[外包]FESCO 2007年度健康体检活动开始
FESCO即将举行2007健康体检服务活动，凡任何选择了FESCO"年度体检"福利，且于2007年5月31日前为该项福利连续缴费满12个月的员工，或一次性缴费（即日至2007年月10月31日）购买该项福利的员工（或员工家属），都可以在2007年5月8日起至2007年11月30日期间享受FESCO预约式健康体检，同时还将享受FESCO提供的体检增值服务。
[咨询]德勤举行中国高科技、高成长50强评选活动
第三届德勤中国高科技、高成长50强评选活动已正式揭开序幕，公开接受企业提名。此次活动主要针对科技、传媒及电信行业，该项目秉承客观、公正、权威的原则，将根据过去三年间的年度收入增长率，甄选出目前科技、传媒和电信行业中高速成长的佼佼者。中国高科技高成长企业将有机会在十月二十五日于上海举行的德勤高科技、高成长50强项目颁奖典礼上得到大会和同业的表彰。
[软件]甲骨文与北京交大成立铁路信息技术实验室
7月10日“北京交通大学 － 甲骨文铁路信息技术实验室”在北京交通大学正式成立。该实验室将针对中国铁路大发展的有利时机，通过双方在专业课程设计和人才培养等方面的合作，共同服务于铁路信息化建设，以提升铁路行业现代化管理水平，包括运营和维护水平。实验室的成立标志着北京交通大学和甲骨文公司与铁路行业更加广泛和深入的合作以及对中国铁路信息技术研究和实践更加积极的参与，同时也表明甲骨文公司通过甲骨文学术计划（Oracle Academy）在中国对信息和管理技术的推广以及人才培养的持续投入。
[软件]东软借助中国软交会舞台 全面展示公司国际化新形象
6月24日，为期四天的“第五届中国国际软件和信息服务交易会”在大连落下帷幕。中国软交会是目前国内规格最高、规模最大和最具国际影响力的IT行业年度盛会，被喻为中国软件和信息服务业发展的“风向标”。东软集团作为中国领先的软件与解决方案提供商参加了此次展会，这是东软自2003年中国软交会创办以来，连续第5年参加软交会，也是东软历年来参展规模最大、参加论坛场次最多的一届。
[E-Learning]NIIT博睿课程发布暨Sun技术培训战略合作启动仪式新闻发布会
6月14日，印度培训业巨头NIIT公司宣布，为了满足中国软件行业持续发展的迫切需求，及时地为中国企业输送适应软件行业需求的合格人才，NIIT公司经过研发推出了合乎中国国情并可通过国际认证的NIIT博睿课程。GNIIT博睿系列课程的设计，恰能弥补企业新员工的知识技能与中国持续变化的IT业客观需求之间的差距。
[E-Learning]日立将在软交会上展出e-learning软件
近日，日立(中国)副总经理山中大三郎在接受记者采访时称：日立展出一款有代表性的产品是e-Learning在线学习软件，学习者可以通过互联网络连接存储在服务器上的教材，进行在线学习。这一产品适合作为大学的辅助教学手段，也适合跨国、跨地区企业的异地培训。目前，日立集团已有20余万人次通过e-Learning接受了在线培训，效果很好。
同时，人们也可以利用e-Learning有效地掌握日语，e-Learning开发了很好在线日语学习课程。大连地区日资企业很多，相信e-Learning将成为日资企业日语培训及个人用户掌握日语的有效工具。
[测评]诺姆四达成为北师大管理学院首批挂牌实习基地
2007年7月12日，在北师大管理学院校企共建实习基地说明会现场，诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司总经理苏永华博士与北师大管理学院领导签署学生实习基地共建协议，成为北师大管理学院的首批挂牌实习基地。这标志着诺姆四达将更好的履行企业的社会责任，为广大实习生提供锻炼机会，成为他们实践的第二课堂，为其今后步入社会打下坚实的基础。北师大管理学院今后也将为诺姆四达输送大量人力资源、管理方面的人才，为人才测评行业注入新鲜血液。
[测评]美世咨询: 2006年互联网业薪酬增8.5%
美世咨询近日发布了其2006年互联网行业薪酬调研报告结果。
调研发现,互联网行业的从业人员整体呈现了学历高、年龄低的特点。从业人员的年龄平均为28岁,80%以上为专科以上学历。较传统高科技行业,互联网行业的整体付薪水平偏低。然而,软件开发人员的付薪水平在互联网行业里遥遥领先,和跨国高科技企业的同类职位没有明显差异。统计数据表明, 2006年行业平均薪酬增长比例为8.5%。此外,由于行业流动性较大,2005年行业自愿离职率为15.9%,互联网行业的员工在公司服务的平均年资小于3年。
[猎头]全球著名猎头公司在华设立合资企业
据新华社7月18日消息，18日，以搜索高级管理人才著称的全球著名人力资源公司罗盛咨询宣布在上海浦东成立一家合资企业。罗盛咨询公司总裁马修?赖特表示，在中国经济高速增长的背景下，未来5-10年内，无论是中国本土企业或是海外跨国公司在华机构，都渴求“能够适应本土文化”的高端管理人才。
据悉，由罗盛咨询与北京工发咨询公司合资成立的罗盛人才咨询服务公司，是中国首批中外合资人才中介机构之一。为缓解中国日益膨胀的高端人才市场需求，上海浦东新区去年８月率先放开对外资进入中国人才中介市场的限制政策，允许成立合资企业，但规定外资持有股份不能超过70％。
来自全球著名咨询公司麦肯锡的一项统计显示，未来10年内，中国本土企业将需要大约75000名公司高级管理人员。拥有近40年历史的美国罗盛咨询公司，目前在全球拥有３７家分支机构，并于去年在北京设立了代表处。 |
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