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业界视野

[2018-02-08]2018“组织重启”:人力资源的去中心化与逆向流程
前阵碰到一位总裁,说想做股权激励,但不知如何入手。他们是家传统行业的公司,之前的股权非常集中,一股独大。公司经营情况不错,去年净利1 000万。想做股权激励的原因是,老板做得有些累了,想通过激励员工来解放自己;同时,老板也感受到了公司未来发展...
[2018-02-08]面对低头族——你准备好了吗?
最近有机会面试一些刚毕业的年轻人, 台湾称这群职场新势力为低头族, 这个称呼很贴切, 他们低头看手机的时间比睡觉还多, 工作向往的是漂亮新颖的办公环境、满满的零食柜和咖啡机、宽松的衣服和嘻哈的音乐,希望自己对社会有所影响, 从不觉得一定要比老板晚下...
[2018-01-19]草东没有派对 谈一场成功演讲的关键技术
最近几次的分享得到许多听众肯定, 每次演讲结束后总会有人问, 我是如何准备的? 今天就跟读者们聊聊一个成功的分享, 背后究竟有哪些准备工作! 以前上台其实很轻松, 因为信息不对称, 我有答案你没有, 所以准备起来很简单“通常只要说我懂的就够了! ...
[2017-12-14]VUCA时代,在探索中培养创新型领导者
在VUCA时代,创新是互联网企业的制胜关键因素。对于人力资源管理而言,如何能够帮助企业进行创新成为关键命题,破解这个命题有很多方法,如创新领导力、创新氛围、组织架构创新等,而最为关键的是帮助公司选拔和培养一批杰出创新业务领导者。 2017年,...
[2017-12-14]老板眼中的你是家臣还是佣兵?
大家都清楚知识经济时代最核心的竞争力就是人才,随着经济的腾飞与资本市场的发力,老板们的企业版图不断扩张,也导致人才战争越演越烈,我很幸运有机会陪着这些老板跑遍大半个地球找寻人才, 在这短短的十多年中我就好比战地记者般,亲眼目睹了这场人才战争从...
[2017-11-06]企业学习的颠覆时刻已到来!
市场规模超过1,300亿美元的企业培训市场即将被打破。公司开始弃用其学习管理系统(LMS),转而购买各种新的数字化学习工具,并重建全新的整体基础设施来帮助员工学习。GSuite、Microsoft Teams、 Slack以及Facebook旗下的Workplace发挥的影响将是巨大的。 ...
[2017-11-06]我的未来不是梦
上个月开了生平第一场演唱会, 这些年来大小演讲经历了不下百场, 但这数千人的场面对我来说还真是第一次, 现在我可以想象五月天在开演唱会是怎样 感觉了! 就在几个月前收到来自母校“中国文化大学”的邀请, 担任开学典礼演讲嘉宾, 以“...
[2017-10-16]上不了市,也卖不掉,你的公司结局会如何?
——对传承制企业创业的思考与实践 “我们处在一个创业的时代。猎头可能是最适合创业的行业之一:门槛低,利润高,可高端,可草根,可小铺子,可大平台......这篇文章是写给创业者的,尤其是写给已经创业或打算创业的猎头同行们。 ...
[2017-10-16]领导如何不做“背锅侠”?
在推动变革的培训研讨或复盘会中,我常常听到很多公司高层“喊冤”,原因是很多美好的初衷,却在推进和落地的过程中,变形走样,有时结果更是南辕北辙,一边痛惜这样结局,一边还惊奇地发现员工们居然认为失败的原因是战略或方向本身有问题。明...
[2017-10-16]从印度料理看项目管理
人生到了不惑之年, 环顾身边的朋友无论在各行各业做得多出色, 稍微优秀一点儿的人,基本也多活明白了,职场走一趟不就那么回事嘛!多数人的职业生涯,在40~50岁基本也到了一个瓶颈…… 根据我的观察,人生的追求基本上还真就是“马斯洛需...
[2017-09-12]百战百胜——成吉思汗不为人知的成功之道
在德勤学院授课近13年的时间里,我开过许多不同的课程,其中一堂“领导力”的课程,非常受到学员们的欢迎;在课程一开场,我抛出的第一个问题就是:「请举出你认为有领导才能的人?」 每次学员们举出的伟人中, 总是少不了-成吉思汗! 其实,...
[2017-09-12]“用工风险”管理:人力资源管理第七大模块
众者周知,用工必有风险。当今,“用工风险”已严重制约了人力资源管理及其发展。建立“用工风险”管理体系,将有利于人力资源管理目标的实现,提高人力资本投资回报率,达成企业生产经营目的。 自1958年,人力资源管理产生至今,...
[2017-06-12]退休返聘用工:用人单位难解之殇
一、退休返聘却索要劳动者待遇 王士武于2013年3月2日被上海顺平公司雇佣并签订劳动协议。2014年2月,王士武收到顺平公司的《终止劳务协议通知书》,同年3月3日王士武向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会以王士武达到法定退休年龄...
[2017-06-12]总统套房面试的秘密
4月台北时值初春,常有午后阵雨… 赏樱的季节,飞东京人很多,大陆十多年习惯了流量管制(没有原因的晚点)。坐在我右手边的是台湾首富郭先生,这一趟我们有个共通点就是拯救日本企业。我妈很高兴地问我, 有没有跟他交流呀?!我说当然啦,老妈高兴得...
[2017-05-05]为人力资源大数据画像
自2012年起,大数据这个概念在商业和管理界迅速兴起,广泛普及,各行各业都已成为大数据的应用场景。自2016年起,人力资源大数据或者基于大数据的人力资源管理成为人力资源圈子里的热门话题。2017年至今,人力资源大数据已经开始成为人力资源管理的一个新...
[2017-05-05]什么样的人生造就什么样的你
你认知的职场或许是功利、苟且?可我的职场却是一场充斥着艺术的旅行, 刚从古巴回到上海,无时无刻地提醒自己,干的活儿经常很悲催, 但是HR的人生也可以充满着诗和远方。常有人说我是最有艺术范儿的HR, 自幼学习艺术,硕、博士主修人力资源, 在人力资源领...
[2017-05-05]敲碎公司,探索未来新组织形态
在漫长的五千多年农业文明时代中,社会生产基本单元从家庭演化至手工坊,在 18 世纪中叶以改良蒸汽机的出现为标志,人类进入了工业文明时代,机械力取代了人力、畜力、风力、水力等自然力,其后又发生了以电力技术和原子能、电子计算机、空间技术和生物工...
[2017-04-07]首富家族接班——总统套房里的未来人才面试会
金正日的庶长子, 金正男(化名金哲),现任朝鲜最高领导人金正恩同父异母的兄长。在马来西亚机场被两名疑似特务的女子以恶作剧的方式刺杀身亡,这一起案件基本上占具了最近所有媒体的头版头条…… 家族企业的恩恩怨怨对于外人来说就像电影情节般...
[2017-04-07]创新文化:理解,相信,并请放在肩上
创新力已经成为中国企业的高管们,尤其科技企业的高管们,重点关注的头等大事之一。但对于创新文化,大家的理解,关注度和投入力度则存在诸多差异。在高管心目中,“文化”对比财务数据似乎要玄乎很多。在前面再冠以高大上的“创新”...
[2017-03-13]并购与变革 1600亿美元的一堂课
富士康以3 888亿日元(约合223.56亿人民币)收购夏普三分之二股权。郭台铭表示,管理层将从“恢复盈利&强化营运”让夏普再次成为全球电子产业领导者,他会尽力保留所有夏普员工,但每年会裁掉3-5%表现不佳员工。天海投资392亿100%收购美...
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 《人力资本管理》
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