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环球视野

[2017-03-13]日本公司允许员工为宠物休丧假 仅限猫狗
据报道,日本尤妮佳公司宣布从2017年1月开始实施一项新的休假制度,员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。目前,尤妮佳的全部约1 600名员工可以休“宠物丧假”,尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。目前该...
[2017-03-13]美国社保基金面临32万亿美元缺口
美国社会保障和医疗保险信托基金发布的年度报告显示,预计2019年后美国社保基金将出现财政赤字。美国社会保险管理局估计,到2090年,美国社保基金的财政缺口将达到11.4万亿美元。如果将社保基金的所有未来负债都计入在内,而不只是未来75年的负债,美国社...
[2017-03-13]人工智能或导致13年后200多万日本人失业
据报道,日本三菱综合研究所学者认为,日本积极运用人工智能技术将导致13年后日本工作岗位的数量减少240万个。日本当地电视台报道,据统计,使用机器人和人工智能技术将在2030年前创建500万个工作岗位,同时,因机器人替代人工,传统领域的人力需求将减少7...
[2017-03-13]韩放宽留学生就业签证政策 以应对制造业招工难
据报道,制造业的整体不景气形势使该领域根基产业面临严峻的招工难问题,为解决这一难题,韩国政府决定从今年起对打算在“根基产业”工作的留学生放宽就业签证政策。从本月起,韩国产业通商资源部与国家根基产业振兴中心将对日后在“根基产...
[2017-03-13]全球薪酬报告:今年监管及金融业人才短缺 料加薪30%
专业人才招聘顾问公司华德士(Robert Walters)发表全球薪酬调查报告,预料2017年大部分行业将维持2016年水平,留守岗位的员工薪酬平均可获3%至5%升幅,而转工员工薪酬升幅预计为10%至15%,另外,监管业及金融业因为人才短缺,雇员加薪幅度高达30%。报告提到...
[2017-02-20]20年后 人工智能可能威胁美国47%工作岗位
2016年12月下旬,奥巴马总统的科学和经济顾问发布了一份关于人工智能的报告,提到自动化对美国就业市场和经济的影响。报告指出,由于采用人工智能,生产率得到提高,财富增长的潜力巨大,并同时警告说,人工智能将对现有工作岗位造成威胁,低技能、低学历...
[2017-02-20]韩国飞行员罢工10天 加薪被拒想跳槽中国
大韩航空官网显示,2016年12月22日至12月31日大韩航空飞行员工会进行罢工,部分航班将受到影响。由于不满目前的薪资待遇,大韩航空飞行员开始了11年来首次罢工。韩国飞行员工会一名成员表示,2015年有140名飞行员离开大韩航空,其中40名选择中国航企。由于...
[2017-02-20]印度女性因安全因素就业率低 跨国快餐在印发掘女性劳动力
在印度这个大部分地区传统上并不支持女性外出工作的国家,美式快餐连锁餐厅已成为印度妇女就业和地位提升的强大助力。据报道,印度女性大多受雇农场或在家工作,其他领域的女员工比率不到20%─零售业约16%,餐饮业则仅14%。然而,美式快餐连锁餐厅正试图平...
[2017-02-20]eBay印度开始裁员:还是中国和美国市场重要
据悉,尽管eBay印度通过各种措施削减成本,它在2016财年的亏损还是从上一财年的17.2亿卢比(约合1.7549亿元人民币)扩大到了26.2亿卢比(约合2.6732亿元人民币)。eBay印度公司已经开始通过裁员工程师和数据分析专家等措施来减少其在印度的劳动力。例如201...
[2017-02-20]特朗普当总统利好华尔街前景 惟难改裁员趋势
据报道,在特朗普当选美国总统、推高银行业利润预期之后,银行股正在高歌猛进。但是对许多银行雇员来说,保住饭碗丝毫不会变得更容易。摩根士丹利的分析师称,虽然未来在特朗普治下,税赋降低、利率上升及监管放松可能促使美国银行业2018年利润中值提高22%...
[2017-01-05]日本通过新《工资法》 公务员工资连续三年上调
据报道,当地时间2016年11月16日,写入日本国家公务员工资上调及配偶补贴下调的新《工资法》在该国参院全体会议上由执政党等多数赞成获得通过。其中规定,将2016年度的月薪平均增加0.17%,奖金增加0.1个月。至此连续三年上调。一般职位平均年薪增加5.1万日...
[2017-01-05]Uber公布了美国司机的工资单 比最低收入高一点
2016年11月22日,Uber发布了一份2016年司机收入情况的报告。这份报告由Uber的经济研究员Jonathan Hall和普林斯顿大学的经济学家Alan Krueger根据20个不同地区的收入情况得出。报告结果发现,大部分Uber司机平均每周工作15小时,扣除各种开支以前,平均每位...
[2017-01-05]领英等科技企业新风潮:带着父母来上班
你听说过带孩子上班的,可你听说过带父母上班的吗?据报道,领英、谷歌、思爱普以及英国航空等公司都在倡议员工“带着父母来上班”,以此弥补劳动力的代际差距。领英亚太地区人力资源高级主管,在接受采访时表示:“一些家长会说他们甚至都...
[2017-01-05]或受日产首席执行官影响 三菱董事薪资增至三倍
日本三菱汽车日前打算提高董事会成员的年薪,提薪后,董事会成员的总体工资将是之前的三倍(从9.6亿日元提高至20亿日元)。有分析人士认为,此举是在为日产卡洛斯•戈恩就任三菱董事会主席铺平道路。三菱将会在2016年12月14日召开特殊大会,股东将对此...
[2017-01-05]星巴克要换首席执行官 创始人又要离职了
据悉,美国当地时间2016年12月1日,星巴克在其投资者关系网站发布声明称,公司首席执行官霍华德•舒尔茨将于2017年4月3日卸任,继任者为总裁兼首席运营官凯文•约翰逊。星巴克在声明中表示,舒尔茨并非卸任星巴克所有职位,仍将继续担任董事会主席...
[2016-12-06]苹果被自己的员工给告了 涉嫌违反加州劳动法
据报道,苹果零售店前员工指控苹果涉嫌违反加州劳动法的集体诉讼案于2016年10月在圣地亚哥高等法院开庭。尽管过去两年苹果都否认涉嫌违法,并要求驳回集体诉讼,但法庭并未予以采纳。该案最早是在2011年发起,并于2014年提升为集体诉讼案。起诉方认为,苹...
[2016-12-06]日本人口巨减 外籍劳力能够成为“日本移民”吗?
日本总务省2016年10月26发布的2015年人口普查终值显示,日本总人口为127 095 000人,比2010年调查结果少0.8%。这一数据说明,日本的人口正在飞速的减少,显然劳力问题也成为束缚其经济发展的一大因素。因此外籍劳工成为了日本经济发展的重要支撑。虽然日本...
[2016-12-06]退休之后何去何从 韩国再就业岗位上逾三成临时工
据韩国媒体报道,韩国男性平均退休年龄为72.9岁,女性70.6岁,比经济合作与发展组织(OECD)成员国平均退休年龄(男性64.6岁,女性63.2岁)晚7-8年。50岁前后在公司退休之后,多数要面临20年以上的临时工、散工劳动生涯,年轻时在公司内积累的经验和技术退...
[2016-12-06]Twitter宣布裁员9%,三季度营收和月活均超预期
2016年10月27日,Twitter发布三季度财报,营收和月活用户量均超出预期。同时宣布在全球范围内裁员9%,以降低成本。具体而言,Twitter三季度营收6.16亿美元,同比增长8%,预期6.05亿美元;广告营收5.45亿美元,同比增长6%,其中移动端广告营收占九成。虽然...
[2016-12-06]英国劳资法庭裁定:Uber司机为正式员工 非独立合同工
Uber在英国劳资纠纷中败诉了。2016年10月31日,英国伦敦的一家劳资法庭裁定,Uber英国的司机都是该公司的正式员工,有权享受全国最低工资和带薪休假等待遇。不过,Uber宣称将提起上诉。毫无疑问,这一裁定将会对Uber公司的4万名英国司机产生重大影响,而且...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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