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聚焦

[2017-11-06]构建个性化、智能化、高效的“知识花园”
尽管自国内外的企业大学创办以来,对于推动并满足企业战略发展的人才需求方面发挥了显著的作用,例如1956年创立的克劳顿学院,1999年创立的海尔大学等等。但是随着信息技术突飞猛进的发展,人们通过互联网获得海量的信息,相互之间的联系也日益紧密。人工...
[2017-10-13]重模式VS轻模式,才客如何在中高端人才招聘市场杀出一条血路?
随着中国经济的不断发展以及劳动生产力的提高,中国企业对中高级人才的需求也日趋强烈,这为中高端人才访寻提供了巨大的发展契机。中高端人才访寻也被称为猎头,中国猎头市场一直以来都是竞争对手如云,并且不断有新的选手入场。才客创立于2014年,起初定...
[2017-10-13]HelloCareer:用心搭建企业与国际化人才的桥梁——《人力资本管理》专访HelloCareer创始人兼首席执行官王振中先生
接受采访的时候,王振中的三胞胎宝宝刚满4个月,他一脸幸福地打趣道:“自从三个宝宝出生之后,除了感到非常开心和幸福之外,也多了一些沉甸甸的情感。从此告别了‘一人吃饱,全家不饿’的状态,多了三只嗷嗷待哺的小狮子,责任更重,压力...
[2017-09-11]艾睿铂(AlixPartners) :管理咨询如何为企业带来真实的改变
不久前,电视剧《我的前半生》成为人们茶余饭后谈论的热门话题。抛开各种常见的影视剧桥段,这部电视剧的一大看点是将普通大众眼中阳春白雪的“管理咨询”行业进行了较为直接的呈现,在咨询界中也引发了不少共鸣。业内人士甚至发出调侃:有了这...
[2017-06-12]“职场优秀生” 领英:走出一条不一样的路
雇主品牌的概念是在上个世纪九十年代由Simon Barrow(赛蒙•巴洛)提出的,他联合了伦敦商学院的另一位学者联合提出雇主品牌的概念,他们认为雇主品牌当中包含了三个层次:功能、经济以及心理意义。今天从硅谷的创新技术公司,或是投行、咨询公司或是...
[2017-05-05]从无到有,以人才为核心,实现跨越式发展
提起Gartner,可能并不为大众所知,但却丝毫不影响其在信息技术研究与顾问领域内的知名度。作为全球最具权威的IT研究与顾问公司,Gartner进入中国已有十一载,孜孜不倦地向中国企业输送专业的IT 市场研究和顾问服务,充当着企业在IT建设上的智囊。同时...
[2017-05-05]科技与连接带来职场新趋势,你未雨绸缪还是被动裹挟?
这个世界没有任何现象是孤立存在的,围绕“科技与连接”,2017年的职场世界正在被撼动,同时涌现出诸多新趋势。比如,如今交付工作任务与获取酬劳不再需要共同的物理空间和一纸长期雇佣合同作为保护伞,人才与雇主之间的关系发生了极大的变化。...
[2017-04-07]悬赏问答模式浪潮下,企业雇主品牌建设如何巧借东风?
中国青年报的一项调研结果显示,63.6%的受访者支持为知识付费,56.5%的受访者认为人们参与付费问答活动是为了获取独到的见解和指点,59.1%的受访者表示知识付费体现了知识分享的价值。 快速崛起的悬赏问答平台 以知识和经验为载体的知识经济时代在...
[2017-04-07]一寸光阴一寸金:企业人事金融服务品牌工资钱包的成长故事
这是成为伟大的技术高管的最佳时机,也是沦为平庸的技术高管的最糟糕的时刻。——乔治•韦斯特曼(麻省理工学院斯隆管理学院教授) 在短短的几十年间,互联网技术改变了我们生活的世界,职场也迎来百年难遇的改变;领先企业都在与时间赛...
[2017-03-13]群英相会的职场,拼学历就够了?
多年前,日本“经营之神”、索尼公司董事长盛田昭夫曾经写过一本名为《让学历见鬼去吧》的书,轰动一时。书中明确提出要把索尼的人事档案全部烧毁,以便在公司里杜绝学历上的任何歧视。 最近,英国第三大求职网站CV-Library的一项调查显示...
[2017-03-13]新年伊始,HR不得不知的人力资源政策新变化
从2017年1月1日起,一大波惠及民生的新政正在袭来,出台的新政中,有关“医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金”(简称“五险一金”)的新规与职场人士息息相关,引起职场人士的高度关注。此次“五险一...
[2017-03-13]德勤发布《2017全球人力资本趋势报告——改写数字时代的规则》
今日,德勤发布了其第五份年度报告《2017全球人力资本趋势报告——改写数字时代的规则》。该报告盘点了企业和人力资源高管们在急剧变化的数字浪潮、经济形式、人口状况和社会形态中面临的巨大挑战。在这样一个纷繁变化的时代,为了获得二十一世...
[2017-02-20]我的“职场修炼”之道:且以智慧过一生
从一定程度上说,职场成就了一个人真正的成长。无论是初出茅庐的小鲜肉,还是“久经沙场”的高管们,在职场中经历的风雨赋予了他们丰富的人生智慧。随着女性越来越扮演“职场半边天”的角色,《向前一步》一书中写道:“女性若能...
[2017-02-20]惊呆!小心你的身边有“成功的心理变态”
澳大利亚邦德大学和美国圣地亚哥大学的研究人员们对商业领域中的心理变态特征进行了调查研究。研究对象为供应链管理领域的261名首席执行官(CEO),结果发现其中约21%的人拥有心理变态特质(psychopathic traits),这相当于每五个高管中就有一个具有心理...
[2017-02-20]开启人才发展新征程——探秘阿迪达斯全球首家零售学院
2016年12月16日,阿迪达斯集团在上海启动了全球首个阿迪达斯零售学院。该学院位于上海虹桥商务区的虹桥天地购物中心,覆盖面积达2 000平方米,设有一个新科技互动学习空间,十多个授课厅和会议室,以及一间模拟店铺。在零售专家的指导下,阿迪达斯学员将通...
[2017-01-05]戴维·尤里奇的一堂人力资源管理课:如何让HR创造新价值?
“如果把大象与学术结合起来看,当代的大部分学者在研究的是被大象踏过的草坪,小部分学者会研究大象将要踏上的草坪。而我主要做的事情是种下一片青草,等待大象来年食用。” 戴维•尤里奇被誉为现代人力资源管理之父,2016年11月16日,...
[2016-12-06]面对职场“回头马”,接受OR不接受?
“好马不吃回头草”似乎成了职场上一条不成文的规定。然而,世界四大律师事务所之一安永却不会排斥“旧员工重新回归”,他们认为员工的“离职”是“离开”,如同学生要从学校毕业出去闯荡世界。等他们看完世界,...
[2016-12-06]索尼中国20年:在务实中快乐工作
自1996年在中国创立独立区域性管理公司,索尼来到中国,这已经是第20个年头。作为一家致力于推进技术革新,始终走在技术前沿的公司,索尼的使命是要成为一家激发人们好奇心的公司,为顾客和员工创造出令他们惊叹的服务。索尼始终在探索将这一使命落地生根...
[2016-12-06]996工作制度,为何成为众矢之的?
近日,58同城公司人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费。消息一出,一石激起千层浪,一些公司职员通过社交媒体表达了不满,同时这也将互联网公行业普遍的加班暗流摆在了台面上。“996...
[2016-11-07]如何帮助员工开掘“卓越工作”的金矿?
日前,有一位宝洁大妈成为新晋网红,她的“职场逆袭”故事也被大家津津乐道:一位名叫新津春子的日本中年妇女,本来从事着默默无闻的清洁工作,现在竟被授予“国宝级匠人”的荣誉,还搞管理、带徒弟、开讲座、上电视、出书,成为日本...
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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