美林新CEO塞恩拟改造高管文化
作者/转载者: HR管理世界
发表时间:2007-12-4 10:00:13
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今日即将上任的美林(Merrill Lynch)首席执行官约翰·塞恩(John Thain)计划彻底改造公司的高管文化，借此更好地效仿高盛(Goldman Sachs)。高盛是美林的主要竞争对手之一，塞恩曾在该公司任职。
塞恩在接受采访时表示，他相信美林高层管理人士之间合作不够，这个问题可能是导致该银行记入80亿美元抵押贷款灾难性亏损的部分原因。
塞恩上周接受采访时表示：“美林有强大的文化，但在高管层没有同样的团队合作精神。它需要更紧密的团队合作。”
来源：中国金融网 |
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