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人工智能强势“入侵”人力资源,HR何去何从?
高盛集团(Goldman Sachs)在其报告《人工智能》中指出,人工智能作为信息时代的尖端科技,其应用的数量和复杂性在快速增长,人工智能的蓬勃发展可以将生产力典范作用推广至全球各产业领域。如今,全球顶尖的公司也都在积极布局人工智能,人工智能已渗透进人们生活和工作当中——当然,人力资源领域也不可避免地受到了人工智能的强势“入侵”。未来,人工智能会对人力资源领域产生哪些颠覆性的影响?人力资源专业人士又该如何自处?未来已然开始步入现实,本期专题文章以行业发展现状为出发点,同时进行了合理的想象。 随着人工智能时代的到来,技术革命与智能制造将催生新的组织生产方式,形成人机共存的组织生态。《人工智能:HR的“杀手”还是“助手”?》一文指出人工智能对人力资源管理模式的颠覆主要体现为:对于传统的人力资源管理中耗时耗力的工作,例如考勤、搜索简历等,人工智能技术可将人力资源管...  更多>>
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 《人力资本管理》
出版周期:月刊(全年12期)
出刊日期:每月8号
国际刊号:ISSN 2095-8404
国内刊号:CN31-2102/F
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