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聚焦

[2018-07-30]未来,拥抱千禧一代
又到一年毕业季,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。越来越多的千禧一代进入职场,逐渐成为全球劳动力市场的主力军。千禧一代,又叫做 Y世代,出生于1982年和2000年之间,这代人的成长时期几乎和互联网的形成与高速发展时期相吻合。雇主常常苦恼...
[2018-06-20]企业如何成就女超人
在农业文明时期,女性的角色比较单一,主要是妻子与母亲的角色,承担起操持家务,生儿育女的责任。一战期间,女性开始进入职场,在职场中与男性开展竞争合作,为企业创造价值。如今,女力时代来临,女性精英崛起,越来越多的女性在承担起家庭责任的同时,...
[2018-05-14]萨提亚·纳德拉:刷新微软
萨提亚·纳德拉,继比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默之后,2014年成为微软公司的第三任首席执行官。上任初期,纳德拉把建设微软的企业文化提上首要议程,决心重新发现微软的灵魂。他采取了一系列“新政”,带领微软成功转型,强势...
[2018-04-24]不安分的中国“圈一代”
最近的《偶像练习生》很火,你看了吗?范丞丞好帅呀! 《偶像练习生》?是什么电视剧?范丞丞又是谁? 范丞丞是范冰冰的弟弟,很有意思的一部关于练习生的综艺节目 我对这些明星不感兴趣…… …… 下班途中,...
[2018-03-14]从罗马尼亚的着装说到企业的“好意”
在荷兰,某公司雇佣了一位来自罗马尼亚的女员工做市场营销相关工作。在罗马尼亚时,从来没有人因为她的穿着而侧目,但是当她来到荷兰,身穿同样的服装出现在公司,却察觉到来自同事异样的目光。不久后,她的上司也认为她的衣着与办公场所格格不入,劝说她...
[2018-03-14]创业因为热爱,两个奋斗青年的AI梦想
获得美国圣母大学经济会计学双学位本科和硕士学位之后,王露颐进入普华永道美国公司工作,在四年后,放弃了顺风顺水的职业发展,王露颐和她的大学好友尹超开启了一条与加班熬夜常常打交道的创业之路。相比较光鲜靓丽的精英形象,王露颐笑着说:“相比...
[2018-03-14]“您好!我是新员工。”
新员工入职是每家企业都会遇到的事情,Aberdeen Group的调研结果显示,86%的调研对象认为新员工愿意长期留任的决定通常是在加入公司的半年内决定的。为了帮助新员工顺利过渡,适应新的工作环境,很多公司费劲了心思,一起来看看硅谷科技公司的新人入职是什...
[2018-02-08]2017年影响职场人士的劳动力政策大盘点
2017年刚刚结束,崭新的2018年拉开帷幕,回顾过去的一年,2017年是具有重要里程碑意义的一年,与劳动者相关的政策、法规都产生了新的变化。在新的政策引导下,职场人士将获得哪些政策福利呢?不妨看看以下影响职场风云的劳动力政策盘点。 1、关键词:...
[2018-01-18]名企校招大作战,HR如何内行看门道?
如今,几乎所有的企业都在向互联网化和智能化的方向发展,而步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求,加上中国年轻人口占全国总人口的比重快速滑坡,企业对数量庞大、潜力可观的高校毕业生的招聘热情不减。在每年的9月和次年3月前后分别举行的...
[2018-01-18]无处不在的人工智能,为招聘插上想象的翅膀
AI(人工智能)在未来将改变几乎所有的职业,创造新的就业机会,也会让一些传统工作消失。但是更重要的是,未来任何职业都可以被AI赋能,利用技术提升工作效率。领英人工智能副总裁Deepak Agarwal(以下简称Deepak)在接受采访时说:“在人力资源管理...
[2017-12-13]大数据+健康福利:重新定义行业游戏规则
如果有一款健康产品能够让你提前预测10年后的样貌,你是否会感到好奇?通过一款“人脸老化模拟”工具,发现十年后,你变得肥胖,满脸皱纹,衰老的速度令你吃惊。这都在诉说一个事实:你现在的每一个习惯都在塑造未来的样貌,健康的习惯会拥有更...
[2017-11-06]构建个性化、智能化、高效的“知识花园”
尽管自国内外的企业大学创办以来,对于推动并满足企业战略发展的人才需求方面发挥了显著的作用,例如1956年创立的克劳顿学院,1999年创立的海尔大学等等。但是随着信息技术突飞猛进的发展,人们通过互联网获得海量的信息,相互之间的联系也日益紧密。人工...
[2017-10-13]重模式VS轻模式,才客如何在中高端人才招聘市场杀出一条血路?
随着中国经济的不断发展以及劳动生产力的提高,中国企业对中高级人才的需求也日趋强烈,这为中高端人才访寻提供了巨大的发展契机。中高端人才访寻也被称为猎头,中国猎头市场一直以来都是竞争对手如云,并且不断有新的选手入场。才客创立于2014年,起初定...
[2017-10-13]HelloCareer:用心搭建企业与国际化人才的桥梁——《人力资本管理》专访HelloCareer创始人兼首席执行官王振中先生
接受采访的时候,王振中的三胞胎宝宝刚满4个月,他一脸幸福地打趣道:“自从三个宝宝出生之后,除了感到非常开心和幸福之外,也多了一些沉甸甸的情感。从此告别了‘一人吃饱,全家不饿’的状态,多了三只嗷嗷待哺的小狮子,责任更重,压力...
[2017-09-11]艾睿铂(AlixPartners) :管理咨询如何为企业带来真实的改变
不久前,电视剧《我的前半生》成为人们茶余饭后谈论的热门话题。抛开各种常见的影视剧桥段,这部电视剧的一大看点是将普通大众眼中阳春白雪的“管理咨询”行业进行了较为直接的呈现,在咨询界中也引发了不少共鸣。业内人士甚至发出调侃:有了这...
[2017-06-12]“职场优秀生” 领英:走出一条不一样的路
雇主品牌的概念是在上个世纪九十年代由Simon Barrow(赛蒙•巴洛)提出的,他联合了伦敦商学院的另一位学者联合提出雇主品牌的概念,他们认为雇主品牌当中包含了三个层次:功能、经济以及心理意义。今天从硅谷的创新技术公司,或是投行、咨询公司或是...
[2017-05-05]从无到有,以人才为核心,实现跨越式发展
提起Gartner,可能并不为大众所知,但却丝毫不影响其在信息技术研究与顾问领域内的知名度。作为全球最具权威的IT研究与顾问公司,Gartner进入中国已有十一载,孜孜不倦地向中国企业输送专业的IT 市场研究和顾问服务,充当着企业在IT建设上的智囊。同时...
[2017-05-05]科技与连接带来职场新趋势,你未雨绸缪还是被动裹挟?
这个世界没有任何现象是孤立存在的,围绕“科技与连接”,2017年的职场世界正在被撼动,同时涌现出诸多新趋势。比如,如今交付工作任务与获取酬劳不再需要共同的物理空间和一纸长期雇佣合同作为保护伞,人才与雇主之间的关系发生了极大的变化。...
[2017-04-07]悬赏问答模式浪潮下,企业雇主品牌建设如何巧借东风?
中国青年报的一项调研结果显示,63.6%的受访者支持为知识付费,56.5%的受访者认为人们参与付费问答活动是为了获取独到的见解和指点,59.1%的受访者表示知识付费体现了知识分享的价值。 快速崛起的悬赏问答平台 以知识和经验为载体的知识经济时代在...
[2017-04-07]一寸光阴一寸金:企业人事金融服务品牌工资钱包的成长故事
这是成为伟大的技术高管的最佳时机,也是沦为平庸的技术高管的最糟糕的时刻。——乔治•韦斯特曼(麻省理工学院斯隆管理学院教授) 在短短的几十年间,互联网技术改变了我们生活的世界,职场也迎来百年难遇的改变;领先企业都在与时间赛...
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