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奇虎360创始人、360集团董事长兼首席执行官
2018年07月刊 掷地有声

大公司要避免出现死海效应。

——奇虎360创始人、360集团董事长兼首席执行官 周鸿祎

公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作,能力差的员工倾向于留着不走,他们也不太好找工作,年头久了,他们就变中高层了,这种现象叫“死海效应”。好员工像死海的水一样蒸发掉,然后死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活。

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