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筑巢引凤,提升城市人才竞争力
2018年07月刊 专题

美好的国家和城市是人类生存的栖息地,而人才恰恰是构成各种美好的源泉。哈佛大学教授迈克尔 • 波特(Michael Porter)在《国家竞争优势》中说过,当经济进入知识经济和信息化时代,人才是解决发展瓶颈问题、提升国际竞争力优势的关键所在。人力资源对资本竞争力、科技竞争力、结构竞争力、基础设施、区位环境竞争力、凝聚力、制度和文化竞争力、社会秩序、对外开放都有影响和作用。《2018 中国城市人才竞争力指数报告》通过调查城市人才运营环境中的竞争情况、城市人才政策盘点以及国外人才政策的引进和比较,以了解中国城市人才吸引和发展领域的优势和改进领域。本期专题为您深度解读《2018 中国城市人才竞争力指数报告》,洞察未来人才趋势。

1. 从降低落户门槛,到优厚的安居政策;从就业活动上的帮扶,到创业项目上的支持,各个城市在争夺人才的战争上纷纷亮剑,寸土不让。《2018中国城市人才竞争力指数报告》里,收录了中国城市“招才引智”相关政策与文件超过160余条,足以窥见这场战争战况之激烈。《透过硝云弹雨的城市人才争夺战,看到的又会是什么?》为您展现一个充满压力的现实和一个蕴藏无限可能的未来。

2. 目前中国正处于一个关键时期,人才和城市在政治和宏观经济中扮演着愈发重要的角色,甚至成为世界主要的经济和政治动力。城市的人才影响力在不断增强,城市的人才竞争信息和城市人才政策盘点将可能为城市的人才战略、人力资源战略提供信息支持,也可以为企业人力资源部门进行招聘人才时提供参考提供。让我们跟随《2018中国城市人才竞争力指数报告》,鸟瞰城市人才地图。

3. 人才是城市发展的基础,也是城市竞争力的核心源泉,在经济社会发展中的作用日益重要。2017 年以来,中国城市竞争最显性的主题之一就是“人才争夺”,各地政府纷纷出台各类人才政策,向人才抛出橄榄枝。《孔雀啊,你要往哪儿飞?》一文发现在“狼烟四起”的抢人大战中,各地人才政策除了呈现出放宽落户条件,助力人才安居和支持人才就业创业以上三个特点外,多个城市还推出了自身专属的个性化人才政策。

4. 中国经济正在寻求从出口导向型、低技术、劳动密集型向以科学、技术和创新为基础的新型经济转型,这样的转型无疑需要大量高技能、高层次的国际人才作为支持。中国也正在为此进行着积极主动地探索与实践,以期凭借国际人才构建国际竞争力。《以国际人才,构建国际竞争力》带领您放眼全球,了解我国在国际人才引进上颁布的政策与取得的成果。

“人”是城市发展的基础,人才是21世纪最宝贵的资源之一。“人才大战”是城市在集结优质的人才和资源,为快速变化的新时代所进行的准备和积蓄,以便在未来能激发城市的能量和潜力。但是,城市人才引进、发展和保留是一个全流程、循序渐进的整体过程。城市管理者在设计人才政策时,应当对产业发展和城市人才发展规划等因素进行更多的研究和思考,为人才创造理想的城市模样。 

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