案例回放：
    2003年5月15日李某与某燃气公司签订了为期1年的劳动合同。2004年3月15日，李某患肺部疾病入当地某医院治疗，4月21日由于病情恶化而转院治疗，6月25日治疗终结，前后共花医疗费3.5万元。期间5月14日，燃气公司以双方劳动合同到期为由做出终止劳动合同决定，并告知李某。出院后李某可以把两次住院单据一并交到燃气公司，要求报销吗？

案例分析：
    第一，李某与燃气公司签订的劳动合同为1年。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）第3条第（一）款，李某可享受三个月的医疗期，即3月15日至6月14日。

    第二，李某与燃气公司的劳动合同虽然于2004年5月14日到期，但根据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第34条的规定精神，李某与燃气公司所签订的劳动合同的终止日期应延续至6月14日。

    第三，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行的规定精神，李某享受医疗保险待遇的期限为3月15日至6月14日。6月15日至6月25日，因时间超过医疗期，双方劳动关系已经终止，故该期间所花的医疗费不能销。