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高端访谈

[2017-11-06]创新与多元 成就百年企业——专访施耐德电气全球人力资源执行副总裁Olivier Blum先生
在肯尼亚的4400万名居民中,约77%的人无法获取电能,他们无法获取先进的科技来改善自身生活。为了解决这一问题,施耐德电气在肯尼亚部署离网太阳能发电解决方案。2015年,这一极具特色的的发电解决方案为肯尼亚境内的128所乡村小学实现通电,超过4.5万名学...
[2017-11-06]战胜不可能,勇做人生的攀登者——《人力资本管理》专访逆商(AQ)创始人Paul Stoltz博士
人生就如攀登高峰,在这个过程中,75%—80%的人都是中途而止者,他们安定在自己的舒适区,其动力来自可预测性、安全感和有限的变化。他们的容量不断萎缩衰退,还有10%—15%的人是知难而退者,他们容易自我放弃,常常痛苦,逃避变化,他们的容量...
[2017-11-06]通其变,勿执其方,于变化中立于不变——专访江森自控亚太区人力资源副总裁顾凌玫女士
作为中国首座斩获三星级中国绿色建筑设计标识认证、IFC-世界银行集团EDGE(卓越高能效设计)认证和美国绿色建筑协会LEED(能源与环境设计先锋奖)新建建筑铂金级认证的“三重认证”建筑,江森自控亚太总部成为中国绿色智慧建筑新地标,顾凌玫女...
[2017-11-06]心之所向,素履以往。工作之乐,诗与远方——《人力资本管理》专访安永大中华区人力资源主管合伙人黄文
前段时间热播的电视剧《我的前半生》令原本低调的专业服务领域“高调”起来,也让职场新人对于这一领域充满了向往。专业服务领域的工作场景果真和电视剧描述的是一样的吗?近日,我们采访了安永大中华区人力资源主管合伙人黄文(Michael),他在...
[2017-10-16]“走进来”的外企VS“走出去”的本土企业——解读绿叶制药全球化发展样本背后的择业观变迁——专访绿叶制药集团的副总裁、人力资源业务的负责人李莉女士
校招季到来,各大企业再次打响未来人才的争夺战。笔者从近期各大第三方机构发布的报告调研中发现了一个有趣的现象:新生代求职者的求职需求已发生明显变化。 智联招聘发布的《2017应届毕业生就业力调研报告》中显示:毕业生们的就业意愿上升、出国及创...
[2017-10-16]投资于人 打造未来的人才供给线——专访阿特拉斯?科普柯(上海)贸易有限公司总经理 Tomas Lundin先生
作为一家全球性的工业集团公司,阿特拉斯•科普柯集团成立于 1873 年,总部设在瑞典的斯德哥尔摩。作为全球顶尖的机械设备和压缩机(采矿业等行业)提供商,阿特拉斯•科普柯集团并不为大众所熟知,但在建筑采矿行业,阿特拉斯•科普柯集团却...
[2017-10-16]创业与情怀:用技术变革企业招聘管理——专访Moka创始人兼首席执行官赵欧伦先生
刚下飞机风尘扑扑的赵欧伦准时赶赴了我们的采访,一件印有Moka字样的黑色T恤,将这位90后年轻而富有朝气的气质巧妙地表达出来。谈及为公司命名为Moka的缘由,赵欧伦说:“Moka 是一款云端的智能招聘管理系统,我们希望能够给每一位招聘官带来如同摩卡...
[2017-10-16]厚植创新沃土 激发员工热情——专访3M大中华区人力资源部总监Linda Kiester女士
在她近30年的职业生涯中,Linda Kiester从事的所有工作几乎都与人力资源管理相关,在3M,她找到并挥洒了自己的职业热情。 1988年,Linda以助理身份加入3M。“虽然在我最初工作的时候还并未获得大学学位,但是我认为这反而给了我更多提问、求助和...
[2017-09-12]蓝领招聘正当风口 用拼搏和奋斗闯出未来——专访仁联人力资源集团董事长牛杰先生
2008年年初,仅仅怀揣500元、还未满17岁的牛杰从老家来到上海打拼。凭借不服输的性格与初生牛犊不怕虎的勇气、不惧怕大象级选手的霸气,他领导着一群奋斗者,在人力资源服务领域闯出一番天地。如今,不到30岁的他,带领着仁联这支充满“战斗精神...
[2017-09-12]人力资源行业的颠覆、技术与尊严——专访BOSS直聘首席执行官赵鹏先生
2017年8月18日,“HR的未来简史”盛典活动在上海浦东盛大开启。在这场人力资源管理科学与艺术的激烈碰撞中,BOSS直聘首席执行官赵鹏与HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇作为主讲嘉宾开启时空之旅,回溯过去、对话未来。 为了...
[2017-09-12]同心同行——皇家乳品企业的人才密炼之道——专访荷兰皇家菲仕兰大中华区人力资源副总裁陈俨女士
荷兰位于北纬40°-50°区间,拥有世界上最好的牧场,被誉为“黄金奶源带”。菲仕兰创立于1871年,2004年被荷兰皇室授予“皇家”称号,成为荷兰唯一一家获此殊荣的乳制品企业,同时也是荷兰最大的乳制品公司。在荷兰,只有经营超...
[2017-06-12]背景调查行业探路者的梦想与现实——专访全景求是FACT创始人魏兴先生
倘若在招聘的过程中企业能了解候选人真实的信息,无疑将极大降低招聘风险。而为了帮助企业能实现这一跨越,背景调查行业应运而生。背景调查行业旨在通过对候选人信息进行核实,帮助企业做出正确的决策,提升招聘质量和效率。作为国内最早的雇员背景调查公...
[2017-06-12]一步一个脚印,以真心换员工真心——专访家乐福华南区人力资源部总监 漆菲女士
家乐福——作为零售行业的佼佼者,自1995年进入中国在北京建立了第一家门店,至今已扎根20余年。截止2016年年底,家乐福在中国63个城市开设了231家大型综合超市,拥有员工6万多名。这样的扩张离不开人才的支撑,人力资源部门功不可没,一步一个...
[2017-06-12]投资未来:高潜力人才计划——专访Hogan Assessments首席执行官 Tomas Chamorro-Premuzic博士
20世纪70年代,人才管理泰斗Robert Hogan博士根据著名的Hogan人格测评,发展处一套专业的专注于性能相关行为的个性评定工具,被誉为第一个专门针对商业组织应用的人格测量工具。随后,1987年他与Joyce Hogan合作成立了Hogan Assessments(霍根测评),为众...
[2017-06-12]如何唱响管理变革和人才发展进行曲?——专访SAP全球人力资源高级副总裁,产品与创新人力资源业务合作伙伴负责人Elke Manjet女士
有一位精神病人一直认为自己是一只蘑菇,他每天撑着一把伞蹲在房间墙角里,不吃也不喝,像蘑菇一样。为了帮助医治这位病人,一天心理医生也撑了一把伞,蹲在病人的旁边。 病人奇怪地问:你是谁?医生回答:我也是蘑菇。病人点点头,不再对话。过了一会...
[2017-05-05]与时间同行,开启全新国际化征途——专访飞亚达集团副总经理兼人力资源总监李明先生
与飞亚达风雨同舟十九载,李明见证了中国奢侈品行业高速发展的黄金期,也经历了飞亚达人力资源部门不断调试自身以适应业务发展需求的转型期。在机遇与挑战并存的这十九年里,李明与飞亚达人力资源部门一起始终扎根行业实际,审时度势,以开放的姿态拥抱变...
[2017-05-05]资本的力量:助推下一个“独角兽”的诞生——专访英格玛人力资源技术基金创始人 庄志先生
创新,是新世界的新规则。在这个加速创新的世界中,永远都会有下一个成功的创业者,永远都会有下一个伟大的公司,这是时代赋予创新的魅力之所在,人力资源行业也不例外。人力资源服务行业步入快车道,人力资源服务业态、产品不断创新,新兴、新型供应商层...
[2017-05-05]未来已来,平台化组织混沌初开!——专访波士顿咨询公司全球合伙人兼董事总经理阮芳女士
管理咨询公司堪称商业时代的一个传奇。顶级管理咨询公司是优秀人才的聚集地,凭借丰富的经验、深厚的知识积累,成为推动企业管理发展的一股重要力量,也对商业世界产生着非凡的影响力。在耀眼的光环之下,管理咨询行业成为毕业生们心仪的工作场所。那令人...
[2017-04-07]持续创新20载,成就高科技世界领军企业——专访研祥集团执行副总裁林诗美女士
“研祥有一个梦想,2017年,要做到全球第一,研祥集团也提出了非常明确的长远目标,研祥在设计百年老店的发展历程,世界500强的平均寿命在三十到四十年,所以研祥如今要思考的是如何把自己做强做久。要成为全球老大,海外市场是关键,目前全球特种计...
[2017-04-07]如何通力打造强化反的学习生态?——专访乐视培训发展总经理马成功先生
1836年10月,英国海军“贝格尔号”舰艇返抵英国。舰艇上有位乘客,在回到英国后将其航行期间所见所闻整理发表,这位乘客名叫查尔斯•达尔文。这次航行中,达尔文在南太平洋发现,凡是有珊瑚礁的地方,动物与植物都特别多,分析表明珊瑚礁表...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
配送方式:全国范围快递寄送(免快递费)
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