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雇主品牌,打造人才吸引“强磁场”
2018年春节期间,中国香港导演陈可辛与苹果公司合作,拍出广告片《三分钟》。其中,最后一幕出现的广告语“团圆的每一刻,都可以留住”,令人印象深刻。人们常常会因为某一个某个产品宣传的一个画面或是一句广告语记住这个产品,产生购买欲望。但是,对求职者来说,他们会不会因为对某个公司产品印象深刻产生加入该公司的想法呢?产品品牌与雇主品牌有何不同?雇主品牌对人才吸引与保留有着什么样的意义呢?本期专题从雇主品牌角度分析其在企业人才吸引上的独特性。 1. 当人们站在超市货物架前,面对百事可乐和可口可乐,很快就能决定选择哪一款饮料,但是当求职者有机会加入百事可乐公司或者可口可乐公司工作时,是否能够同样快速的决定加入哪一个公司呢?对于雇主来说,在这背后,也暗藏一个挑战:人才抢夺大战中,雇主品牌是否具备足够的吸引力来获取优秀人才?《让优秀的雇主品牌成为人才决策的快捷方式》一文讲述了优秀的雇主品牌如何为...  更多>>
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做自己还是不做自己,这是一个问题
做自己(Be Yourself)好像已经成为这个时代年轻人的一种口号。莎士比亚的作品《哈...
面对劳动力政策变化,如何积极应对复...
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2018 两岸人力资源管理十大趋势
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