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专题

[2018-06-20]行走在钢丝上的领导者
有一天,一位工业设计师对乔布斯大叫道:“乔布斯,我做不到,它太复杂了!”乔布斯丝毫不顾设计师的强烈态度,只是冷冷地对这位设计师说:“我不接受你的说法。要是你做不到,我会找其他人。” 微软推出了一个基于人工智能的聊天...
[2018-06-20]未来领导者:不领导,只引导
根据中国信息通信研究院2017年发布的《中国数字经济发展白皮书》显示,到2030年,数字经济占GDP比重将超过50%,中国将全面步入数字经济时代。 据德勤与麻省理工学员数字化变革研究发现,在遍及131个国家与27个产业的一千多位受访的首席执行官中,70%认...
[2018-06-20]新时代的集体领导力
蚁群,堪称自然界最复杂的组织之一,甚至可以与人类组织相媲美,蚁群也是一个团结又有组织的集体,科学家们一直在研究,它们到底如何组织协调?谁来决定每只蚂蚁的具体职责?实际上,这个组织并没有所谓的“领导者”,蚁后的职责只是繁衍后代,...
[2018-06-20]互联网时代领导者的七十二变
美国著名的领导力教授沃伦·班尼斯曾说,领导力就像美,它难以定义,但当你看到时,你就知道。企业面临的环境是复杂多变的,新时代下的领导力需要一整套全面而复杂的技能,单一的领导方式、领导思维和领导风格都难以适应当下的情境。本期专题探讨新...
[2018-05-14]职业寿命50年,企业寿命25年,你将如何工作?
在电影《最后的武士》中,讲述了日本明治维新初期,传统武士阶层与接受工业文明新贵之间进行斗争的故事。在电影的最后,一批格斗技术非常高超的武士,骑着骏马,挥舞着武士刀,向敌人的阵地发起冲锋。而他们的敌人,手握火枪,组成一个个方阵,身后是十几...
[2018-05-14]雇佣人才?不如结成联盟!
2018年4月18日下午,百度副总裁、公众号“李叫兽”创始人李靖通过朋友圈,宣布了自己即将从百度离职的消息。“感谢百度为我提供的平台和支持,从最初的智能创意方向,到后面的信息流产品,让我获得了直面数亿用户的锻炼机会,也积累了宝贵...
[2018-05-14]零工时代,如何让人才“不请自来”
零工时代快步而来 “我的父亲一生只做了一份工作,我的一生将做六份工作,而我的孩子们将同时做六份工作。”——汽车共享公司Zipcar创始人Robin Chase 不满足于单一职业,追求多元职业和多重身份的“斜杠青年”正成...
[2018-05-14]零工时代来临,你做好准备了吗?
汽车共享公司Zipcar创始人罗宾·蔡斯(Robin Chase)说过,“我的父亲一生只做了一份工作,我的一生将做六份工作,而我的孩子们将同时做六份工作。”科技的发展改变了商业环境,而商业环境的变化进一步影响了职业种类和用工模式。人们过去...
[2018-04-24]为什么优秀企业都开始打造多样性团队?
2007年,科学家证实,雌性锤头鲨可以在不与雄性交配的情况下繁殖下一代。得出此结论来自美国內布拉斯加州的亨利·多勒动物园。这家动物园的一条雌性锤头鲨在2001年产下一条小鲨,但在此之前,这条母鲨从未与雄性接触过。科学家表示,这种孤雌生殖的...
[2018-04-24]强者与弱者的博弈:适者才能生存
在距今约5.3亿年前,在一个被称为寒武纪的地质历史时期,地球上在2 000多万年时间内突然涌现出各种各样的动物,它们不约而同的迅速起源、立即出现。但是,也有更多的物种则已经消失在历史长河中。在漫长的时间长河里,能够适应自然环境的生物最终生存了下...
[2018-04-24]从中国高铁到苹果公司健康诊所
据报道,铁路部门将从2018年4月10日起施行新的列车运行图,京沪高铁将再次提速,最快单程仅需4小时18分。 中国高铁近年来名扬海内外,起步较晚而进步巨大。中国幅员广阔,地形复杂,气候多样。为了适应西北大风天气,研制出防风沙列车;为了应对东北...
[2018-04-24]适应力,企业生存不二法门
从2008年到2018年这十年,全球经济发生了翻天覆地的变化。2008年开始的全球金融危机,导致很多金融巨头破产或被分割出售。同时,企业并购的活跃,以及中国企业的崛起,《财富》杂志每年公布的世界500强中,企业的变化永远都是此起彼伏,以往强大的企业消失...
[2018-03-14]让优秀的雇主品牌成为人才决策的快捷方式
当你在超市购物时,面对百事可乐和可口可乐,你在三秒之中就能决定选择哪一款饮料。但是让你选择是加入百事可乐,还是可口可乐公司工作时,你就无法在三秒中做出快速的选择!为何难以抉择?因为当仅仅是选择一款饮料时,你可以很快根据口味、外观设计、广...
[2018-03-14]如何开启雇主品牌塑造之旅?
如果你是一名求职者,现在要求你在5秒钟内说出你最想服务的公司。你的脑海中会跳出哪些公司呢?可能是谷歌、微软、脸书、苹果、联想、百事可乐、可口可乐、百度、阿里巴巴、腾讯……实际上,面对这样的问题,我们首先会在脑海中对市场上已知的...
[2018-03-14]以文化灌溉雇主品牌
“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。” ——安德鲁•卡内基,美国著名企业家 吸引人才的磁石 现代人力资源之父戴维•尤里奇...
[2018-03-14]雇主品牌,打造人才吸引“强磁场”
2018年春节期间,中国香港导演陈可辛与苹果公司合作,拍出广告片《三分钟》。其中,最后一幕出现的广告语“团圆的每一刻,都可以留住”,令人印象深刻。人们常常会因为某一个某个产品宣传的一个画面或是一句广告语记住这个产品,产生购买欲望。...
[2018-02-08]从谷歌到香奈儿,传奇经典背后的工作创新
朱莉•克洛(Julie Clow)清晰地记得自己加入香奈儿的第一天,她描述自己就像患上了冒名顶替综合征,很怕下一秒就被人发现自己不属于这里,这种感觉对于女人而言更加明显。加入了香奈儿这样一家标志性传奇奢侈品公司,她感到有点吓人,但又心怀激动。大...
[2018-02-08]信任网络迸发奇妙的赋能效应——打造“海豹突击队”式的超级团队
2009年4月8日,4名主持AK-47突击步枪的海盗登上了马士基-阿拉巴马号集装箱运货船,并且控制了桥楼,并劫持了“阿拉巴马”号上的美国船长——理查德•菲利普斯。当菲利普斯试图逃跑时,海盗开始使用暴力殴打菲利普斯,并用他的生命...
[2018-02-08]蚂蚁王国的群体智慧
在美国自然历史博物馆中,有一些特别的琥珀,它们产生于白垩纪,距今已经1亿多年了,不可思议的是,琥珀当中竟然还有蚂蚁的尸体!这说明了在白垩纪时代,蚂蚁已经在地球上存在,而如今,存在于白垩纪的强者恐龙早已从地球上销声匿迹,只留下化石的线索,供...
[2018-02-08]跳出“深井”,共享意识是组织赋能的基础
谷歌的5名员工在公司玩桌球时,看到首席执行官拉里•佩奇对公司广告质量提出挑战的信息。于是,他们利用一个周末的时间就完成了AdWords广告体系的算法搭建,这是该谷歌迄今为止最赚钱的广告体系。然而令人惊讶的是这5个人没有一个来自广告部门。传奇是...
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 《人力资本管理》
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