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六个非看不可的雇主官方招聘主页
2015年03月刊 工作坊

一个优良的文化会吸引优秀人才——如果你的文化很糟糕,再完美的雇主官方招聘主页也是徒劳。让你的最佳员工快乐和敬业,需要持续地致力于此。当他们快乐时,用照片、视频、纪念物等的方式记录下来,并发布在雇主官方招聘主页上。以下为六个非看不可的雇主官方招聘主页,告诉你如何帮企业招聘超级人才?


airbnb

创建了鼓励人们连接起来的世界。彼此连接在一起,并相互学习。

需注意的关键点
1. 不只是一份工作,把它想象得更大
2. 用自己员工的照片,而非图片库中的图片
3. 聚焦于令人鼓舞和让人兴奋的词汇上


UBER
创建使用者喜爱的产品及技术解决方案。在这里能产生很棒的想法,传递很棒的当地体验,并扩展至各地。当然,可以进行各项职位搜索。

需注意的关键点
1. 让候选者轻松发现岗位
2. 令品牌有一个强有力的聚焦点
3. 通过设定部门和企业地域信息,让候选人过滤工作,使得候选人更容易进行搜索


CHIPOTLE

需注意的关键点
1. “职业”听起来比“工作”更专业
2. 利用视频创建一个更吸引人的体验
3. 添加各地办公地点或办公室照片来吸引候选人


salesforce

需注意的关键点
1.颁发 “最佳工作场所”奖
2.聚焦于福利和慈善


WHOLE FOODS MARKET

需注意的关键点
1.让员工的照片说话
2.很具体地讨论核心价值观和使命
3.要明确地让大家了解为什么这里是一个很棒的工作地点


AMERICAN EXPRESS

需注意的关键点
1.将企业历史作为一个优势
2.最好是通过视频的方式,将首席执行官也参与进来
3.让你的员工谈典型的一天通常是什么样子的,以及什么会激励他们

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延伸阅读:

 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
配送方式:全国范围快递寄送(免快递费)
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