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专题

[2017-01-05]HR追:设计思维
2015年,IBM以空前的规模招募设计人员,并在世界各地大量开设以设计思维为主导的工作室。 管理者十分清楚他们必须不断创新以助力企业成长,他们需要了解如何在企业内部试行创新举措。人力资源管理者当然也不例外。这就是我们在今天为什么尤其要追逐:...
[2017-01-05]设计思维,没那么简单
设计思维,其实很简单 设计思维是一种思维方式,斯坦福大学设计学院(Design School)所倡导的设计思维拥有特定的几大步骤,适用于不同的项目和个人。这几大步骤分别是: 同理心(emphasize):是指能站在服务方的角度去思考问题或设计产品; ...
[2017-01-05]用设计思维驱动组织战略和发展
德勤《2016全球人力资本趋势》报告显示,79%的高管认为设计思维重要或非常重要。设计思维的确日益重要,且被证实确实有效。2016年的调研显示,最具价值的人力资源组织相比其他组织,使用设计思维的频率高达5倍。越来越多的企业开始广泛接受设计思维,德勤...
[2016-12-06]合伙人制度打开新激励时代
在创业创新的浪潮下,员工需要转变为合伙人,才能真正激发团队的战斗力。奇虎360董事长周鸿祎说过:“所谓传统高管的概念也许已经过时,企业需要的是真正的事业合伙人、创业合伙人。合伙人的时代已经到来,共创共享共担将取代简单的雇佣关系,合伙人...
[2016-12-06]用阿米巴经营,让员工成为主角
管窥阿米巴经营 几十年前,一位创业者的公司员工人数仅有28名,5年后,员工人数一跃超过100,甚至达到300名。这位创业者面对员工人数的激增,在缺乏管理者的处境下,独自奔波周旋于产品开发、生产和销售的各个环节。然而好景不长,混乱的经营模式最终...
[2016-12-06]星巴克的成功,你无法复制
在星巴克点上一杯咖啡,你会听到店员之间互称“伙伴”,在星巴克,员工被称为Partner(伙伴),这一称谓始于1991年。在1991年,星巴克开始实施'咖啡豆股票'(Bean Stock)。这是面向全体员工(包括兼职员工)的股票期权方案,同时放弃使用...
[2016-12-06]当一回山西票号大掌柜 聊一聊事业合伙人的未来
把员工视作合伙人绝不是这几年的新鲜产物,1823年,著名的票号“日升昌”诞生在山西平遥县城,自此拉开了山西票号辉煌的百年征程。1893年至1910年,山西票号达到巅峰时期,山西票号所有权与经营权分离,票号大掌柜负责票号具体事务,东家赋予其...
[2016-12-06]让合伙人制“轻如羽毛”般飞起来!
时间上的奢侈? 新东方的三剑客、腾讯的五大金刚、阿里巴巴的十八罗汉……中国民营企业快速发展的30多年里,涌现了一大批合伙人创业典范。 在蓬勃的创业浪潮中,无论是初创企业,还是行业先锋,合伙人制度和股权激励越来越被频繁地使...
[2016-12-06]得技术者得天下,找到“江左梅郎”需要跨过哪些坎?
“江左梅郎,麒麟之才,得之者可得天下!”在曾经风靡一时的古装电视剧《琅琊榜》中,竞争力并不出众的靖王在“江左梅郎”梅长苏及其团队“江左盟”的协助之下,合伙打拼,最终陆续击败苦心经营多年且实力匪浅的两位兄长而...
[2016-12-06]创业合伙人,想说爱你不容易
2016年11月,36kr合伙人兼联席首席执行官魏珂离职,业界纷纷猜测其离职真正原因。今年以来,创业公司合伙人离职并另谋高就的新闻一直不绝于耳。4月,永辉超市总裁李建波离职,创新工场合伙人王肇辉离职“单飞” 成立“如川投资基金”...
[2016-12-06]创业时代,你的团队离成功只差一位合伙人
在这个“大众创业、万众创新”的时代,员工未必、也不应该是雇员,创业者要把有能力的员工变成真正创业合伙人或者事业合伙人。员工干不过合伙人,薪酬干不过股权。创业时代,你的团队离成功只差一位合伙人! ——《合伙人》引言 ...
[2016-11-15]警示与抱怨之下,绩效管理怎样做才能发挥员工优势?
一直以来,关于绩效管理的争论都没有停止。作为一个炙手可热的话题,绩效管理的问题不仅备受企业高管的关注,也受到各大媒体广泛的关注。绩效的重要性不言而喻,对绩效进行管理总比不管理要好,但如今各界不时对绩效管理存在的问题发出警告,与此同时来自...
[2016-11-15]如何让目标驱动员工绩效——围观“目标科学最佳实践”
在目标设定如何影响公司方面,BetterWorks公司有一些有趣的调查发现: ● 正式采用目标设定系统的公司每年财务表现达到行业顶尖的几率是其他公司的5倍 ● 只有7%的员工表示了解公司业务战略,公司对他们的期待以及他们能如何帮助公司达成目标 ● ...
[2016-11-15]绩效管理,路在何方?
绩效管理是企业管理中的重要部分,绩效管理与公司经营目标息息相关,好的绩效管理能有效提升企业的竞争力。美国《商业周刊》的一项调查表明,企业成功的第一要素是绩效管理。因为员工的绩效水平决定着人力资源价值的实现程度。然而众所周知,绩效管理也是...
[2016-11-15]绩效管理不要怕! 手把手教你学会五项关键步骤
绩效管理从独立的人力资源部门驱动的项目已经发展到企业整体业务中不可分割的一部分,绩效管理系统建立在工作流程、工作分析、组织架构等基础之上。绩效管理不是KPI、BSC等耳熟能详的考核工具,再新潮的考核工具独立在企业整体制度之外都没有实际意义。网...
[2016-11-15]绩效管理的七个坑,你知道吗?
如今,我们深处在一个快节奏、难以预测的工作环境,并且技术正在变革工作场所,知识每年都在快速更新,新的技能在2.5-5年之间就会被淘汰。实际上,有很多因素都正在影响组织如何去管理他们最重要的资产——他们的人才。作为人才管理的重要环节之...
[2016-11-15]偏见VS科学?当绩效评估渐行渐远,HR困兽如何冲破牢笼
中国人有时会被发达国家人士批评在某些方面看似“聪明”,因为我们的确常常在利用规则,或是在找规则和制度的漏洞,耍点小伎俩。当绩效评估渐行渐远,这一场人对人的评估和管理中,大家从来都很难避免和人的缺点有关的各种偏见。 在2016年第...
[2016-11-07]互联网时代,绩效管理该怎么玩?自我管理的时代到来
网上最近流传一个关于绩效考核的段子:一记者在医院碰到一熟人,问:你好好的为什么要看医生? 笑答: 因为医生要活下去。那记者举一反三,在企业问一名经理:为什么要KPI绩效考核? 笑答:CEO要活下去。 这个段子虽然有些夸张的意味,但是也道出了绩...
[2016-11-07]VUCA时代,奏响企业绩效管理的新乐章
在VUCA(以波动、不确定、模糊、复杂为四大特征)时代,越来越多的云组织、小团队、柔性组织、阿米巴经营体等组织形式的出现,对企业绩效管理提出了新的挑战。越来越多的组织开始反思,将员工互相比较甚至评定分数,到底意义何在?组织业务发展对于人才管...
[2016-10-14]情感营销的价值,HR你造吗?
2016年1月30日晚上,滴滴公司举行年会,与5亿元年终奖一同刷爆微信朋友圈的还有一支《为什么这支片子让滴滴CEO泪流满面》的视频。视频讲述了滴滴创业三年的故事,创业初期,滴滴被认为是一家传销公司,线下推广人员被驱赶,司机也不断抱怨,每个人都在猜测...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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