首页 新闻资讯 聚焦 高端访谈 专题 专栏 见解 业界视野 观点 工作坊 公司与行业 杂志简介 订阅杂志 广告投放
专题

[2017-02-20]数字化的美丽和残缺
事实上,围绕组织要获得的新的能力,远不止数字化这一项措施这么简单,它是需要通过评估确定哪些措施的投资回报率是最高的,成本是合理的,结果是最有效的。而且,根据确定的人力资源计划逐项制定具体的行动计划。例如,人才管理上,人力资源部门如何及时...
[2017-02-20]人力资源领导者,你跟上数字化时代的步伐了吗?
在数字化技术的革命中,人力资源领导者的目标从未改变过,那就是吸引人才、发展人才、奖励人才、保留人才,最终实现组织的商业目标。所以,首席人力资源官们在这方面做得怎么样呢?德勤报告研究显示,西方国家的首席执行官和高层领导者认为人才是首要的,...
[2017-02-20]拿起数字化武器,带来全新员工体验
时代呼唤新型人力资源管理 随着互联网行业在中国的快速发展,许多领域都在经历着互联网带来的变革。这种变革不仅体现在技术对既有工作内容的更新上,而且也体现在对组织模式的新需求上,这对人力资源的管理提出了挑战。在管理上,千禧一代逐渐开始进入...
[2017-02-20]“企业学习”遇见“高大上”,不做被摆设的装饰品
今天,商业趋势之一正从重资产转向数字化。对于人力资源管理者来说,人力资源的数字化可体现部署人力资源计划,包括绩效、学习、人才管理、沟通、流程等等。 首先,在人才招聘领域,“用数字识别人才”,将各行各业关键岗位的人才分析转化成...
[2017-02-20]你知道人力资源数字化转型的G.A.P吗?
“我就不是一个互联网公司,我是个数据公司,数据就是生产资料,计算就是生产力。” ——阿里巴巴马云 凯捷管理顾问公司曾发布过一份调研报告,其中一些关键数字能够说明目前人力资源数字化进程遇到的窘境: ● 6%的企业使...
[2017-02-20]数字化时代,谁能成为一名成功的炼金师?
在《点球成金》这部电影中,球队经理比利想办法使三千万的球队发挥出一亿三千万球队的能力,凭借一组组球员评估数据模型,以一个小成本球队创造了历史少见的胜利,吸收一批具有潜质的被联盟低估的三流球员,用数据理论指导他们在最合适的位置上发挥出最大...
[2017-02-20]数字化时代,组织如何跨越数字化技能鸿沟?
“出门靠朋友”,是我们的父辈以自己的经验传授给我们的谆谆教诲。但如今要去一个陌生的地方,拥有一部连网的智能手机,从预定酒店机票、查询火车/航班的状态,再到随时随地的打车和餐馆订位付款等,都能通过各类APP轻松解决,这些信息可以不必...
[2017-02-20]HR的数字化生存法则
20多年前,尼古拉斯•尼葛洛庞帝的《数字化生存》一书问世,被誉为20世纪信息技术及理念发展的圣经。全书分为“比特的时代”、“人性化界面”、“数字化生活”三大模块。20多年后的今天,这些预言正一一成为现实。如今...
[2017-01-05]“设计思维”跨界,人力资源管理能效提升再添新利器
德勤《2016全球人力资本趋势》报告显示,79%的高管认为设计思维重要或非常重要。2016年的一项调研显示,最具价值的人力资源组织相比其他组织,使用设计思维的频率高达5倍。如今越来越多的企业开始广泛接受设计思维。来自设计领域、属于美学范畴的“设...
[2017-01-05]未来,人力资源管理者可能会是员工体验设计师
斯坦福人生设计课程讲师 David Evans曾形象地描述过设计思维和人生的关系:工程思维教会人们如何解决人生中遇到的难题、商科思维教会人如何优化与提升人生价值、科研思维教会人如何分析人生中遇到的问题……而设计思维是教会人们如何建造属于...
[2017-01-05]卓越领导者在哪里?
来做个小测试,拿出一支笔,一张纸。 第一步,用30秒设计出一个花瓶。第二步,再用30秒设计一个方法让人们能够在家中欣赏鲜花。所画的内容有没有什么不同? 这其实就是体现设计思维思考方式的一个小测试。 人们或多或少会听说过设计思维,也许你认...
[2017-01-05]HR:请像设计师一样思考
在设计界,对于从事创意产业尤其是工业设计的人而言,IDEO是一个如雷贯耳的名字。这家世界顶级设计公司,囊括了全球最多的产品设计奖项。 1991年,一群斯坦福大学毕业生创立于了IDEO。 创始人大卫-凯利曾于1982年为苹果公司设计出第一只鼠标,而另外一...
[2017-01-05]把人才当成客户,HR如何成为“员工体验架构师”
2015年8月的杭州,炎炎夏日还在持续升温中。一辆公交车门打开,在站台等待的人们纷纷上车,想要马上分享车内空调的清凉。一名年轻的女孩也跌跌撞撞地上了车,她头戴眼罩,手持盲杖,正在同伴的帮助下寻找座位。一位前排的老人主动起身正要让座,司机却识破...
[2017-01-05]HR追:设计思维
2015年,IBM以空前的规模招募设计人员,并在世界各地大量开设以设计思维为主导的工作室。 管理者十分清楚他们必须不断创新以助力企业成长,他们需要了解如何在企业内部试行创新举措。人力资源管理者当然也不例外。这就是我们在今天为什么尤其要追逐:...
[2017-01-05]设计思维,没那么简单
设计思维,其实很简单 设计思维是一种思维方式,斯坦福大学设计学院(Design School)所倡导的设计思维拥有特定的几大步骤,适用于不同的项目和个人。这几大步骤分别是: 同理心(emphasize):是指能站在服务方的角度去思考问题或设计产品; ...
[2017-01-05]用设计思维驱动组织战略和发展
德勤《2016全球人力资本趋势》报告显示,79%的高管认为设计思维重要或非常重要。设计思维的确日益重要,且被证实确实有效。2016年的调研显示,最具价值的人力资源组织相比其他组织,使用设计思维的频率高达5倍。越来越多的企业开始广泛接受设计思维,德勤...
[2016-12-06]合伙人制度打开新激励时代
在创业创新的浪潮下,员工需要转变为合伙人,才能真正激发团队的战斗力。奇虎360董事长周鸿祎说过:“所谓传统高管的概念也许已经过时,企业需要的是真正的事业合伙人、创业合伙人。合伙人的时代已经到来,共创共享共担将取代简单的雇佣关系,合伙人...
[2016-12-06]用阿米巴经营,让员工成为主角
管窥阿米巴经营 几十年前,一位创业者的公司员工人数仅有28名,5年后,员工人数一跃超过100,甚至达到300名。这位创业者面对员工人数的激增,在缺乏管理者的处境下,独自奔波周旋于产品开发、生产和销售的各个环节。然而好景不长,混乱的经营模式最终...
[2016-12-06]星巴克的成功,你无法复制
在星巴克点上一杯咖啡,你会听到店员之间互称“伙伴”,在星巴克,员工被称为Partner(伙伴),这一称谓始于1991年。在1991年,星巴克开始实施'咖啡豆股票'(Bean Stock)。这是面向全体员工(包括兼职员工)的股票期权方案,同时放弃使用...
[2016-12-06]当一回山西票号大掌柜 聊一聊事业合伙人的未来
把员工视作合伙人绝不是这几年的新鲜产物,1823年,著名的票号“日升昌”诞生在山西平遥县城,自此拉开了山西票号辉煌的百年征程。1893年至1910年,山西票号达到巅峰时期,山西票号所有权与经营权分离,票号大掌柜负责票号具体事务,东家赋予其...
首页 上一页 下一页 末页 1/41
 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
配送方式:全国范围快递寄送(免快递费)
 订阅方式
线下订单:
《人力资本管理》订单
请下载订单,填写详细信息
传真:021-58218663
邮件:hcm@hroot.com
手机移动订阅支付
微信扫描以下二维码进入官方微店订阅与移动支付
 联系我们
   021-58215197  021-33840028
   021-58218663
   hcm@hroot.com (订阅邮箱)
   editor@hroot.com (编辑邮箱)
   salesassistant@hroot.cn (广告投放)
   http://hcm.hroot.com
   上海市浦东新区峨山路77号北楼511室
 汇款信息
银行转账  
开户行: 招商银行上海分行吴中路支行
户 名: 上海凯哲文化传播有限公司
账 号: 121918195110204
邮局汇款  
收  款 人: 上海凯哲文化传播有限公司
汇款地址: 上海市浦东新区峨山路77号北楼511室
邮政编码: 200127
{注意"收款人"请完整填写,且不可写为其它}
现金付款  
上海订户请前往
浦东新区峨山路77号北楼511室
在线支付  
http://pay.hroot.com/
《人力资本管理》微信公众账号
搜索微信公众账号hroothcm或扫描下方二维码