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专栏

[2017-04-07]真假“美猴王”——论事业合伙人机制
近年来,一部《中国合伙人》电影将“合伙人”这一概念带入大众视线,万科、阿里巴巴、步步高均推出了“合伙人机制”,更是引起管理界乃至整个企业圈一场轩然大波,举世瞩目。 阿里巴巴的“合伙人机制”是一种管理层通过...
[2017-04-07]新生代员工的职业发展管理
随着职场中九零后新生代员工的增加,员工对职业发展较以往有更高的诉求,职业发展管理方式也需要不断地发展和变化。在过去,员工的职业发展机会取决于组织内部空缺机会的出现,如果没有合适的空缺,员工只能望洋兴叹。当前,职场中的新生代员工追求自我、...
[2017-04-07]用“蓝海领导力”实现组织的领导力“供给侧改革”
组织的领导力“供给侧问题” 我们的业务主要集中在人才管理和领导力发展方面。过去的十五年来,虽然中国的组织越来越注重领导力的发展,也更加明确领导力是支撑战略落地的关键因素,但很多组织领导力发展的状态都没有达成理想状态。总结一...
[2017-04-07]你了解银行结构性理财吗?
安心财富理财市场周报显示,银行理财产品平均收益持续上涨,上周升至4.22%。理财产品收益上涨和当前市场资金面趋紧有关。近日,央行已连续多个工作日在公开市场进行了资金净回笼的操作,近期流动性不算充裕,央行仍旧实施净回笼,难免在一定程度上加剧流动...
[2017-03-13]公司治理与股权均衡
经济学中有个“帕累托最优”概念,指资源既定的条件下,重新进行资源分配的过程中,在没有使任何人效用变坏的前提下,使得至少一个人变得更好。企业的日常经营管理过程其实就是在不断追求'帕累托最优',目的是充分利用有限的人力、物...
[2017-03-13]健康至上——美世“中国最佳健康雇主”最佳实践案例
职场健康问题的探讨由来已久,而员工健康管理作为一种现代化的人力资源管理模式,它再次反映了人力资源管理模式从对“物”的管理如何真正转向对“人”的管理。我们选取了两家荣膺Mercer“中国最佳健康雇主”的企业作为企业...
[2017-03-13]经济转型下的人才供需新命题——基于中美人才就业数据的分析
领英近日发布了一份美国人才就业薪资榜,基于LinkedIn Salary数据,在美国高薪职位的排行榜上,排在前列的均为医疗行业人才。不论是主治医师还是麻醉师,专业的医疗从业者占据了绝大部分高薪位置。在美国医疗行业快速崛起的同时,科技类和法律类的专业人才...
[2017-03-13]是时候该重新思考如何发展高潜力人才了
在从事人才管理和人才发展的十几年中,我们每年为客户开展的人才发展项目中, 有70%都应该属于高潜力人才发展的项目。高潜力人才对于任何一个组织都是最关键的人才议题,关系到一个组织的未来的发展和持续的成功。 然而数据显示,即使是非常优秀的企业,也...
[2017-02-22]以退为进 ——非上市公司股权激励计划退出机制的设计
前段时间,笔者读了网络上的文章《股权激励之殇:“退出机制”不完善,高管离职股难回》,深有体会。虽然并不完全赞同文中观点,但是作者从法律风险管控的角度论证了激励计划中退出机制设计的重要性,在这点上笔者深以为然。荣正咨询作为股权激...
[2017-02-22]“2016美世人力资源管理风尚评选”案例分享
以自我变革破行业迷雾,安踏走出发展新格局 安踏集团获评“2016美世人力资源管理风尚评选”之“组织变革实践”优秀案例 1991年,安踏品牌在福建省晋江市诞生。经过20多年的发展,如今安踏已经成为国内体育用品品牌的领跑者。...
[2017-02-22]“双创时代”,哪些职业技能认证具备含金量?
近日国务院又宣布取消了114项职业资格认证,旨在降低各类不必要的职业门槛设置,帮助各行各业的年轻职场人更快速地融入一个全新的专业领域,从而进一步助推创新创业。至此,高达70%以上由国务院部门设置的职业资格认证已被取消,那么对于企业和职场专业人...
[2017-02-22]如何管理骨干员工?
最近有不少人都在问关于骨干员工管理的问题,发现大家面对的问题很有共性,主要集中在“两种抱怨”和“一种结果”上。所谓两种抱怨,就是指骨干员工经常抱怨的两种情况: 第一种,抱怨给自己的工作太多,自己的精力不够用,经常需...
[2017-02-22]再谈“专注于发展的组织”( DDO )
在上期文章中介绍了“专注于发展的组织” (”DDO“)这一由哈佛大学Robert Kegan教授在他的新书中提出的全新概念。读完该书的英文版本后, 个人认为这是一个里程碑式的全新理念,它清晰地描述了未来的组织可以努力的一个方向,那就是...
[2017-01-05]股权激励:孤岛卖鞋与盖房子的故事
20年前(1996年)的9月2日,我在清华大学经济管理学院大楼的图书馆中读书看报,这天的《中国证券报》头版头条刊登了时任国家经贸委副主任的陈清泰先生关于国企改革的讲话,其中第四条提到员工持股是国企改革的方向和重要措施。冥冥之中,上帝就指引我对这...
[2017-01-05]中国企业新一轮组织变革的风向标
进入移动互联和大数据时代,信息成为了重要的生产要素,大规模协作走向主流,平台经济快速发展,用户积极参与甚至主导市场。这些新变化给中国企业的组织运营带来了前所未有的挑战。过去工业化时代赖以生存发展的商业模式、经营理念和方法如今却成为了企业...
[2017-01-05]化解“组织焦虑”
组织焦虑,是指整个组织面对很大的压力,组织中的人们集体陷入焦虑状态,而引起组织出现各种问题的情况。最近受邀去为一家国内知名的手机代工企业授课,讲到压力管理的部分时,我请学员们找出工作中的主要压力来源,每个小组都给出了三条主要的压力来源,...
[2017-01-05]成为“专注于发展的组织” ——让发展成为组织的核心目标
培训是发展吗? 最近十年来,我们观察到一个现象。 越来越多的组织对于培训的效能产生了怀疑。因为组织的领导者发现培训后并没有显著提升员工的能力、技能和行为表现。比如,现在教练的培训越来越多,但组织发现很多经理并没有在组织内部切实的展开教...
[2016-12-07]中层管理者需要商业远见力
2016年10月28日,任正非在华为“出征•磨砺•赢未来”研发将士出征大会上发表讲话“在当前行业数字化及网络转型的时机,我们从研发集结了2,000多名高级专家和干部,奔赴战场,与几万名熟悉场景的前线将士,结合在一起,形成一股铁...
[2016-12-07]在这个多变的世界, 你需要一点定力
在开始写作这篇文章的时候,美国选出了第45届总统。出乎大家预料的是,特朗普最终超越希拉里.克林顿当选。我们不能不感叹这个世界的多变和无常,因为大部分民调和很多人都预测希拉里.克林顿能够胜出,结果却是特朗普(一个从来没有从政经验的成功商人)。 ...
[2016-12-07]安心财富课堂:如何购买“国债”与“美元理财”
从近期市场来看,银行理财产品市场收益率一路下滑。根据安心财富数据,银行理财平均收益率已从2016年1月初的4.26%到11月初的3.79%,共4.7个百分点。外部环境来看,10月27日,离岸美元兑人民币跌破6.8。11月9日美国大选特朗普获胜,美元短期可能走弱,但中...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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