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·思远，行更广

每一个新年都令人激动，因为这一刻提醒我们思索感悟；这一刻充满希望，催人奋进。

在过去的2005年，本刊发行量已达到了每月82,000本（经BPA认证），每本杂志的传阅率为5.1人（数据来源：第三方市场调查机构捷思公司），也就是说，每期有40多万名读者在阅读我们的杂志，这是多么令人兴奋的数字。此外，我们主办的“管理论坛”已经从京、沪、穗延伸到了更纵深的西安、郑州等城市；主办的第二届“中国商学院案例大赛”已经扩展到了清华、北大、人大、复旦、交大等10所知名商学院（各个院校冠军队的演讲视频可以在新浪财经频道和网易商业频道观看）……在2006年，我们将更加积极地推动这些活动，向更广阔的天地延伸，创造和传播国际领先的管理思想。

下面，我们再来看看今年的第一期杂志吧。在本期中，有什么值得管理者特别关注的理念呢？

首先，我们要推荐的是“可持续发展”。随着中国GDP（国内生产总值）的持续增长，全社会对可持续发展议题的关注程度越来越高，企业行动越早，获得的竞争优势也就越大。在本期的“焦点”栏目中，本刊高级编辑柯恩根据国内外的研究，撰写了述评《从可持续发展到可持续竞争优势》，从企业经营层面上论述了可持续发展战略带来的竞争优势。密歇根大学商学院斯图尔特·哈特（Stuart L. Hart）教授则分析了不同国家与地区在可持续发展方面的挑战，提出企业在向可持续发展的愿景推进时，产品和服务必须遵循的演进方式、可以选择的战略组合，以及需要培育哪些新能力（参见《超越环保：建设可持续发展的世界》）。战略大师迈克尔·波特（Michael E. Porter）和他的合作者也发表了在这方面的研究成果，建议国家政策制定者和企业重新思考竞争力和环境的关系。事实上，我国政府在这方面也已开始行动，“科学发展观”的实质就是可持续发展，这一指导思想对于企业的影响作用无疑将越来越大。

其次，我们觉得企业要关注的还有“价值管理”。中国股市为什么连续4年下跌？其中一个很重要的原因就是大部分上市公司没有创造价值，不值得投资。在《价值管理≠数字管理》中，大家可以看到国际上那些优秀的公司是如何实施价值管理的，令人深思的是，它们所关注的并不仅仅是利润、股价等一大堆财务数据。

在本期中，你还可以读到市场营销和领导力等更多领域的管理思想。需要强调的是，虽然我们在新年伊始提出了这些理念，它们的实施却远非在这一年，甚至未来的十年就可以完成的，它们有待于中国的优秀企业去持续追求，我们深信：思远，行更广。

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哈佛《商业评论》的月发行量达到25万，它几乎没有新闻图片，也没有事实报道。创刊80年来，哈佛《商业评论》一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法，帮助商界领袖不断更新理念，领导变革。

哈佛《商业评论》是一份提供理念的杂志，以科研为主，读者群为企业界的从业者。从这个意义上说，它既不是学术期刊, 也不是商业新闻刊物。”

虽然哈佛《商业评论》的定位清晰，它的影响力却毋庸置疑。北美每一所商学院的学者、管理顾问和公司总裁都梦想在哈佛《商业评论》发表文章，此等威望是无与伦比的。哈佛《商业评论》的编辑都是从哈佛毕业并在哈佛进行学术研究的人员，其中包括营销学先知特德-莱维特(Ted Levitt)和商学院 “多产”教授罗萨贝斯-莫丝-坎特(Rosabeth Moss Kanter)等赫赫有名的人物。

哈佛《商业评论》出版的宗旨是“提高全球的管理标准” (increase the standard of management practice worldwide)。全球最大的是管理咨询公司如麦肯锡(McKinsey)、柏安(Bain)、波士顿(Boston Consulting Group)和埃生哲(Accenture)通过在哈佛《商业评论》上发表的文章，建立了准学术的信誉。哈佛《商业评论》不仅把哈佛和美国的管理精粹推向世界，同时也要把来自世界其它地方的精华引入哈佛和美国。

哈佛《商业评论》要求编辑人员对收到的稿件在构架上进行大刀阔斧地修改，在这方面他们的工作能力令人钦佩。但无论是管理人员, 或是畅销商业著作的作者都对自己的作品遭受如此“虐待”抱怨不已，不过对于读者而言，这也许是一个好现象。

除此之外，在一个自由市场中，检测哈佛《商业评论》质量的最终标准是, 看它所倡导的理念终究能赢得多大的市场。几乎无人对这个衡量标准抱有微辞。这个标准或许有些不同寻常，但哈佛《商业评论》在发行量和影响力方面一直把竞争对手抛在了后面。

调查结果表明, 半数以上的订户把每期哈佛《商业评论》都保存起来，人们希望哈佛《商业评论》具有恒久的价值。

哈佛《商业评论》(Harvard Business Review, HBR)是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为哈佛商学院的重要出版物，哈佛《商业评论》秉承了哈佛商学院的一贯风格，致力于引导和传播工商管理领域中最新的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化。

回顾哈佛《商业评论》80年的发展历史，众多的管理理念都是由哈佛《商业评论》率先提出的，并且哈佛《商业评论》已经成为一个全球性的高层管理论坛，其地位是任何一家同类杂志难以企及的。哈佛《商业评论》阐述的管理思想具有很强的权威性、经典性和前瞻性，这也使哈佛《商业评论》成为管理思想的创造者和管理实践的引领者。《经济学人》杂志曾这样评价哈佛《商业评论》：“独立承载了管理史上的所有争论”。

哈佛《商业评论》拥有非常强大的作者群，并且一直执行着相当严格的审稿制度，这使得每一篇哈佛《商业评论》的文章都具有相当的权威性。

哈佛《商业评论》传播的管理思想通常都是高屋建瓴并能对商业实践产生重大影响,哈佛《商业评论》的许多文章由于影响深远，应读者要求一版再版，成为管理学文章中的经典之作。几年前，管理之父--彼得-德鲁克(Peter Drucker)就在哈佛《商业评论》上撰文提出，21世纪面临的管理难题是如何提高知识型员工的劳动生产率。

每一篇哈佛商业评论的文章都体现了最新的和最有意义的管理思想，最好的管理经验和案例分析以及最杰出的领导能力。每一篇文章都会带给读者新的管理理念，帮助他们在商界不断创新、领导和革新。