两万
两万至五万
五万以上
7. 您认为影响贵司选择人力资源管理解决方案的关键因素在于：（可多选）
产品价格
品牌
产品功能
在本地设有技术服务支持中心
口碑
其它：
8. 关于铂金，您
熟悉
有一些了解
只是听说过
从未听说过
通过何种方式了解：
铂金直接邮寄
铂金研讨会
报刊杂志
朋友介绍
其它
9. 选择您感兴趣的人力资源管理系统：（可多选）
考勤跟踪管理
员工自助服务管理
人事薪资管理
组织结构管理
10. 您希望通过以下那种方式获得铂金人力资源管理解决方案相关信息：
邮寄产品资料
参加铂金研讨会
客户顾问直接与您联系
以上均不
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