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业界视野

[2017-01-05]职场达人必修课
最近刚完成北京、上海、香港三地的课程,转眼在德勤学院教书超过10年,看着学生们透过认识自我,找到方向,帮助他人一直是我最开心的一件事!我一直相信人生就是一个提升自我认知的过程。不认识自己的人不容易成功,能把优势发挥到淋漓尽致的人很难不成功...
[2017-01-05]别不信,OKR真的能让你高绩效
OKR即Objectives & Key Results的首字母缩略,中文叫它“目标与关键结果”。维基百科是这样对它下定义的:OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。简言之,它就是一套目标管理工具。 OKR对组织的价值自不必言,越来越多...
[2016-12-07]逆境中的引擎:人力资源团队如何助力企业打造工匠精神
转瞬间,2016年已近尾声。回首近两年来中国制造业的现状,可以用“冰火两重天”来形容。一方面,中国制造的传统竞争优势正在逐渐消失,企业倒闭、外资撤离,“遇冷”情形不断;另一方面工业互联网正蓬勃兴起,工业4.0、中国制造2025起...
[2016-12-07]从海尔人力资源管理的 “人单合一”看人力资源管理转型如何破局
近年来,由于许多企业人力资源管理工作与企业业务工作脱离的现象,使人力资源管理工作屡受诟病,关于人力资源管理转型的呼声甚嚣尘上。许多专家、学者和人力资源服务企业也从不同的角度,无论是从组织变革、流程优化角度,还是IT建设、人力资源管理人员素...
[2016-12-07]关于日本的故事——要从爷爷肚子上的伤疤说起
日本印象要从小时候说起,过年回台中看爷爷、奶奶,在没有高铁与网络的年代,可是一件大事。爷爷说着一口道地的湖北话,因为重听,总要提高音量大声地跟他说话。一次洗澡无意间看到他肚皮上有着一道好大好深的伤疤,才知道这些大大小小的伤痕都是在抗日战...
[2016-11-07]人力资源价值,在资本式的管理中绽放——人力资本管理与效率保障体系
人力资源管理不仅不像初到国内时受宠,而且,成为了企业的鸡肋,食之无味,弃之可惜。国外也是如此。可以说,人力资源管理没有达到企业设置这个部门和岗位的作用,辜负了人们对它寄予的希望。 人力资源管理对象员工,是企业经营管理中最重要的一个生产...
[2016-11-07]共享经济模式下,组织和人的变化
2016年8月,有一条新闻同时在中美的商界掀起波澜。那就是滴滴出行和Uber中国的合并。滴滴出行将收购Uber中国的品牌、业务、数据等全部资产在中国大陆运营。作为全球共享出行的代表企业,从诞生伊始,这两家公司就对全球多个国家城市的出行模式都带来了巨大...
[2016-11-07]创业, 争夺1%的生存战!
创业有绝对的失败,没有绝对的成功 创业者都想成功!但成功很难有一个明确定义,在不同阶段,成功代表着不同的涵义。要在竞争激烈的商业社会中活下来,就要争夺1%的生存战!创业失败,简言之就是创造价值低于需要支付的成本。失败的创业就是把各种资源...
[2016-10-12]与优秀的猎头打交道是一种怎样的体验? ——互联网环境下猎头的价值所在
最近我被很多人问起,在互联网如此发达的今天,人与人之间的联络又是如此便捷,猎头还有存在的意义吗?猎头还能发挥什么作用? 这个问题很常见,甚至部分猎头自己都在怀疑,不过我的答案却很简单,专业的人做专业的事。 如果一定要追根溯源,那么...
[2016-10-12]校招不止于“招”,选对、留住、用好是关键——2016年度应届生能力画像白皮书深度解读
2016年,随着应届生人数的增多,不论是选人、留人还是用人,校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题: 第一、 难选:770万大学生毕业,985/211、学生干部、奖学金、社会活动……简历闪闪发光,现在市面上...
[2016-10-12]一次搞懂领导力 无知比知识更容易造就自信
这几个月的行程非常紧凑,除了几位跨国招募的高管顺利到位,还忙于几个集团接班梯队——领导力发展项目,这些年频繁与全球高管们接触,感触很深,不知道你认不认同,在我看来人的一生其实就是不断提升对自我理解的一个学习过程。接触—...
[2016-09-18]工作的未来
第四次工业革命所掀起的产业重整,社会需求的工作或专长在5-10年前甚至尚未存在,而在一项调查中显示,65%目前就读于小学的学生,将来就业时的工作亦将是现在尚未存在的。智能化的潮流下,影响所及将不仅限于产业,而大幅冲击社会、经济及个人生活。 ...
[2016-09-18]什么工作最肥美?Dream Job!
朋友总喜欢问我有没有肥缺?面试的时候老板画了很多大饼,上班才发现完全不一样,不仅流程混乱,经常找不到领导,目前团队中到职最长的是三个月。反之,老板则抱怨员工流动率极高,找不到人才。当中究竟出了什么问题?企业要人才,求职者要找好工作,双方...
[2016-08-08]要不要和人力资源管理说“再见”?
关于人力资源管理未来的谈论从未停止,一方说它在经历消解降级纳入行政,另一方则说它的重要性应提升到企业战略层面, 而Airbnb公司推出的多职能集一身的“员工体验官”一职,为人力资源管理者提升职业价值提供了参照。   关于人力资...
[2016-08-08]最好的商业模式,是助人
周末在交大总裁班的课程上,同学们你一言我一语谈论着企业战略和商业模式创新。在VUCA(volatility-易变性、uncertainty-不确定性、complexity-复杂性、ambiguity-模糊性)时代背景下,过去待在舒适区的好日子一去不复返, 未来该何去何从是同学们最关心的...
[2016-07-18]感性留才的秘诀
今天在交大总裁班上了一天的课, 很多企业家都告诉我目前所面临的情况是生意越来越不好做, 招人难、管人难、留人更难…… 随着新世代(出生于1984-1995年)在职场上将担任更高职位,去权威化丶开放、尊重与好玩的沟通模式将成为主流意识。新世...
[2016-07-18]并购交易中员工的价值不容忽视
当组织即将完成一家公司的收购工作。现在可以高枕无忧了吗? 不,还不是时候。组织的员工雇佣关系转移流程进展如何?或者应该问,组织是否安排了员工雇佣关系转移流程? 无论组织是正在考虑进行兼并还是收购,抑或当前处于二者中的某一环节,无论...
[2016-06-02]化零为整,碎片化时代的学习方法与工具
这是一个信息极为丰富的时代,这是一个信息极为碎片化的时代。在这个时代,提升碎片化学习的成效变得非常重要。 一、知识整合 互联网尤其是移动互联网的发展,为人们的工作和学习带来了巨大的便利。现在,人们每天接受的信息大量来自手机上的各...
[2016-06-02]如何为自己创造职场中的好运气?
时间过的真快不知不觉中来上海超过十年, 再仔细算算从事人力资源专业已有17个年头, 很难想象自己对这个行业还是跟刚毕业一样充满了热情! 在任何一个行业想要混得好, 专业能力必不可少, 但老实说“运气”很多时候更重要, 就举我自己为例, 很...
[2016-06-02]职场友谊如何成为员工管理的秘密武器?
“友谊”一词,对绝大多数的人而言,都是一个非常熟悉、亲切而温暖的词汇。谈起对于友谊的回忆和感受,我们头脑中会很自然地浮现出一幅幅无忧无虑的童年景象、懵懂青涩的青春画面。总之,学生时代那些与我们一起分享快乐、分担忧虑的朋友们的面...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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