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业界视野

[2018-11-09]你多久没有花2个小时和孩子对话?
关于雇主品牌(Employee Branding)一词,最早是在20世纪90年代初使用,后来被全球管理界广泛采用。2010年,知名学者布雷特·明钦顿提出雇主品牌,用来描述在内部员工和外部主要利益相关者心目中的最佳工作场所的印象。因此,与品牌管理相关的营销学科...
[2018-10-18]从引人入胜到”想入非非”
前阵子,有学生邀请我到日本分享演讲技巧,老实说我从来不认为有所谓最好的演讲, 搞清楚对象是谁,他们想听什么,是成就每一场好演讲的前置作业,没有一样产品可以符合所有人的需求,演讲也是一样的。 无论上课、分享或是演讲,我认为,演讲的重点其实...
[2018-10-18]敏捷时代, HR大有可为
提到拉姆·查兰,提到HR,很多人的第一联想,估计会是四年前,查兰在《哈佛商业评论》上发表的那篇《分拆人力资源部》。 那篇文章,翻成中文,仅仅 1 002 字,却可谓一石激起千层浪,在中国人力资源管理领域掀起了轩然大波。不仅引发了业内热议...
[2018-09-20]欢迎加入乌合之众俱乐部
以下对话是不是觉得很熟悉?或许你就是对话中的当事人,你可能是他人的领导同时也是某人的下属。 ● 我以为,我以为,我以为…… ● 如果这样做,估计老板一定会不开心的…… ● 领导就是这样交代的呀,我也...
[2018-08-17]社企力
运用商业力量改变社会问题,你必须知道的社企新趋势! 国内非营利组织起步较晚,人们普遍缺乏对非营利组织的认知,当然也就更不容易搞清楚社会企业(Social Enterprise)和非营利组织、一般企业之间有何不同。再加上公益机构出现的许多丑闻,让大众对...
[2018-08-17]“人才热”中的冷思考
今年以来持续升温让人目不暇接的“抢人大战”,让十多年前一部贺岁电影充满戏谑的台词成了最真实的写照。“21世纪什么最宝贵?人才!”。 我们从2016年开始关注人才政策的发展,通过对微信、微博、论坛、新闻等互联网平台全网搜索...
[2018-07-30]场景化与智能化——激发移动学习新动能
万物互联时代,在技术革新、组织重塑的浪潮下,“赋能个体,激活组织”成为人力资源管理工作的新使命,从而也对培训工作提出了更高的要求。是因循守旧等待被颠覆,还是着眼未来,突破变革,重构进化型组织的全新学习策略?通过结合在培训工作中的...
[2018-07-30]“68”猎头成长操作系统——如何避免掉入“工龄长,资历浅”的陷阱?
今年年初,在北京,我谢绝了一位肯定能够为FMC赚钱的顾问! 这位顾问有13年的猎头经验,经历过4间猎头公司:2间内资、2间外资,大体上算是经验丰富;自己能够独立进行业务拓展(Business Development,简称BD),独立对接客户,也能带客户来;2017年的...
[2018-07-30]投资必读经典文章 从你的投资看薪资
多年前看过一本股票投资的经典, 作者在第一页就说: 根据数十年累积的统计分析发现, 一周当中最不适合买股票的是星期一和星期三! 我想想这是真的,过去我好像多数都是星期三买, 怪不得都没有赚过钱……翻开书的第二页, 作者接着说:还有星期二, ...
[2018-06-20]变革袭来,打造“反脆弱型”组织体系
随着科技进步急剧加速,互联网通信、人工智能、物联网技术、区块链技术等新技术 这一切使得人们获取信息速度更加便捷,工作效率获得前所未有的提升,人类与科技的融合度越来越高,随之而来的是组织变化越来越快,组织越来越不稳定,如何从不确定的环境...
[2018-06-20]平凡其实不平凡
随着互联网与人工智能(AI)的革命, 外部大环境呈现颠覆性的变化, 组织跟人的关系,同样也在颠覆, 还记得在小时候,听到别人拿了美国护照总会觉得,你是美国人,好了不起,我也好想去美国。可是到了20世纪,羡慕的对象又不一样,你在微软公司工作,你在世...
[2018-05-14]中国最早的蓝军思维样本
2018年4月初,华为蓝军部长潘少钦撰文“批判”了华为领军人物任正非的“10宗罪”,一些评论认为,作为华为的一个部门,将几乎被外界神话了的任正非的“阿喀琉斯之踵”揭示出来,又公之于众,有自我炒作之嫌。其实不然,早在...
[2018-05-14]马斯洛需求理论的最高层次原来在古巴
人本主义心理学大师亚伯拉罕·马斯洛在1940年提出了知名的需求理论,他将焦点放在心理健康的个体上,尝试归纳出对生命感到满意、能发挥潜能又有创造力的人的共通点, 指的就是自我实现。马斯洛在研究中发现,这些人不易焦虑与恐惧的主要原因在于他们...
[2018-04-24]年入百万的OD与传统HR究竟有什么不同?
OD年入百万?货真价实! 近年来,“组织发展(Organization Development,简称OD)”一词在人力资源管理领域已经成为高频词。关于OD岗位的招聘需求不断增长,针对前程无忧、智联招聘和猎聘网数据的不完全统计:目前全国范围内共有200个年薪...
[2018-04-24]后备很多年,还在垫背中
常备(人名)这几年真有点背… 3年前,公司轰轰烈烈地进行后备人员培养项目,经过层层筛选,他被光荣地选为公司高层的后备干部,随后大领导语重心长地讲话,专门为后备人员举办的培训班,被邀请列席参加公司的高管会,这些都让他对未来越来越有...
[2018-04-24]化解劳动合同法律风险的四个法则
劳动合同管理是用人单位企业管理的一个重要组成部分,它直接影响着用人单位潜在的法律风险。在实践中,很多用人单位对劳动合同法律风险不重视,只有在与劳动者发生劳动争议之后才认识到其在企业管理中所存在的问题,由此可能造成其在劳动争议案件中处于极...
[2018-04-24]关于识别人才,你需要知道的二三事
常有人问我关于测评的问题, 认识比较久的朋友都知道, 最早在 104人力银行我负责的是 “评价(量)中心” 每天跟着一群心理学专家搞测评分析跟研发, 我最常说的就是“测验、测评什么都好, 唯一的缺点就是不准。” 嘿嘿!那几年拿下了中国...
[2018-03-14]降低企业成本?不如挖掘员工生产力!
当企业面临愈发挑战的经济环境——竞争激烈、成本攀升、需求多样化、提价无望……很多在华的企业经营者和管理者都在苦苦探索一条出路,企业如何长期保持并持续提高盈利能力? 根据伦敦牛津经济研究院的分析,2003-2016年,中国...
[2018-03-14]破解变革密码:企业并购后的人力资源整合
美国著名管理咨询公司麦肯锡曾对1972-1983年间英美两国最大工业企业的116项收购案例进行统计,通过近十年的对比数据分析,结果显示,高达61%的并购交易以失败告终。主要原因包含:缺乏整体规划与协同、企业理念相差大相径庭、企业运作方式差异大、企业文化...
[2018-03-14]2018 两岸人力资源管理十大趋势
上星期回家乡吃“尾牙” (“尾牙”是指农历十二月十六的最后一个牙祭),是一年的 '尾声' 也是春节的'先声'。这一天,台湾地区一般要拜土地公,公司也会宴请员工,犒赏一年的辛劳。以前在筵席中鸡头对准谁,就是明...
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 《人力资本管理》
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