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人物专访
  • 刘力:拓展训练风雨十年
  • [发表人:培训杂志][2005-10-10]
  • 激励员工,HR新年的第一把火
  • [发表人:锐旗人力周报][2005-2-24]
  • 跳槽,也可以做到双赢
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-12-27]
  • “HR经理人有责任将企业的真实需求告诉大学生”
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-12-1]
  • 凝聚人心、合理配置、规划目标
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-11-22]
  • 人尽其才,中小企业HR的奢望?
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-8-23]
  • 广东缺高技人才而非普工 吸引培养使用三管齐下
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-8-16]
  • 网络对话:人才是企业的核心竞争力
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-8-13]
  • 惠普孙振耀:变革是一种生存和成长方式
  • [发表人:HR管理世界][2004-7-20]
  • 企业如何选拔优秀员工
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-7-12]
  • 品牌是利器 人才是发动机
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-7-7]
  • 没有规矩,不成方圆
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-7-5]
  • 蔡昉:就业歧视将贻误中国改革
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-7-3]
  • 让员工与企业同步发展
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-6-17]
  • 工程师节 让知本与资本平等对话
  • [发表人:锐旗人力周报][2004-6-17]
  • 学习型组织将给企业带来什么?----胡大平
  • [发表人:《愿景&学习》][2003-12-18]
  • 快乐地成功--听叶延红教授讲座感想
  • [发表人:《愿景&学习》][2003-11-27]
  • 我们如何通过学习提升企业 ?
  • [发表人:《愿景&学习》][2003-11-20]
  • 格里格·梅坦谈他在HP的领导力之路
  • [发表人:《愿景&学习》][2003-11-20]
  • e-HR中国领先企业的竞争利器
  • [发表人:《人力资本世界》][2003-11-18]
  • 当咨询不再神秘
  • [发表人:《人力资本世界》][2003-11-18]
  • 外企在中国:劳资关系热点问题
  • [发表人:《人力资本世界》][2003-11-18]
  • 中国人力资源这20年
  • [发表人:《人力资本世界》][2003-11-18]
  • 领跑中国人力资源外包
  • [发表人:《人力资本世界》][2003-11-18]
  • 见群龙无首,吉--中远房地产改制中的HR变革
  • [发表人:《人力资本世界》][2003-11-18]
  • 管理实务:职能欠缺---国企管理的软肋
  • [发表人:搜狐财经频道][2003-11-14]
  • 联想集团副总裁马越:企业管理提升的障碍
  • [发表人:搜狐财经频道][2003-11-13]
  • 从驻华总领事到专业培训师——访专伟企业管理咨询公司总经理陶醒龙
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 从1%到30%——访智越咨询大中国区执行董事范礼仕
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 盖洛普的歌唱家
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 翰威特的坚守 --访翰威特咨询大中华区商务部负责人刘渊
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 美世的中国路
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 中国最年轻的CEO
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • GE新思维的布道者
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 智联招聘CEO刘浩
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 有梦想才能飞得高--雅芳CEO钟彬娴清华演讲侧记
  • [发表人:厦门人才][2003-11-13]
  • 彼得·圣吉和他的“第五项修炼”
  • [发表人:《愿景&学习》][2003-11-13]
  • 学习——企业跨越世纪的必由之路
  • [发表人:《愿景&学习》][2003-11-13]
  • 人生需要不断地学习
  • [发表人:《建筑英才》][2003-11-13]
  • 人力资源专家访谈录(二)
  • [发表人:厦门人才][2003-10-30]
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