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高端访谈

[2018-06-20]绩效文化之树背后的奥秘——专访朗盛亚太区人力资源总监 周炜先生
谈起特殊化学品公司,似乎离大众的日常生活非常遥远,旗下产品也不为消费者熟知,其实它们与生活息息相关。作为特殊化学品行业中的翘楚企业,朗盛旗下产品应用非常广泛,朗盛亚太区人力资源总监周炜在接受采访时介绍说,在工业领域,国产C919大飞机的首飞...
[2018-06-20]变革之美:见证行为的积极力量——专访拜耳大中华区人力资源部副总裁杨丽萍女士
《爱丽丝镜中奇遇记》里,红皇后对爱丽丝说:在这个国度必须不停奔跑,才能使你保持在原地。1973年,芝加哥大学进化生物学家范瓦伦根据这一内容提出“红皇后假说”:生物需不断进化以适应协同进化的生物环境,一种生物进化也会影响其他生物相应...
[2018-05-14]凤凰涅槃:人力资源管理的变革与转型之旅——《人力资源管理》专访和致众成创始人、罗兰贝格全球合伙人羿平女士
在VUCA时代,商业环境风云变幻,企业人力资源管理也处于不断变革之中。当中国企业越来越向人力资源管理三支柱进行转型,但在转型过程中,对这一转型认识不全面,遇到了各种各样的“坑”,如何顺利变革与转型成为很多企业心中的痛。《人力资本管...
[2018-05-14]与AI共舞,百年老店用人才铸就“新大陆”——专访大陆集团执行董事会成员、人力资源及劳务关系负责人 Ariane Reinhart博士 大陆集团中国区总裁兼首席执行官 汤恩先生
机缘巧合进入人力资源行业 在大陆集团执行董事会成员、人力资源,劳务关系负责人Ariane Reinhart博士的简历中,最引人注意的无疑是从国际劳工组织成员转变为一名人力资源从业者。 作为一名在人力资源方面造诣很深的律师,Ariane Reinhart博士曾就...
[2018-05-14]热情+实干,是最重要的生产力——专访阿迪达斯大中华区人力资源副总裁忻皓辉先生
根据阿迪达斯公布的2017财年业绩报告,大中华区再次成为其品牌在全球增速最快的市场――剔除汇率因素,全年销售增长达到29%,创下增幅新纪录,其中第四季度的增幅为32%。在耀人业绩的背后,阿迪达斯中国的雇主形象也深得人心。在某社交平台上,一位员工对...
[2018-04-24]以价值观的红线编织企业可持续发展道路——专访H&M大中华区人力资源负责人 Anna Rathsmann女士
热爱——前行的动力 “我非常热爱时尚行业,也十分愿意为客户服务,并且帮助身边的员工在他们的岗位上成长和发展,这些都是我前进的动力。”Anna Rathsmann说道。2018年3月,Anna开始担任H&M大中华区人力资源部负责人,负责管...
[2018-04-24]顺势而为,见机而动——专访葛兰素史克投资有限公司副总裁、区域人力资源总监王毅女士
结缘人力资源管理之路 王毅本科毕业于北京大学,主修英国文学,后来赴美留学期间分别获得教育学和工商管理的硕士学位,并在美国从事市场咨询的工作。谈起当初为何会转而进入人力资源管理行业,王毅幽默地说道,这是一个“美丽的意外”。 ...
[2018-03-14]互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论?——专访霍尼韦尔中国人力资源总监沈雁女士
随着互联网的普及和发展,制造业逐渐开始与互联网进行融合,这对人才提出了复合型的新要求。霍尼韦尔作为一家历史悠久又富有创新精神的企业,在复合型人才的吸收与培养上正在践行着新举措。 跨界——未来人才的“赢”法则 霍尼...
[2018-03-14]因需而变,组织赋能,对话血性创业者背后的“铿锵女将”——专访爱康集团董事兼首席运营官黄飞燕女士
提起爱康集团的创始人张黎刚,很多人都耳熟能详,但是对于他背后的创业追随者黄飞燕也许知之甚少。在深冬的一个下午,《人力资本管理》终于电话连线上黄飞燕女士,彼时的她刚刚结束一场繁忙的会议,但是并不妨碍她继续专注到这一场近两小时的对话当中...
[2018-02-08]创业者:带着诗和梦想且向远方——专访麦斯特人力资源有限公司董事长兼创始人 李妍菲女士
从小爱好绘画、书法,本来一心想进入艺术界,却因为父母担心将来不容易找工作,在大学时代被迫放弃热爱的艺术专业,转而选择英文专业,现任麦斯特人力资源股份有限公司董事长的李妍菲笑着说,自己是被耽误了的书画家。如今,作为一名人力资源服务领域成功...
[2018-02-08]用“心”育“新”:管理新生代员工的秘密——福田汽车人力资源部总监潘平先生
2018年元旦期间,一个“时代”的话题充满微信朋友圈。18岁,我们来了!这是宣告又一个时代的真正到来。昨天我们还在为如何与“95后”相处而探索。今天我们又准备迎接“00后”的到来。回头看一个个创新公司职场新生代“...
[2018-02-08]她的职场前半生,“平凡之路”不平凡——《人力资本管理》专访百特医疗亚太区人力资源副总裁林意清女士
2017年12月13日,在第十四届中国(中智)EAP年会现场,我们见到了刚刚结束一场精彩演讲的林意清女士。在问答环节结束后,还有“粉丝”追出来请教专业问题。尽管嗓子明显有些沙哑,外加感冒带来的些许咳嗽,但她还是严肃又耐心地进行专业解答,直...
[2018-01-19]变革与创新,激发组织的非凡潜能——专访飞利浦照明副总裁、大中华区人力资源部总经理 吴一静女士
2014年,飞利浦宣布在战略上进行精准聚焦,计划成立两家独立运营的公司,分别专注于健康科技和照明解决方案。2016年2月,飞利浦照明正式独立运营并于同年5月27日,在欧洲证券交易所以证券代码LIGHT独立在荷兰阿姆斯特丹上市交易。飞利浦照明业务涵盖整个照...
[2018-01-19]数字化转型构建人力资源服务市场新格局——专访SAP大中华区副总裁人力资源解决方案事业部总经理韦玮先生
【导语】 清朝时期的官员曾经抵制修建铁路,原因之一是担心沿线舟车挑夫、行栈铺房将无以为生,失业成为流寇,影响社会稳定。但是今天看来,铁路创造了几百万个直接就业机会,远比挑夫赚得要多、且工作也更为体面。这段历史告诉我们:一、人类往往不能...
[2017-12-14]母婴行业“百年老字号”如何缔造杰出雇主品牌?——专访惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生
在国际权威调研机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute )认证的“2018中国杰出雇主”名单中,惠氏营养品位列榜首,而这已是惠氏营养品第五次进入榜单并首次获得第一的殊荣。惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生表示,这既是业界的认可,更...
[2017-12-14]对话组织变革,建设数字化竞争力——专访华为GTS(全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生
1993年,路易斯•郭士纳被任命为IBM首席执行官,当时媒体问他:“您没有在信息技术公司工作的经历,怎么能胜任这一职位?”郭士纳回答说:“因为我是IBM的客户。” David W. Anthony不是人力资源管理从业者,从没有担任过人力...
[2017-12-14]巨头的新生:惠普如何华丽转身?——专访惠普大中华区人力资源部总经理徐苗苗女士
能生存下来的,往往不是最强壮或者最聪明的物种,而是那些最能适应变化的物种。 ——查尔斯• 达尔文 “一分为二”的创新探索:大航母+小快艇 2015年11月,惠普正式宣布拆分为两家上市公司,一家是慧与企业(HP...
[2017-11-06]创新与多元 成就百年企业——专访施耐德电气全球人力资源执行副总裁Olivier Blum先生
在肯尼亚的4400万名居民中,约77%的人无法获取电能,他们无法获取先进的科技来改善自身生活。为了解决这一问题,施耐德电气在肯尼亚部署离网太阳能发电解决方案。2015年,这一极具特色的的发电解决方案为肯尼亚境内的128所乡村小学实现通电,超过4.5万名学...
[2017-11-06]战胜不可能,勇做人生的攀登者——《人力资本管理》专访逆商(AQ)创始人Paul Stoltz博士
人生就如攀登高峰,在这个过程中,75%—80%的人都是中途而止者,他们安定在自己的舒适区,其动力来自可预测性、安全感和有限的变化。他们的容量不断萎缩衰退,还有10%—15%的人是知难而退者,他们容易自我放弃,常常痛苦,逃避变化,他们的容量...
[2017-11-06]通其变,勿执其方,于变化中立于不变——专访江森自控亚太区人力资源副总裁顾凌玫女士
作为中国首座斩获三星级中国绿色建筑设计标识认证、IFC-世界银行集团EDGE(卓越高能效设计)认证和美国绿色建筑协会LEED(能源与环境设计先锋奖)新建建筑铂金级认证的“三重认证”建筑,江森自控亚太总部成为中国绿色智慧建筑新地标,顾凌玫女...
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 《人力资本管理》
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