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|  |  企业从今天复杂而多变的商业环境中胜出需要技术、资金、创新……
而这一切的根本是：人力资本。我们深信，管理人员的远见卓识是创造任何企业核心竞争力的首要条件。
今天，大量信息如潮水般涌来，唾手可得。但如果不能善加利用，信息本身的价值将十分有限。我们认为，思想没有必要成为私有财产。因此，我们通过领先的互联网技术分享最新的人力资源知识、信息和机遇，打破阻碍沟通的藩篱和参与的壁垒，促进企业人力资源管理进步。我们通过网站和杂志源源不断地向人力资源管理精英和企业家们传递管理经验和最佳实践，帮助他们在信息狂潮中举棋若
定，运筹帷幄，发展出自己独有的管理智慧，从而突破重重瓶颈和障碍。
如今，HRoot已经成为人力资源服务领域公认的领先互联网与传媒企业，提供的产品、服务和解决方案进入了成千上万的公司、大学和政府部门，用户遍及电信、金融、制造、物流、零售等行业以及教育科研机构等。HRoot的各类管理培训项目则提供了进一步支持，帮助他们掌握打造全球一流人力资源管理体系所需的知识和技能，从而沉着应对各种竞争与挑战。每年，HRoot举办的大中华区人力资源品牌榜、大中华区人力资源年度评选（Annual
Human Resources Awards of Greater China）则已成为产业的晴雨表，为大中华区人力资源服务产业树立标杆，提升大中华区人力资源管理服务的行业水平。
从一家锐意创新的小公司，到今天人力资源互联网和传媒领域的巨人，HRoot见证着人力资源服务经济的沿革变迁，引领着层出不穷的人力资源互联网应用和技术的演进步伐。不变的是：我们一样会坚持我们的承诺，HRoot愿与您和您的企业一同锐意进取，不懈的追求卓越。我们深知，中国人力资源管理的未来和与我们的努力息息相关。
| HR管理世界总经理、《世界管理评论》主编
唐秋勇 |
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