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[English Version]
作为人力资源管理咨询的专业机构，美世拥有各种享誉世界、有效而实用的管理工具。“国际职位评估”系统就是其中之一。目前， 全球有数千家著名跨国企业采用美世这个系统，用于薪资数据调研、内部薪资结构、员工发展规划、组织结构调整，甚至绩效管理等。
美世咨询顾问在一贯服务客户的基础上，更愿“授人以渔”，与大家分享咨询经验，指导“国际职位评估”（第三版）的使用方法，使人力资源管理人士成为获美世资格认证的企业内部“职位评估师”，享有企业内部职位评估的能力和资格。
通过在培训课程最后的2个小时独立闭卷考试的培训学员将获得美世咨询公司颁发的资格证书。
课程概述
该课程的目的旨在于教授学员“美世国际职位评估系统”（第三版）的理念及运用方法，来帮助学员独立地对自己公司内部的典型职位进行评估。
参加对象
从事组织发展、薪酬管理等工作人力资源管理的专业人士。
教学内容
国际职位评估系统（第三版）介绍
评估四因素、十纬度的定义与应用
职位评估结果对于企业建立人才优势方面的应用
职位评估结果在薪资调研方面的应用
职位评估结果对于企业公平付薪的意义
Days天数：2天
Price(RMB) per time per person价格（人民币）/人次：4,980
| 2005“国际职位评估认证”研讨会时间表 |
Apr.4月
7-8
Xi'an西安
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Apr.4月
14-15
Guangzhou广州
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May5月
12-13
Qingdao青岛
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May5月
26-27
Shanghai上海 |
Jun.6月
14-15
Suzhou苏州 |
Jun.6月
17-18
Shenzhen深圳 |
| 报名 |
报名 |
报名 |
报名 |
报名 |
报名 |
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Aug.8月
4-5
Shanghai上海 |
Sep.9月
15-16
Guangzhou广州 |
Oct.10月
13-14
Beijing北京 |
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| 报名 |
报名 |
报名 |
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美世人力资源咨询，全球最大的人力资源管理咨询机构之一，在全球41个国家和地区的151个城市中，美世咨询的13000名员工正在帮助客户通过善用人力资源创造更高价值。
该课程可为客户度身定制内部培训课程
美世咨询（上海）有限公司
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