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2006中国人力资源年度颁奖盛典隆重开幕

2006年1月6日,2006中国人力资源年度颁奖盛典在上海希尔顿大酒店隆重开幕。作为2006年中国人力资源业首次大规模的盛会,11位卓有声望专家因对中国人力资源业做出的杰出贡献荣膺 “中国人力资源年度最有价值专家(Most Valuable Professional)”,而10家优秀的人力资源企业因对中国人力资源产业做出的重要推动则获得年度“中国最佳人力资源服务机构”奖项。

由HR管理世界组织的本次评选活动,历时3个月,由世界薪酬协会、美国管理会计师协会、美国国际人力资源协会参与调研,来自6个国家的16名专家组成的专家团参与评审。

“中国人力资源最有价值专家”奖项致力于对中国人力资源各个领域做出卓越贡献的专家和精英进行表彰。这些专家是他们所在领域新领军人物的身份,在人力资源界内外引起广泛关注;他们的行动与思想代表了新的观念,在业内起到较强的发展引导作用;他们的成长轨迹体现了产业发展的新潮流,预示了中国人国资源业的未来趋势。而年度“最佳人力资源服务机构”奖项目的是为中国人力资源服务机构树立标竿,提升中国人力资源管理服务的行业水平。

本次大会,还设有2场圆桌论坛和交流活动,10多位世界五百企业的人力资源总监、世界顶尖的人力资源服务机构的总裁就“经济全球化下的人才争夺”、“HR如何跨越职业化危机”等热点话题展开热烈探讨,并与参会者分享他们的见解。

会上,包括HR管理世界出版的《2006中国人力资源管理年鉴》、《全球五百强企业人力资源高端访谈》等众多新产品集中亮相,显示出HR管理世界作为中国领先的人力资源服务机构的创新实力与激情,同时更吸引了200多名人力资源专家和精英的积极参加。

关于HR管理世界:
HR管理世界是中国领先的人力资源传媒,目前拥有全球领先的人力资源管理网站HR管理世界(www.hroot.com) 和中国最大的人力资源精英组织HR管理世界俱乐部(HRootClub),每年HR管理世界出版超过10种人力资源行业相关的报告、数据汇编、高端访谈、工具资料、行业年鉴等,此外HR管理世界还是中国人力资源行业拥有广告与赞助商最多的企业之一,目前在华的《财富》500强企业中的超过90%是HR管理世界的客户。

2006中国人力资源"最有价值专家"

■陈俐同,DDI 总裁兼亚洲地区常务董事
陈俐同先生现任DDI总裁兼亚洲地区常务董事。陈先生主要负责管理DDI公司在亚洲新加坡、香港、上海、马来西亚、泰国和台湾6个地区分公司的营运发展。陈俐同先生就读于芝加哥大学商学院主修MBA,墨尔本RMIT大学获得管理和人力资源管理的专业资格证书。陈俐同先生有着20年丰富的工作经验,他曾在许多不同行业的大型跨国公司的销售、市场,营运管理,制造业管理和人力资源管理等部门任职。在DDI工作期间,由他提供专业咨询服务的行业涉及:金融服务,医药,消费品制造业,高科技半导体和电子制造商,化工和医疗等领域。
DDI公司于1970年成立,总部设在宾西法尼亚州匹兹堡市,目前在全球26个国家设有75个办事机构。DDI作为世界知名的人力资源咨询公司,与多家全球最成功的组织合作,通过创建敬业、高绩效的人力资源来帮助客户获得卓越业绩。DDI专注两个主要领域:设计和执行人才选拔体系;帮助客户更快的雇佣更好的员工,确认和发展优秀的领导者。

  
■郭鑫,美世咨询Mercer大中华区总裁
郭鑫先生现任美世咨询大中华区总裁,全面领导美世在大中国区咨询业务。曾在多家著名国际咨询公司供职,其间主持了多个有卓越影响的战略及组织设计咨询项目,具备广泛深厚的咨询经验,与中国本土客户有良好的合作背景。他在美国从事了多年的咨询工作,对国外的先进管理模式以及跨国结构的咨询服务有丰富的实践经验。
美世咨询(Mercer Consulting)是全球最大的人力资源管理咨询机构之一,在全球41个国家和地区的151个城市中,美世咨询的13000名员工正在帮助客户通过善用人力资源创造更高价值。

■陈玮,HayGroup中国区总经理
陈玮先生毕业于华东师范大学,并获得美国宾夕法尼亚大学人力资源管理与发展硕士学位。陈先生是可口可乐中国公司的第一代市场营销人员。从1994年起,陈先生从事人力资源顾问工作,曾为GE、Microsoft、Ericsson等公司提供顾问服务,专长为组织学习、领导力发展、管理人员辅导、销售人员绩效的提高、评估及情商等。
HayGroup是世界上历史最悠久的人力资源咨询公司。自1943年在美国费城创建以来,已通过全球34个国家的70个办事机构为各类公司提供专业的咨询服务。该公司为全球客户提供全面的人力资源管理和领导力的咨询服务,服务内容涉及人力资源管理体系的建立,企业文化的诊断和再造,领导才能的开发,公司高层的选拔和辅导,后备干部和职业发展规划,薪酬与激励体制的建立等等。在薪酬体系、绩效管理、岗位评估,企业文化及情商等方面,一直处于世界领先地位。

■张秀邦,东软集团Neusoft副总裁
张秀邦先生毕业后先后担任过大学讲师和工程师,后就职于日本公司做软件开发六年,归国后就职于东软集团有限公司至今。主要负责对日软件委托开发业务和东软的e-Learning业务,在东软今后的发展规划中e-Learning事业作为新的业务增长点正在迅速发展,东软期望通过努力成为国内最大的e-Learning解决方案和课件供应商之一。

■孙永玲,博意门咨询(eGate)有限公司总裁
孙永玲博士毕业于美国十大商学院Duke大学,获工商管理硕士和博士学位。她是国内知名度最高、最受尊重的咨询顾问之一,曾担任翰威特(Hewitt Associates)公司中国区总经理。她已为中国100多家公司提供过管理咨询和培训服务,并与董事长Irv Beiman博士合著了《平衡计分卡中国战略实践》一书。

■陈越,美国管理会计师协会(IMA)中国区代表
陈越先生是美国管理会计师协会董事会董事、驻中国代表,美国国际管理研究院MBA,美国Goshen College会计学本科,他同时还是国际金融协会董事,美国注册会师协会、美国内部审计师协会、英国国际会计师协会的会员,由于他在多个领域取得的杰出成就,2003年入选世界名人录,2002年入选北美名人录。他曾先后就任Bank of East Asia USA北美总部副总裁,Bowne&Co.高级财务分析师,Orion Telecommunication Corp.高级财务分析师等。

■蔺红云,中智咨询(CIIC Consulting)副总经理
蔺红云女士是中智人力资源管理咨询有限公司副总经理,上海中智库玛市场研究有限公司董事长,是世界薪酬协会(WAW)word at work中国区首席顾问,也是中国第一批通过英国国际专业管理协会认证的专业培训师,蔺女士曾留学和供职于英国RMA(Risk management Associate)金融风险管理机构担任高级顾问,从事金融风险投资和企业咨询业务,2000年回国后加入中智公司一直专著于人力资源咨询和数据业务。

■鲍鹏,万古科技(Vanguard Technology)董事长
鲍鹏先生毕业于哈尔滨工业大学。1997年创办万古科技,主持研发了完全基于Internet的人力资源管理系统 EHR SOFT2000。亲自执导了数十家世界知名公司在华企业的人力资源管理信息系统的设计与实施。

■杨凌,中企人力(HR-Channel)总经理
杨凌女士毕业于华东师范大学,后攻读人力资源专业MBA。1996年加入中国国际企业合作公司,参与组建了上海国际企业合作公司外企服务中心,并担任中心主任,随后主持改制成立了上海中企人力资源咨询有限公司。

■梁光华,美国项目管理学会(PMI)中国机构首席顾问
梁光华先生是美国项目管理学会注册培训机构首席咨询顾问,美国OPM3(机构下的项目管理成熟度模型)研究组成员,美国卡耐基梅隆大学认证CMM培训师,资深项目管理专家。
他曾多年服务于中国惠普公司(HP)和联想集团(Lenovo),任惠普Horizontal南方区高级咨询经理、高级咨询顾问,为惠普咨询项目管理中心和项目管理协会(Project Management Community)成员,曾任联想研发中心总经理,软件产品部总经理等职务。

■程琳,富兰克林柯维Frankin Covey中国区总经理
程琳女士拥有法学学士学位以及教育经济管理硕士学位,在进入咨询领域之前,在上海中医药大学社会科学部工作了三年,讲授有关经济学、管理学等方面的课程。程琳女士在咨询业有着8年多的实务经验,也是业内最早的本地化人才之一。她同时也是美国LIFO?以及MAP授证讲师。
富兰克林柯维Frankin Covey公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球,在全球38个国家设有44个分支机构。

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2006中国人力资源年度最佳服务机构

■中国最佳人力资源咨询机构:DDI(Development Dimensions International)
DDI公司于1970年成立,总部设在宾西法尼亚州匹兹堡市,目前在全球26个国家设有75个办事机构。DDI作为世界知名的人力资源咨询公司,与多家全球最成功的组织合作,通过创建敬业、高绩效的人力资源来帮助客户获得卓越业绩。DDI专注两个主要领域:设计和执行人才选拔体系;帮助客户更快的雇佣更好的员工,确认和发展优秀的领导者。

■中国最佳人力资源战略管理咨询公司:美世咨询(Mercer Consulting)
美世咨询(Mercer Consulting)是全球最大的人力资源管理咨询机构之一,在全球41个国家和地区的151个城市中,美世咨询的13,000名员工正在帮助客户通过善用人力资源创造更高价值。美世的顾问遵循全球统一的标准,为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案。他们分享领先的智力资本,展示思维决策的魅力,他们无论在哪儿工作都力求保持一流的服务和技术水准。

■中国最佳薪酬报告机构:太和顾问(TaiHe Consulting)
太和顾问(TaiHe Consulting),是中国最大的人力资源服务供应商北京外企服务集团(FESCO)的子公司,专业为企业提供高端人力资源管理咨询服务、薪酬福利数据咨询服务等一系列全方位人力资源管理咨询。随着业务的高速发展、经营规模的不断扩大,太和目前已拥有近百名具有各行业咨询经验的专业咨询顾问,业已成为以北京为总部、上海、深圳和广州三家分支机构业务辐射全国的本土最著名的人力资源咨询公司。
北京外企服务集团(FESCO)是中国首家开展涉外人力资源服务的专业化公司,为近100个国家和地区的4,000余家国内外公司提供人力资源服务,拥有以全球500强企业为主体的庞大客户群,行业范围涉及汽车行业,IT行业,电讯行业,石化行业,电子行业,消费品行业等4,000余家国内外公司,FESCO为50,000多名中国雇员提供服务。

■中国最佳人力资源外包机构:中智上海经济技术合作公司(China International Intellectech Corp.)
中智上海经济技术合作公司(简称中智上海公司)是中智公司经营规模最大的子公司,成立于1993年5月。公司服务品牌在上海市人才市场指名率达到80%以上。目前公司年销售收入达10.1亿元,拥有20家子公司。中国国际技术智力合作公司成立于1987年,是中央直接管理的189家国有重要骨干企业之一。中智在人力资源、投资、国际贸易等服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力。中智公司的核心业务集中在外企服务、海外合作、资本运作三大领域。公司在中国外企人力资源服务领域营业规模持续列前三位,在中国外经行业营业规模持续列前10位。中智公司为全球76个国家和地区的3300余家外国企业提供服务,其中近300家公司是世界500强企业。公司总部设在北京,在境内外设有数十家分支机构。

■中国最佳企业服务机构:雅高企业服务(Accor Services)
雅高企业服务(Accor Services)是法国雅高集团第二大国际性的业务,它的目标是通过改善员工的福利,来提高企事业单位的绩效。通过其领先世界的就餐券产品,雅高服务为平衡员工工作和生活关系提供了最佳的解决方案,提高了企业的生产力。雅高服务提供各种策划、开发和管理服务,为企事业单位带来新的员工激励方案,打造员工忠诚度,协调企业和员工关系,维护双方利益,促进企业进一步发展。雅高企业服务是目前世界上主要的服务券发行商,在人力资源服务的舞台上发挥着极其重要的作用,业务遍及全球34个国家,拥有1900万用户,28万家客户,75万家加盟商户。每天,中国有超过500家企事业单位的员工在享受雅高提供的服务。

■中国最佳e-Learning机构:东软集团(Neusoft Group)
东软集团Neusoft Group是中国领先的软件与解决方案提供商,于1991年创建于东北大学。今天东软已经成为一家以软件技术为核心,以软件与服务、医疗系统、IT教育与培训为主要业务领域,集软件研究、设计、开发、制造、销售、培训与服务为一体化的解决方案提供商。 东软注册资本12.44亿人民币,东软拥有员工6,000余名,并在在中国沈阳、大连、南海、成都建有东软软件园,以及8个区域总部、40多个分支机构,同时在美国、日本设有分公司,2004年,公司实现主营业务收入24亿元人民币。公司在中国拥有5500多家大型企事业用户。东软是中国电子学习(E-Learning)内容和服务的优秀提供商。致力于整合和开发优质的E- Learning产品,为中国的政府、企业和个人提供基于网络、便捷完善的E-Learning解决方案。

■中国eHR最佳技术奖:甲骨文公司(Oracle)
甲骨文公司(Oracle)是世界领先的信息管理软件供应商和世界最大的企业软件公司。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城,全球员工超过40,000名,2004财年收入达到102亿美元,是《财富》全球500强企业,服务遍及全球145个国家,为客户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。2005年,Oracle并购了全球领先的人力资源软件提供商PeopleSoft,这次合并已成为软件行业发展的重要转折点。

■中国eHR最佳品牌奖:施特伟(Cityray Technology)
施特伟公司(Cityray Technology)1987年成立于香港,早在1989年起,施特伟就开发了人力资源管理及工资计算系统,目前,在中国大陆及香港地区,共有超过1,000家世界知名企业正在使用这套系统,其中多数为世界500强企业。施特伟分别在北京、上海、苏州、广州和成都五地成立了全资分公司。

■中国eHR最佳市场竞争力奖:铂金(中国)有限公司(Platinum China Limited.)
铂金(中国)有限公司(Platinum China Limited.)是中国区领先的商业管理软件提供商,铂金(中国)有限公司是在中国大陆和香港等地处于领先地位的商业管理软件解决方案供应商,在上海、香港、北京和广州都已设立了办事机构。铂金公司提供包括人力资源/薪资管理、财务管理、采购、制造、分销、客户关系管理和商业智能化等软件解决方案。铂金公司提供了一整套价格合理的解决方案,并可提供高质量的系统安装和完善的售后服务。

■中国eHR最佳客户满意度奖:万古科技(Vanguard Technology)
万古科技(Vanguard Technology)是中国领先的人力资源软件服务提供商,每天有上百家公司、近10万名的企业总裁、HR专业人士、部门经理以及各类员工等在全国各地利用万古公司提供的HRMS平台,进行着高效、方便、协同的人力资源商务工作。通用电气、可口可乐、福特汽车、丰田、方正科技等近百家知名企业成为万古的客户。万古科技是国内第一家开发出完全基于互联网的HRMS的专业公司。目前,万古以北京为总部,在天津、上海及深圳建立分公司和办事处。

调研合作伙伴
世界薪酬协会
世界薪酬协会(WorldatWork)是世界上致力于薪酬、福利和整体奖励方面领先知识的顶级非盈利专业协会。协会成立于1955年,聚焦于吸引、保留和激励员工相关的人力资源科学。世界薪酬协会拥有25,000名会员,代表财富1000强。该协会管理和颁发的证书在世界上公认的最具权威性的证书,其认证的薪酬专家(CCP)、福利专家(CBP)和全球薪酬专家(GRP)在国际上极大的影响力。

美国国际人力资源协会
美国国际人力资源管理协会(International Public Management Association for Human Resources)是1973年有公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而组建的,其中公共人事管理协会成立于1906年,人事管理协会成立于1937年。IPMA是一个非赢利机构,其总部设在美国首都华盛顿近郊。经过近百年的发展,IPMA目前已经成为美国及国际上最有影响的人力资源管理协会之一,IPMA-HR有超过20个国际和国际组织的成员,其中专业会员超过3,500名,国际会员机构组织超过1,500个,组织会员中人力资源管理者超过50,000名。
美国管理会计师协会
美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants,IMA)创立于1919年,现拥有70,000名会员,是美国最大的会计师协会,其中包括11,000名国际会员来自119个国家。其会员主要为世界各大公司及金融机构的CEO、CFO、成本核算师、理财师、企业管理人员。美国100强企业的财务经理几乎都具有其认证的CMA专业资格。
2006评选评审团 Panel Judges
评审团是由一支遍布世界各地的人力资源专家和有关人力资源的专业组织高层及五百强企业的人力资源经理人所组成。[更多信息]
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