首页 新闻资讯 聚焦 高端访谈 专题 专栏 见解 业界视野 观点 工作坊 公司与行业 杂志简介 订阅杂志 广告投放
适应力,企业生存不二法门
2018年04月刊 专题

从2008年到2018年这十年,全球经济发生了翻天覆地的变化。2008年开始的全球金融危机,导致很多金融巨头破产或被分割出售。同时,企业并购的活跃,以及中国企业的崛起,《财富》杂志每年公布的世界500强中,企业的变化永远都是此起彼伏,以往强大的企业消失在公众的视线之中,那些灵活的企业却顽强地生存下来,不断发展。本期专题将专注适应力,讲述组织如何适应多变的环境。

1. 所有生物都是在适应环境、经受自然选择的过程中进化的,生物需要多样性,生物多样性是环境相对稳定的产物,反过来,又成为改善和稳定环境的重要因素。人类社会的可持续性依赖于环境的稳定和生物多样性。在组织中,多样性的问题愈加受到重视,拥抱多样性,打造多元化的团队有助于拓宽视野,提升灵活性,接受新想法并吸纳新知识。它能帮助企业渗透不同人口结构的多元市场。不具备多元化视角和经验的领导团队,将无法打造灵活、创新的企业文化。此外,多元化也是企业提升经营绩效、吸引顶尖人才的必备要素。《为什么优秀企业都开始打造多样性团队?》一文从多样性角度分析组织的适应力。

2. 以前有前方和后方,现在商场就像立体战,所有部门都处于前线,在残酷的商业竞争中,对于人力资源部门来说,也是帮助组织提升适应力的战争。在商业世界中,曾经的金科玉律早就消失,企业只有根据动态变化,制定不同的战略战术,才能在商业世界生存;同时,想要成功适应环境,也没有规律可循,需要因势利导。打造适应力成为人力资源部门的重要使命之一,而如何提升适应力,这需要一套方法论,需要知道如何成功适应,并如何在适应中不断创新,打造竞争力。《强者与弱者的博弈:适者才能生存》将“适者生存”为您细细道来。

3. 在这个变幻莫测的现代商业世界,组织想要生存发展,无论是外部环境还是内部环境,都要适应其变化与需求。抛开外部环境不谈,在组织内部,人才的需求也在随着时代的发展而变化,人力资源部门如何适应他们的需要,是其工作的一个重点,虽然仍需不断创新探索,但是,一些公司已经给出答案。《从中国高铁到苹果公司健康诊所》一文为您展现一些公司是如何适应内部人才的需求。

未来商业中强者与弱者的竞争,比拼的不仅仅是企业规模,营业利润,更多的是适应力,只有坚持创新,作出敏捷反应,成功适应激烈竞争环境的组织才能生存以及获得长足发展。

本页内容仅为文章摘要,如需阅读全文敬请订阅杂志。
您可以直接在线订购致电021-58215197购买刊登本文的当期杂志。

延伸阅读:

 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
配送方式:全国范围快递寄送(免快递费)
 订阅方式
线下订单:
《人力资本管理》订单
请下载订单,填写详细信息
传真:021-58218663
邮件:hcm@hroot.com
手机移动订阅支付
微信扫描以下二维码进入官方微店订阅与移动支付
 联系我们
   021-58215197  021-33840028
   021-58218663
   hcm@hroot.com (订阅邮箱)
   editor@hroot.com (编辑邮箱)
   salesassistant@hroot.cn (广告投放)
   http://hcm.hroot.com
   上海市浦东新区峨山路77号北楼511室
 汇款信息
银行转账  
开户行: 招商银行上海分行吴中路支行
户 名: 上海凯哲文化传播有限公司
账 号: 121918195110204
邮局汇款  
收  款 人: 上海凯哲文化传播有限公司
汇款地址: 上海市浦东新区峨山路77号北楼511室
邮政编码: 200127
{注意"收款人"请完整填写,且不可写为其它}
现金付款  
上海订户请前往
浦东新区峨山路77号北楼511室
在线支付  
http://pay.hroot.com/
《人力资本管理》微信公众账号
搜索微信公众账号hroothcm或扫描下方二维码