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业界视野

[2008-03-21]正确解读身体语言的三大规则
规则一:连贯地理解初学者经常会犯一个最致命的错误,那就是将每个表情或动作分离开来,在忽视其他相联系的表情或动作以及大环境的情况下,孤立、片面地解读他人的肢体语言。譬如说,挠头所表示的含义有很多,比如说尴尬、不确定、去头屑、头痒、健忘或者撒谎...
[2008-03-21]翰德2008年第一季度人才报告
招聘意向持续上升尽管本季度出现小幅下滑,招聘意向依然处于较高水平。在受调查的各行业领域中,雇主纷纷表示人才需求持续强劲。总体而言,较之于上一季度的64%,本季度有61%的受访者预期公司会雇用更多员工,这一人数比例在亚洲各受调查市场中居第二位。招聘...
[2008-03-04]基于胜任能力(Competency)的人员招聘和甄选
正如电影里的台词一样:“21世纪什么最贵?人才!”在现代化的企业中,上至董事长、总经理、人力资源总监,下至一线经理、项目负责人,在日常的企业管理中一定都有同样切身的感受。 既然人才是企业最宝贵、也是最难得的财富,招聘或甄选一位新的企业员工,对...
[2008-03-04]以客户服务为中心:领先零售商成功在何处
前言在当前竞争激烈的市场环境中,劳动力管理正在发生深刻的变化:劳动力管理已逐渐从成本管理转变为以客户服务为中心的人才投资与管理。从全球范围看,特别是在世界零售行业,大型零售商、快速发展的新的零售商都先后采用了先进的人力资本管理工具,借助科技...
[2008-03-04]CPI涨幅连续9个月超过警戒线,08年企业薪酬该怎么调?
进入07年以后,CPI(居民消费价格指数)的同比增长逐月提高。全国1-11月份累计CPI同比上涨4.6%。3月份以来,CPI涨幅连续9个月超过3%的警戒线。8月份以来,又连续5个月超过6%,通胀压力进一步加大。尤其食品价格的上涨幅度较大,居民的生活成本快速加大。那...
[2008-01-15]集团企业人力资源信息化管控之道
集团企业对子公司的管理,根据股权结构的不同,会有多种形式如:全资、控股、参股等,不同的组织架构,会产生不同的管理模式,通常情况下,集团企业的人力资源管理有三种管理模式: 集权式在这种模式下,整个集团各级企业的人力资源管理需要协调统一地执行,...
[2008-01-15]从“士兵突击”看能力素质
能力素质(Competency)与能力素质模型(Competency Model)自上世纪九十年代被引入我国,最初主要应用于跨国公司的国内分支企业和管理相关研究机构,近几年越来越多的国内企业自己建立或聘请咨询公司建立自己的能力素质模型,能力素质与能力素质模型也逐渐成...
[2008-01-15]从全球“百佳雇主” 的激励文化看员工认可与激励
 任何一家企业都希望成功,但成功的企业不一定是最佳。全球著名的《财富》杂志每年都会评选全球“百佳雇主”。这份排行榜本身不能代表一个有价的东西,但是它的背后可以带给我们很多思考,给企业的发展带来很多价值。 对于成功的企业,尤其是经历了...
[2007-12-11]2007年第四季度翰德就业调查报告——招聘意向处于较高水平且仍在上涨
“招聘意向处于较高水平且仍在上涨。但雇主也面临着严峻的挑战,包括中国的员工任期都不足两年;以及应聘者期望的薪酬与实际的薪酬差距显著。”——Angie Eagan, 翰德中国总经理 2007年第四季度翰德就业调查报告摘要:▪ 与去年相比,招聘意向大幅...
[2007-12-11]Flood of Gifts, 雅高服务为您量身订制全新礼品管理和员工激励计划
年关将至,身为某大型外企HR经理的高小姐又要开始着手准备公司年会。每次年会,选定主题,联系场地,安排节目都难不倒经验丰富的高小姐。最令她头疼的却是礼品选择和管理。公司想趁年末好好的奖励一下辛勤工作一年的员工,礼品预算也有多余,但要做到礼品选择...
[2007-11-23]激励计划中的奖品选择
时至今日,激励已不再是什么陌生的概念。激励可以面向你的员工,让他们工作情绪更高涨;激励可以面向你的消费者,提高他们对你产品的忠诚度;激励也可以面向你的经销商和代理商,让他们更加愿意推广你的产品,和你的品牌共同成长。 在我们制定一个激励方案时...
[2007-11-23]2008年中国薪酬预期仍持续乐观
随着中国经济的持续高速增长,居民消费价格指数上涨,全球性管理咨询公司Hay(合益)集团仍然对2008年的薪酬增长表示乐观。实际工资增长Hay(合益)集团日前在中国发布了最新的薪酬调查报告,Hay(合益)集团PayNet的数据显示,预计2008年基本工资将平均增长9...
[2007-11-23]上海外企薪酬增长连续3年保持在8.5%-8.9%之间
历时5个月时间,汇聚上海400家左右外资企业的薪酬福利数据,中智人力资源2007年上海外资企业薪酬调研报告隆重推出。中智薪酬报告显示:2007年上海外企的平均增长幅为8.9%。这是继05年8.5%,06年8.8%之后,继续以超过8.5%的幅度保持增长。在整个调研过程中,得...
[2007-10-19]用心服务,酒店遇eHR知音
“酒店行业最核心的竞争力就是服务,所以对服务的理解十分深刻,一个同样重视服务的合作伙伴,往往会让我们感到遇到知音。”在谈到为什么选择Cityray的eHR系统时,上海王宝和大酒店人力资源总监郭沁微笑着说。这个从事酒店行业10年的职业女性,显得格外成熟而...
[2007-10-19]法国里昂商学院与华东师范大学合作 新校区在上海落成
2007年9月14日,EM LYON里昂商学院在上海新校区将落成开幕,这标志着里昂商学院在亚洲取得了进一步发展。 从1997年进入中国起,EM LYON已与国内一些名牌大学建立了合作关系:在上海有复旦大学经济学院、交通大学的安泰管理学院和中欧国际工商学院,在杭州有...
[2007-10-19]中华网软件发布全新人力资源管理解决方案Platinum HRM 8.0
2007年8月24日,北京——全球领先的企业管理软件供应商,专注于向企业提供垂直行业性解决方案的中华网软件于2007年8月23日在上海举行了新闻发布会暨中华网软件旗下铂金人力资源管理解决方案(Platinum HRM)新品发布会。在会上,中华网软件正式对外发布基于B/...
[2007-09-13]你的薪酬涨了吗?
               ——中华英才网权威发布职场薪酬走势 近年来,关于国内薪酬增涨的消息此起彼伏,全球薪酬调研究机构Mercer统计“2006年中国薪酬的涨幅为7.94%,预测2007年将增涨7.70...
[2007-09-13]有效激励计划设计原则的导出
前言 怎样让你的员工充满工作激情,像创业者那样,主动为企业工作? 怎样让你的客户保持忠诚,即使有强劲竞争对手出现,也坚定站在你这边? 怎样让你的经销商始终如一,将你的产品视为“他自己的”产品,精心维护? 几乎所有企业都关注这些问题。怎样让你...
[2007-09-13]第五届“中国大学生最佳雇主调查”结果出炉
2007年6月28日,备受关注的“第五届中国大学生最佳雇主调查”在上海正式揭晓。雇主与员工关系、应届生职业发展前景等问题成为今年调查报告的新亮点。 本届调查由国内著名招聘网站中华英才网(ChinaHR.com)联合北京大学光华管理学院、《经济观察报》和网易商...
[2007-09-13]中国未来需要怎样的企业领导人?
——Hay(合益)集团中国卓越企业领导人素质研究报告 Hay(合益)集团的研究发现,中国企业亟需面向未来的企业领导人以取得可持续的成功。他们必须:  更加善于领导创新;  更加具有战略意识和思维;  更加关注人才...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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