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环球视野

[2017-06-05]2016年美国首席执行官薪酬排行榜出炉 前十名女性占四席
2016年美国首席执行官(CEO)薪酬排行榜公布,在排名前十的CEO中有四位是女性,和2015年相比出现飞跃,2015年只有两位女性跻身前十。调查公司Equilar公布的数据显示,2016年甲骨文公司的CEO萨弗拉•卡兹、慧与公司的CEO梅格•惠特曼、IBM的CEO罗睿...
[2017-06-05]韩国东南地区船企今后继续裁员的占比达到30.5%以上
韩国官方调查结果显示,东南地区(釜山、蔚山、庆南)造船中小企业去年人员减少的占比达59%,而人员增加企业仅占10.5%,今后将会继续裁员的企业占30.5%,而新制订雇人计划的企业占比仅为15.2%。去年销售额方面,66.3%企业回答减少,31.5%的企业表示增加。经...
[2017-06-05]硅谷员工离职原因大曝光:白人和亚裔男易受不平对待
根据美国某研究中心的研究表明,白人和亚裔男性是科技公司的主力军,与其他背景的人相比,他们更容易感到自己受到了不公平管理。其抱怨大多针对所谓的领导不力。研究发现,种族和性别与雇员对工作的感觉以及他们会否长期坚持工作有很大联系。据估计,科技...
[2017-06-05]雀巢将在英国裁员近300人 部分生产线移至波兰
食品业巨头雀巢宣布将在英国裁员298人,并将部分产品生产移至波兰。这家瑞士公司表示,大多数被裁员职位来自其位于York和Fawdon的工厂。同时Blue Riband巧克力棒的生产也将由Fawdon迁移至波兰。“这些计划是为了确保运营更加有效,并在快速变化的外部...
[2017-05-05]2001年以来美国报业裁员过半
据美国劳工统计局2017年4月3日公布的数字,自2001年以来,美国报业裁员过半,网络媒体雇员却大幅增加。统计数据显示,美国报业雇用的人数从2001年1月的41.2万人下降到2016年9月的17.4万人。网络媒体的雇员从2007年的6.7万人增加到2016年的20.6万人。数据还...
[2017-05-05]员工压力大 日本将首次以法律形式限制加班时间
据报道,2017年3月28日,日本政府举行工作方式改革实现会议,汇总了改革实行计划。目的在于即使在人口减少的情况下也能提高生产效率,建立能够选择多样、灵活工作方式的社会。报道称,实行计划内容包括引入带惩罚措施的加班时间限制方案和实现“同工...
[2017-05-05]令人羡慕 保时捷发给每位员工9111欧元奖金
据悉,保时捷在2016年于全球狂销23.8万辆新车,为保时捷带来了高达39亿欧元的利润,平均下来,保时捷每售出一辆车,平均有着高达1.6万欧元的净利。为了慰劳旗下多达21 000名的员工,保时捷发下9 111欧元的高额奖金给予每一位员工,总计将发出高达2亿欧元奖...
[2017-05-05]福特首席执行官2016年薪酬达2210万美元 增长19%
据报道,福特公司首席执行官马克•菲尔兹(Mark Fields)2016年的总薪酬达到2 210万美元,相比2015年的1 860万美元提高了19%。他在2016年的酬薪总额包括178.75万美元的基本薪资,273.6万美元的现金红利和1429万美元的长期股权和绩效薪资,但当中不包括养...
[2017-05-05]全球游戏产业就职现状:年薪平均33万元 加班饱受诟病
国外游戏媒体GamesIndustry在2017年进行了一次全球游戏产业就职现状调查,调查涉及工作环境、薪酬和员工多样性等方面。调查显示,排除年薪低于1.4万英镑的外包员工和高于10万英镑的管理层后,游戏业界的年平均工资为3.8797万英镑,中间值为3.8万英镑。其中...
[2017-04-07]大众限制高管薪酬 首席执行官年薪上限千万欧元
据报道,2015年大众集团“尾气门”丑闻曝光后,其高管仍然享有高额奖金,此举引起了外界的公愤。大众因此决定对高管的薪资制度进行改革,制定最高薪资上限。根据大众监管委员会2017年2月24日发布的新规定,大众首席执行官的总薪酬将限制在1 000...
[2017-04-07]印度电商巨头Snapdeal大规模裁员 创始人自愿放弃薪酬
据报道,印度电商巨头Snapdeal的创始人库纳尔•巴尔(Kuanl Bahl)和罗西特•班沙尔(Rohit Bansal)对公司员工表示,为了扭亏为盈,公司将裁掉数百名员工,而他们两人也会接受100%的降薪。据悉,上一个财年,两名创始人各自的薪酬为600万美元,其...
[2017-04-07]国际劳工组织:通信技术正迅速改变传统工作模式
国际劳工组织2017年2月15日发布报告称,现代通信技术的使用有利于更好地平衡工作与生活,但同时也模糊了工作和个人生活之间的界限。这份题为《随时随地工作:对工作世界的影响》的报告说,数字技术在家庭和其他工作地点的扩大使用,正在迅速改变传统的工作...
[2017-04-07]马克?库班:机器人将导致失业 我们应有所准备
据报道,商业巨头马克•库班表示,自动化技术将导致失业,人们应对此有所准备;他还警告要当心机器人和人工智能(AI)带来的影响。这位达拉斯小牛队的老板没有对此进行详述或提供建议。库班在接受CNBC的采访中称,唐纳德•特朗普总统和其政府不了...
[2017-04-07]新加坡全职员工薪金门槛上调 以控制外劳人数
据报道,从2017年7月起,新加坡本地员工薪水须超过1 100元才能被当成“全职员工”。这个数额将在明年7月上调到1 200元。随着新加坡国人整体收入普遍上扬,新加坡人力部将上调全职员工定义薪金门槛,确保雇主实质雇用新加坡本地员工,而不只是为...
[2017-03-13]日本公司允许员工为宠物休丧假 仅限猫狗
据报道,日本尤妮佳公司宣布从2017年1月开始实施一项新的休假制度,员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。目前,尤妮佳的全部约1 600名员工可以休“宠物丧假”,尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。目前该...
[2017-03-13]美国社保基金面临32万亿美元缺口
美国社会保障和医疗保险信托基金发布的年度报告显示,预计2019年后美国社保基金将出现财政赤字。美国社会保险管理局估计,到2090年,美国社保基金的财政缺口将达到11.4万亿美元。如果将社保基金的所有未来负债都计入在内,而不只是未来75年的负债,美国社...
[2017-03-13]人工智能或导致13年后200多万日本人失业
据报道,日本三菱综合研究所学者认为,日本积极运用人工智能技术将导致13年后日本工作岗位的数量减少240万个。日本当地电视台报道,据统计,使用机器人和人工智能技术将在2030年前创建500万个工作岗位,同时,因机器人替代人工,传统领域的人力需求将减少7...
[2017-03-13]韩放宽留学生就业签证政策 以应对制造业招工难
据报道,制造业的整体不景气形势使该领域根基产业面临严峻的招工难问题,为解决这一难题,韩国政府决定从今年起对打算在“根基产业”工作的留学生放宽就业签证政策。从本月起,韩国产业通商资源部与国家根基产业振兴中心将对日后在“根基产...
[2017-03-13]全球薪酬报告:今年监管及金融业人才短缺 料加薪30%
专业人才招聘顾问公司华德士(Robert Walters)发表全球薪酬调查报告,预料2017年大部分行业将维持2016年水平,留守岗位的员工薪酬平均可获3%至5%升幅,而转工员工薪酬升幅预计为10%至15%,另外,监管业及金融业因为人才短缺,雇员加薪幅度高达30%。报告提到...
[2017-02-20]20年后 人工智能可能威胁美国47%工作岗位
2016年12月下旬,奥巴马总统的科学和经济顾问发布了一份关于人工智能的报告,提到自动化对美国就业市场和经济的影响。报告指出,由于采用人工智能,生产率得到提高,财富增长的潜力巨大,并同时警告说,人工智能将对现有工作岗位造成威胁,低技能、低学历...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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