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见解

[2016-08-08]快乐就是这么容易的东西
对组织行为学有所了解的人,都应该听说过贝尔宾团队角色理论。贝尔宾博士基于多年在澳洲和英国的研究与实践,提出一支结构合理的团队应该由九种人组成。该理论颇有声誉,常用于各种团队建设活动中。 结构合理的团队效率卓著,或许是各级管理者的心头...
[2016-08-08]30岁跳槽与50岁跳槽有些什么不同?
想当年! 才30岁出头,有猎头打电话给我,说是有一家企业招聘人力资源总监的岗位,问我有兴趣吗?当然感兴趣,大家能够想象这个岗位对于才30岁出头的我的吸引力,很不幸,几轮面试后,猎头给我的答复是,企业觉得我各方面的能力都不错,就是感觉我太...
[2016-08-08]劳动关系批量处理有什么流程?——劳动关系批量处理系列文章之五
经济下行业务萧条,很多用人单位需要精兵简政,裁撤冗员。而变更、解除劳动合同本非易事,何况批量处理?如何合法安全地操作,有何合理流程? 一、整理员工资料 整理掌握员工个人信息,是任何一个解雇操作的第一步。需要掌握的员工信息包括两方...
[2016-07-18]高逼格的管理会议应该怎么开?
上周六我特地飞到深圳,给一家上市龙头企业做了一天的内部私董会,参会人数不多,CEO和高管加起来九个人,上午就谈了一个战略性课题。会后,CEO跟我讲,兰老师,我发现内董会的一大好处就是集中一帮最重要的人,把一个最重要的问题谈深,谈透,谈出共识。 ...
[2016-07-18]陌生人社交体验
之前专栏,我讲到了正在尝试和研究陌生人社交。经过了两个多月,我有些心得,和大家分享。 首先,我做了什么? 在我的手机上,冒着被周遭朋友误解的风险,先后下载了探探、抱抱、快手、朋友印象、遮遮、nice等一系列陌生人社交和直播软件。同时,...
[2016-07-18]不一样日本
“偏见比无知离真理更远”,缺少国际交往的人士,对异域国度很容易被片面印象所左右。过去二十年里,我花了很多时间在旅行,遇到有人请教,我总是乐意分享经验。和提供吃喝住玩攻略的旅行指南不同,我的着眼点在于探寻世界各地的种种乐子。即使...
[2016-06-02]如何激发员工的自驱力?
过去外企找人,常常会在资质要求中放一条自驱力,英文叫SELF-DRIVEN。十几年前,不少国人对这个概念还有点陌生,以为是要自我加压。后来才明白,实际指的是一个人要有内在产生的工作动力,不需要经理天天盯在屁股后面,自个儿就能把该干的活儿都干好。 ...
[2016-06-02]让我好奇的“陌生人社交”
在和“遮遮”创始人小磊哥见面之前,我脑海中还根本没有“陌生人社交”这个概念。而且,在我的认知中,“陌生人”和“社交”这两个概念完全不搭边——既然是社交,那肯定是认识的人;既然是陌生人,那...
[2016-06-02]成见里的错
你翻阅报纸……(好吧,更现实的想象是)你浏览手机新闻,警方近期破获一个诈骗团伙,嫌犯几乎全都来自河北丰宁。你记得那里盛产莜麦。你蹙起眉头,他们为了装黑社会老大,特意学说东北话,因此上当的受害人不在少数。 你思索为什么这一...
[2016-05-09]提升组织创造力的关键在哪里?
一辆大巴能装下多少高尔夫球?下水道的盖子为什么是圆的?如何算出一座城市有多少扇窗户?...... 以上这些形形色色的奇葩问题,一度被谷歌,麦肯锡等喜欢招募牛人天才的公司,当做招聘面试时的试金石。然而,大量的认知研究证明,一个人有无创造力和他...
[2016-05-09]Don’t make me think
昨天/今天,2件截然不同的事情,让我对这句话理解良多。 今天一早送孩子去补课的途中,我的职业话痨发作,就有了这么一场简短的对话。 我:司机兄弟,你开哪几个平台啊?(平台指的就是滴滴、易到、神州、优步之类的网络约租车服务平台) 司机...
[2016-05-09]学人做微商
毛主席在《反对本本主义》里说过:“没有调查就没有发言权”。我在微信朋友圈里做过了生意,才敢谈自己对“微商”的认识。 别误会,我不是卖面膜;就算动过念头,但皮肤太粗糙,用软件强力磨皮了也没人信。卖杨梅酒,也没有吴晓波...
[2016-04-12]向优步学人才管理
分享经济火遍全球,其两大领军企业,一为优步,一为AIRBNB。优步(Uber)的现象级成功,秘诀并不仅仅在于商业模式,事实上与它同时起步的打车软件在美国并不少,一个好点子的护城河是很浅的。优步能迅速脱颖而出,与它从一开始就高度重视人才管理密切相关...
[2016-04-12]一个“连接者”的诞生
在《引爆点》这本书中,讲到了要想推动流行,离不开三种人:“连接者”、专家、销售员。 不仅在流行引爆这个范畴内,其实在任何一个人际关系/网络中,“连接者”的重要性毋庸置疑。没有他们,个体就是一个个干巴巴的面粉颗粒,彼...
[2016-04-12]给新声音一个机会
对一般人而言,窦唯是个陌生人;对娱乐八卦群体而言,他是“王菲的前夫之一”;对七零后中年人而言,他是留长发唱Don't Break My Heart的摇滚青年。 岁月如梭,今天窦唯的音乐已经不再有歌词,完全陷入个人喃喃自语之中,仙气倒是有了...
[2016-04-12]劳动关系批量处理有哪些策略?——劳动关系批量处理系列文章之四
经济下行业务萧条,很多用人单位需要精兵简政,裁撤冗员。而变更、解除劳动合同本非易事,何况批量处理?如何合法安全地操作,有何策略? 在上文基础上,继续为大家分享一些心得。 一、提供合法但较劣的选项 批量变更、解除劳动关系的处理...
[2016-03-07]知识产消者的崛起
中国大陆的综艺节目近几年大跃进,百花齐放,精彩纷呈。在歌唱类别中,我的最爱是《中国好歌曲》,超过之前的《中国好声音》,只因后者上台的都是歌手,演绎别人的成名曲,无非在编曲上耍耍花样。而前者全是唱作人,演唱者就是创作者本人,不仅曲风多变,...
[2016-03-07]社群经济——人类大规模合作的未来生态
“社群经济,人类大规模合作的未来新常态”。这个题目听上去有点高大上,但是其实我讲这个题目的时候我心里也有点发怵的,什么原因?因为这个话题听上去稍微有点高冷。大家知道做一场主题的发言很重要的一点是台下有没有掌声,台下有没有笑声。 ...
[2016-03-07]被质疑的组织
族中长辈喜好传播坊间耳语:谁买新车,谁住大宅,谁包二奶……听者一怔:末一项终究有违道德吧?长辈想一下说:诚然!但世风日下司空见惯,连我也不以为怪了。 老人家都与时俱进,后生仔更要瞩目未来。互联网万花筒天天新意思,经典成烟...
[2016-02-01]组织社群化,领导该干啥?
传统组织都有外边界和内边界。与其他公司划分外边界,是社会分工的需要,你干你的,我干我的,彼此的服务和产品相互需要,就构成了产业链;组织的内边界则分横边界和竖边界,横向包括职能部门之间的分工,销售抓市场,人事管人才,研发出产品,由此形成价...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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