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公司与行业
2018年09月刊 公司与行业

海德思哲2018财年第二季度净营收按固定汇率计算增长18.4%

全球高管搜索、领导力评估与开发、企业和团队效能以及文化塑造服务领域的首要提供商海德思哲(Heidrick & Struggles International Inc. 纳斯达克股票代码:HSII)近日报告称,截至2018年6月30日,2018财年第二季度净营收增长20.3%至1.831亿美元,按固定汇率计算增长18.4%。海德思哲表示,营收增长主要得益于高管寻猎业务的强劲表现。同时集团的咨询业务部门的净营收出现下降。海德思哲同时还公布了截至2018年6月30日之前6个月的业绩,净营收为3.431亿美元,较2017年上半年增长17.4%,按固定汇率计算增长14.6%。

韦莱韬悦发布《2018中国企业健康管理白皮书》

近日,韦莱韬悦正式发布《2018中国企业健康管理白皮书》,为企业雇主建立有效的员工健康管理模式及进行相应部署给出了启示,帮助中国企业解读健康管理行业现状与发展趋势。韦莱韬悦健康与福利中国区董事总经理朱立江先生表示,在健康中国的战略指引下,中国社会将会迎来预防保健服务蓬勃发展的整体重大变革,必然会对包括雇主健康福利及健康管理在内的行业领域带来利好的影响。此次发布的白皮书包含的要点有:企业员工群体健康状况持续恶化,员工对雇主健康福利满意度降低;中国雇主的健康管理和发达国家仍有差距,企业健康管理之路任重道远;员工参加年度健康体检的到检率呈现下降趋势,企业需打通体检和其他健康福利的关联;建议企业设立员工健康激励计划,促进员工改善健康行为;重新定义医疗价值链,整合将成为未来趋势。

前程无忧2018财年第二季度营收增长33%

前程无忧近日公布截至2018年6月30日的2018财年第二季度财务报告,营收达到8.955亿人民币(约合1.353亿美元),同比增长33.0%。前程无忧2018财年第二季度认列的来自于外币折算的损失为人民币8 080万元(约合1 220万美元),相比之下去年同期认列的来自于外币折算的损失为人民币180万元(约合20万美元),主要是由于人民币兑美元汇率的变动对前程无忧的美元存款以及公司在2014年发行的美元计价可转换高级债券造成了影响。

米高蒲志:中国大多数公司认为,本国面临着金融技术人才的严重短缺

全球领先的招聘服务供应商米高蒲志最新发布的《中国金融科技人才2018年就业报告》(China Fintech Employment 2018 Report)显示,大多数中国金融科技公司认为,本国目前面临着专业金融科技人才的严重短缺。这份对730多家雇主进行调查的就业报告还发现,38%的雇主认为,人才质量是金融科技行业持续成功的关键因素。同时金融科技界的反馈显示,92%的受访者预计该行业将对中国经济的未来产生积极影响。调查还发现,招聘金融科技人才具有挑战性,85%的雇主表示在这方面面临困难。45%的雇主称他们面临的最大阻碍仍然是缺乏具备必要技能的人才。与此同时调查还显示,留住这些专业人士并不容易,因为接受调查的人中,47%的金融科技人士表示他们在过去12个月里换了工作。

RTG咨询集团发布2018年文化关联性调查报告:《中国年轻的职场人士想从工作中得到什么?》

在中国,很多年轻的职场人士早已不安于现状并开始重新定义自己的工作方式,因此很多雇主认为80后和90后的新生代有着看似不切实际的期望。但是随着这些年轻人即将成为职场的主力军,聪明的企业要吸引顶尖的人才,则必须确保本企业拥有(并传播)清晰、可信的公司文化。近日,RTG咨询集团发布了2018年文化关联性调查结果《中国年轻的职场人士想从工作中得到什么?》,报告要点如下:1.契合的公司文化至关重要;2.年轻职场人士的自我发展是主导;3.追求整体工作体验;4.期望开放的管理交流态度;5.多元化是标准。

安德普翰(ADP)2018财年第四季度总营收增长8%达到33.186亿美元

安德普翰(ADP)近日报告称,截至2018年6月30日的2018财年第四季度总营收增长8%达到33.186亿美元,按固定汇率计算有机增长6 %,专业雇主组织服务(PEO)营收增长9%至9.767亿美元。ADP近日还宣布收购全球薪资管理服务供应商Celergo。该交易于2018年7月底结束,为ADP的薪资产品增加了一个专有的基于云的技术平台。Celergo成立于2003年,总部位于芝加哥,为150个国家/地区提供薪资管理服务。此次交易是在ADP最近收购支付卡行业公司Global Cash Card和自由职业者管理系统WorkMarket之后进行的。

在线招聘网站Dice.com母公司DHI Group 2018财年第二季度营收下降20.6%

在线招聘网站Dice.com母公司DHI Group(纽约证券交易所代码:DHX)近日发布报告称,2018财年第二季度营收下降了20.6%,为4 159.5万美元。该公司将下降原因主要归于其非技术业务的剥离,包括5月份以1 650万美元的价格出售酒店业招聘网站Hcareers。DHI还宣布将于2018年8月31日关闭Dice欧洲业务,以集中精力在金融科技行业招聘网站eFinancialCareers上。预计关闭Dice欧洲业务不会对DHI 2018财年第三季度或未来经营业绩产生不利影响。DHI最大的业务——职位公告板在线招聘网站Dice.com的营收下滑了7.6%,但其安全检查行业招聘网站ClearanceJobs的营收增长了22.7%。DHI表示,酒店业招聘网站Hcareers的这次出售使得对非核心业务的剥离基本上完成。其他剥离还包括2017年12月,DHI公司将其健康行业业务eCareers以1 500万美元的价格出售给j2 Global的子公司Everyday Health Professional。

德科集团2018财年第二季度营收有机增长5%

总部位于苏黎世的德科集团近日公布2018财年第二季度财报,营收有机增长5%(剔除汇率、收购和资产剥离等因素的影响)达到60.52亿欧元(约合70.49亿美元),毛利率同比持平。德科集团指出,北美地区通用岗位人才服务业务营收实现了4%的同比有机增长——这是自2015年以来的最高增长。此前该业务在2018财年第一季度同比下降1%。包括MSP(管理服务供应商)和RPO(招聘流程外包)在内的BPO(业务流程外包)营收在2018财年第二季度有机增长了5%。公司职业转型与人才发展部门的营收有机增长了4%,该部门包括提供人才安置业务的领德管理咨询公司(Lee Hecht Harrison)和最近收购的职业教育与数字技能培训平台General Assembly。德科集团还在2018年7月达成协议,出售所持VMS(供应商管理系统)供应商Beeline的股份。这带来了1.72亿欧元(约合2.003亿美元)的税后现金收益。

日本人力资源巨头瑞可利(Recruit Holdings)2018财年第一季度营收增长8.2%

日本人力资源巨头Recruit Holdings Ltd.近日公布,截至2018年6月30日的2018财年第一季度营收增长8.2%,达到5 672.77亿日元(约合51.23亿美元)。增长最快的是总部位于日本东京的“人力资源技术”业务部门,该部门包括全球领先的职位搜索引擎Indeed和美国雇主点评网站Glassdoor,本财季该部门营收增长53.0%。Recruit在2018年6月21日以12亿美元收购了Glassdoor。Glassdoor的盈利和亏损将从2018财年第二季度开始影响Recruit的“人力资源技术”业务部门。Recruit预计2018财年全年营收将增长5.9%。

58同城发布《2018年第二季度人才报告》: 年轻白领期望薪资高达9 142元,上海深圳杭州平均薪资排前三

日前,58同城发布《2018年二季度人才招聘报告》,广州人才市场供需增长双高,成都地区招聘活跃度持续上涨。同时,人才期望薪资与企业提供薪资的差距进一步缩小,上海以8 522元/月的薪资排名第一。年轻白领求职倾向于新一线城市,期望薪资排名前三城市为上海、北京、深圳。报告的其他要点还包括:成都招聘活跃度超一线城市,广州人才市场供需增长双高;上海薪资持续领跑,服务业热度再升温;年轻白领青睐新一线城市期望薪资最高达9 142元。

办公服务品牌梦想加完成1.2亿美元C轮融资,高瓴资本、General Atlantic领投

专注智能办公体验的办公服务品牌梦想加宣布完成1.2亿美元C轮融资,高瓴资本、General Atlantic美国泛大西洋投资集团领投,此前投资方愉悦资本、鸥翎投资(Ocean Link)、M31资本、险峰长青均参与跟投。值得一提的是,此轮融资,创造国内联合办公及办公服务行业最大单笔融资记录,梦想加也成为办公服务领域唯一完成C轮融资的品牌。梦想加创始人王晓鲁表示,此轮融资将助力加速梦想加在北京、上海等一线城市,成都、杭州、西安等新一线城市继续深入布局、扩张,并将投入更大力量研发、升级智能办公场景。

全球领先的在线招聘集团SEEK 2018财年营收按固定汇率计算增长24%

全球领先的在线招聘集团SEEK(澳大利亚证券交易所代码:SEK)近日公布,截至2018年6月30日的2018财年全年营收为12.9亿澳元(约合9.354亿美元),同比增长25%,按固定汇率计算同比增长24%。该集团报告称,亚太及美洲市场是全年营收增长的关键推动力。然而拉美地区的业绩却令人失望。在SEEK投资中,智联招聘的营收增长了21%,集团营收增长还受益于整合效应以及早期风险投资(ESV)强劲的有机增长。Andrew Bassat表示:“智联招聘成功地拓展自身的商业模式,推动了运营指标和营收的强劲增长。重点是继续积极投资,并利用中国巨大的市场机遇。在首席执行官郭盛(Evan Guo)的带领下,在SEEK团队的支持下,我们认为智联招聘处于长期增长的有利位置。”

优客工场获得3亿元战略投资,打造全产业生态链条

近日,优客工场宣布获得路劲产业与景荣控股的3亿元人民币战略投资,本次增资完成后,优客工场估值突破18亿美元。据优客工场透露,公司经营性现金流上周开始回正。这是优客工场在2018年6月8日发布C+轮融资完成后的又一次融资。此次为景荣控股第三次对优客工场进行追加投资,前两次增资分别在2017年7月和10月。目前,优客工场2018年上半年社区运营收入是2017年同期的2.5倍以上,互联网线上业务现金流过亿元,全球35座城市的160个联合办公空间,全球会员总数超过15万人。从核心数据上来看,优客工场在行业内遥遥领先。

脉脉新获2亿美元融资为发展续航,宣布“成就职业梦想”新口号

2018年8月21日,国内领先的职业成长平台脉脉,在北京召开主题为“赋能·成长”的发布会,这是脉脉成立以来举办的第一场战略发布会。发布会上,脉脉创始人兼首席执行官林凡与知名科技资本DST在内的4家投资公司代表一起,宣布了脉脉于4月份业已完成的2亿美元D轮融资。脉脉D轮融资由DST领投,IDG资本、晨兴资本和DCM三家老股东跟投。光源资本担任脉脉D轮融资的独家财务顾问。这也是全球职场社交领域迄今所获得的最大一笔融资。

猎聘2018财年上半年营收同比增长55.3%

猎聘(股票代号:6100.HK)近日发布了上市以来的第一份上半年财报。数据显示,截至2018年6月30日,猎聘2018财年上半年总收益为5.79亿元人民币,与2017年上半年相比,同比增长55.3%。除营业收入同比增长55.3%外,猎聘上半年毛利润为4.84亿元人民币,同比增长53.2%。截至2018年上半年,猎聘个人用户数已达到4 320万,平均年薪超过15万元人民币。验证企业用户数也从截至2017年12月31日的24.86万名,增加到截至2018年6月30日的超过30万名,发布职位数由2017年6月30日的140万个增加至2018年6月30日的240万个。同时,验证猎头用户数已接近12万名,猎头触达的个人用户数由同期的超过2亿次增加到超过3亿次,相当于平均每个用户在上半年被猎头接触15次,高度活跃。 

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