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见解

[2016-10-12]一次猎头电话引发的思考
不管再忙,接到猎头的电话总是会放下手上的工作,与他沟通一番,至少证明自己还没有被人才市场忘记:) 随着中国经济的发展,来自中国民营企业的机会越来越多,这不,最近又有一家走全球化道路的中国民营企业在找人力资源副总裁,我问猎头客户的要求是...
[2016-09-18]雅虎首席执行官趟过的那些人才坑
雅虎以不到50亿美金卖给美国通讯巨头VERIZON,市值曾高达2 000亿美金的第一代互联网巨头就此谢幕,寿命不过20年左右。基业长青在唯快不破的互联网行业,也许终究只是“水中月,镜中花”。 四年前,雅虎花费巨资从谷歌空降美女首席执行官梅耶...
[2016-09-18]“杀生”还是“杀熟”?
先来个名词科普下: 杀生,就是在市场交易中,因为卖方买方不认识,所以卖方会在交易条件中更加苛刻,或者提高交易价格,或者设定特殊条款。极端情况下,有些国家或地区对外国人/外地人和本国人/本地人实行2套价格体系,当然,外国人/外地人的交易价...
[2016-09-18]烟波江上猎头愁
大学毕业时,小赵找不到理想的工作,索性就做起了猎头。羽翼丰满后,他和拍档联手自立门户做上了老板。几年下来有辉煌也有挫折,目前生意境况是不咸不淡,心态上颇有“麻将已到北风北”的调子。 小赵心里有烦恼,继续干——没了...
[2016-09-18]人力资源管理者到底应该如何理解业务
在企业中,企业人力资源发展责任人常常十八般武艺一起上,帮助管理团队、核心员工提升能力、发展业绩、拓展职业通道等等,但是,对于自己的发展却不知如何下手,这也许就是通常说的灯下黑吧! 刚起步时,刚刚从事人力资源管理工作的新人往往侧重于人...
[2016-08-08]后培训时代,敢问路在何方?
培训业正在萎缩,是不争的事实。知识如洪水般泛滥,令传统以贩卖知识为主的培训公司大受冲击,连企业内训也持续萎缩。个别公司几年前曾创下几个亿的骄人业绩,如今普遍腰斩,并且下滑态势仍未止步。后培训时代,我们不禁要敢问路在何方? 要回答这个...
[2016-08-08]充裕时代的美德
在两周前,我在朋友圈中发了一条内容: “节约,是短缺时代的美德; 那么,充裕时代的美德又是什么?” 这段话有感而发,我设定了当晚九点公布答案,没想到一石激起千层浪! 先来说说发布这个话题背后的动因,三件事情。 ...
[2016-08-08]快乐就是这么容易的东西
对组织行为学有所了解的人,都应该听说过贝尔宾团队角色理论。贝尔宾博士基于多年在澳洲和英国的研究与实践,提出一支结构合理的团队应该由九种人组成。该理论颇有声誉,常用于各种团队建设活动中。 结构合理的团队效率卓著,或许是各级管理者的心头...
[2016-08-08]30岁跳槽与50岁跳槽有些什么不同?
想当年! 才30岁出头,有猎头打电话给我,说是有一家企业招聘人力资源总监的岗位,问我有兴趣吗?当然感兴趣,大家能够想象这个岗位对于才30岁出头的我的吸引力,很不幸,几轮面试后,猎头给我的答复是,企业觉得我各方面的能力都不错,就是感觉我太...
[2016-08-08]劳动关系批量处理有什么流程?——劳动关系批量处理系列文章之五
经济下行业务萧条,很多用人单位需要精兵简政,裁撤冗员。而变更、解除劳动合同本非易事,何况批量处理?如何合法安全地操作,有何合理流程? 一、整理员工资料 整理掌握员工个人信息,是任何一个解雇操作的第一步。需要掌握的员工信息包括两方...
[2016-07-18]高逼格的管理会议应该怎么开?
上周六我特地飞到深圳,给一家上市龙头企业做了一天的内部私董会,参会人数不多,CEO和高管加起来九个人,上午就谈了一个战略性课题。会后,CEO跟我讲,兰老师,我发现内董会的一大好处就是集中一帮最重要的人,把一个最重要的问题谈深,谈透,谈出共识。 ...
[2016-07-18]陌生人社交体验
之前专栏,我讲到了正在尝试和研究陌生人社交。经过了两个多月,我有些心得,和大家分享。 首先,我做了什么? 在我的手机上,冒着被周遭朋友误解的风险,先后下载了探探、抱抱、快手、朋友印象、遮遮、nice等一系列陌生人社交和直播软件。同时,...
[2016-07-18]不一样日本
“偏见比无知离真理更远”,缺少国际交往的人士,对异域国度很容易被片面印象所左右。过去二十年里,我花了很多时间在旅行,遇到有人请教,我总是乐意分享经验。和提供吃喝住玩攻略的旅行指南不同,我的着眼点在于探寻世界各地的种种乐子。即使...
[2016-06-02]如何激发员工的自驱力?
过去外企找人,常常会在资质要求中放一条自驱力,英文叫SELF-DRIVEN。十几年前,不少国人对这个概念还有点陌生,以为是要自我加压。后来才明白,实际指的是一个人要有内在产生的工作动力,不需要经理天天盯在屁股后面,自个儿就能把该干的活儿都干好。 ...
[2016-06-02]让我好奇的“陌生人社交”
在和“遮遮”创始人小磊哥见面之前,我脑海中还根本没有“陌生人社交”这个概念。而且,在我的认知中,“陌生人”和“社交”这两个概念完全不搭边——既然是社交,那肯定是认识的人;既然是陌生人,那...
[2016-06-02]成见里的错
你翻阅报纸……(好吧,更现实的想象是)你浏览手机新闻,警方近期破获一个诈骗团伙,嫌犯几乎全都来自河北丰宁。你记得那里盛产莜麦。你蹙起眉头,他们为了装黑社会老大,特意学说东北话,因此上当的受害人不在少数。 你思索为什么这一...
[2016-05-09]提升组织创造力的关键在哪里?
一辆大巴能装下多少高尔夫球?下水道的盖子为什么是圆的?如何算出一座城市有多少扇窗户?...... 以上这些形形色色的奇葩问题,一度被谷歌,麦肯锡等喜欢招募牛人天才的公司,当做招聘面试时的试金石。然而,大量的认知研究证明,一个人有无创造力和他...
[2016-05-09]Don’t make me think
昨天/今天,2件截然不同的事情,让我对这句话理解良多。 今天一早送孩子去补课的途中,我的职业话痨发作,就有了这么一场简短的对话。 我:司机兄弟,你开哪几个平台啊?(平台指的就是滴滴、易到、神州、优步之类的网络约租车服务平台) 司机...
[2016-05-09]学人做微商
毛主席在《反对本本主义》里说过:“没有调查就没有发言权”。我在微信朋友圈里做过了生意,才敢谈自己对“微商”的认识。 别误会,我不是卖面膜;就算动过念头,但皮肤太粗糙,用软件强力磨皮了也没人信。卖杨梅酒,也没有吴晓波...
[2016-04-12]向优步学人才管理
分享经济火遍全球,其两大领军企业,一为优步,一为AIRBNB。优步(Uber)的现象级成功,秘诀并不仅仅在于商业模式,事实上与它同时起步的打车软件在美国并不少,一个好点子的护城河是很浅的。优步能迅速脱颖而出,与它从一开始就高度重视人才管理密切相关...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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