【2019年9月25日，北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的人力资源高端会议--2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站），将于10月30日在北京金茂万丽酒店盛大举办。美世、韦莱韬悦等全球知名人力资源服务机构已抢先加入大会赞助阵营，他们将为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。
作为大型企业总监以上级别HR高管参加的人力资源高端会议，“2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）”除了将邀请《财富》世界500强企业人力资源高管进行分享外，更将邀请多位知名企业的CEO作为演讲嘉宾，与近300位大型跨国企业及中国领先企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管，针对组织的未来发展以及CHRO的未来新角色共同展开探讨。 本次大会还特别邀请到了AQ®逆商概念创始人Paul Stoltz博士，届时Paul Stoltz博士将携40年的经验积累，从理论、案例、实践等多维度呈现最原汁原味的AQ®逆商精华，分享最前沿的AQ®逆商研究。
2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）演讲与圆桌讨论嘉宾（持续更新中）：
保罗•史托兹博士AQ®逆商概念创始人保罗•史托兹博士（Dr. Paul G. Stoltz）是AQ®逆商概念创始人，《人力资源》（HR Magazine）杂志“全球十大最具有影响力的思想家”之一，《卓越执行官》（ExecutiveExcellence Magazine）杂志“当代100位思想家”之一。同时，保罗•史托兹博士是全球领先的商业顾问，多年来致力于为全球领先的企业诸如宝洁、玛氏、微软、亚马逊、西门子、德勤等提供领导力、绩效、组织文化等领域的咨询服务，并长期为斯坦福大学、麻省理工学院、哈佛大学、康奈尔大学的MBA、EMBA和企业家发展项目授课与开办讲座。
王昆
中化创新管理学院执行院长、高级经济师
王昆先生目前担任中化创新管理学院执行院长，是高级经济师、团队学习法资深催化师。他曾任职于跨国公司，专注于组织变革、创新管理的研究和教学。作为中化集团团队学习法资深催化师，王昆先生多次组织策划并实施集团高层战略研讨会、团队融合研讨会等。王昆先生主要讲授的课程有《领导变革》、《创意开发》、《团队学习法》，其中，自主开发的《领导变革》课程获得中央企业高管培训联盟评选的名师名课。同时，王昆先生还著有《团队学习法手册》、《团队学习：解密华润、中粮、中化的管理之道》等主要著作。
Bradley W. Hall博士
华为前CHRO高级顾问、高级人力资源专家
Bradley W. Hall博士2010-2019年期间曾担任华为CHRO高级顾问，是高级人力资源专家。Hall博士主要负责带领华为人力资源部门由一般行政部门向世界领先战略人力资源部门转型并提供建议。Hall博士还是华为人力资源专家发展委员会的联合主席，该委员会负责提高华为4,000多名人力资源专家的专业技能。在IBM任职期间，Hall博士自联想收购IBM个人电脑业务后被任命为联想公司首席执行官的特别顾问。在联想，他负责为合并后的新公司设计组织架构和企业文化，将联想转变成为一家全球性的公司。联想成为中国企业全球管理的最高标准。Hall博士2009年出版了著作《新人力资本战略》，并撰写了80多篇关于管理创新的文章。
王凌
阿里巴巴前新零售业务版块组织发展高级总监
王凌女士为阿里巴巴前资深人力资源总监，历任新零售版块组织发展资深总监、盒马OD负责人，也曾在集团负责组织部和阿里巴巴领导力培养、人才培养、业务诊断、组织梳理等工作，设计和带领了多个阿里高潜力人才项目和高管海外游学项目，特别是2018年带领盒马的组织发展和组织文化团队，陪伴了业务飞速的发展，保证了人才供应链体系的搭建，并创办了盒马学院。加入互联网行业之前，王凌女士曾在医药行业工作20多年，历任赛诺菲大学负责人、赛诺菲中国组织发展高级总监。王凌女士毕业于上海第二医科大学，后在上海华东师范大学研修了应用心理学-人力资源发展方向，并获美国马里兰大学史密斯商学院EMBA学位。
王俊
悟空租车首席人力资源官
王俊女士拥有丰富的跨行业跨文化工作经验，在全球五百强、互联网金融民企，及创业公司任要职，拥有全面的人力资源经验，在组织发展、人才发展、企业大学等领域有建树，擅长体系搭建，更专攻于体系的实操落地。王俊女士现全面负责悟空租车人力资源工作，搭建人力资源体系，建设组织能力，推动业务战略落地。在此之前曾担任宜信人才及组织发展负责人、施耐德电气组织人才发展总监、施耐德电气全球领导力学院总监、惠普全球组织发展专家、摩托罗拉大学课程设计部负责人等。王俊女士拥有美国田纳西大学教育科技博士学位，获得美国ISODC组织发展专业咨询师技能证书，清华五道口金融学院CHRO证书，是北大光华管理学院MBA面试官等。
李茹
缘泰石油首席人力资源官
李茹女士具有20多年丰富的人力资源管理经验，曾服务于法国燃气集团、用友集团等世界500强外资企业、中国500强民营企业和政府机构。李茹女士擅长国际化集团管理、组织发展、企业并购、战略性人力资源体系的建立，具有IT、医药、能源、国际工程等行业管理经验；历任中国外企服务集团（FESCO）人力资源专家团荣誉顾问，北京大学国家发展研究院CHO100成员以及欧盟商会、法国商会、美国商会、中外企业人力资源协会(HRA)会员。
闫秋华
ICF MCC高管教练
在30年的企业管理和咨询实践中，闫女士在领导力发展，企业教练，组织发展以及咨询项目中积累了丰富的经验。作为中国教练的领军人物，她创立了自己的教练品牌《系统教练》并获得国际教练联盟（ICF）最高级别的认证（ACTP）并成为中国第一家获得认证的机构，为中国教练事业培养了许多专业教练并积极推广教练在企业中的应用。在教练圈被大家亲切地誉为“校长”。闫女士为《财富》世界500强中300多家公司和中国本土企业提供过领导力发展，组织发展，教练在企业中的应用项目，咨询以及一对一高管教练的服务。
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2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场，演讲嘉宾将聚焦以下话题，为参会者带来思维碰撞与升华的极致体验。
2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）现场将汇聚数十家全球及中国领先的人力资源服务机构，分享人力资源管理创新产品、服务与解决方案，与参会嘉宾共襄盛会。
“2019HRoot首席人力资源官大会”赞助机构（持续更新中）：
了解“2019 HRoot首席人力资源官大会（北京站）”详细信息及报名参会，请联系：
Jade He
电话：010-64686577
邮箱：jade@hroot.cn
赞助参展，请联系：
Lanny Zhang
电话：021-58215197-190
邮箱：lanny@hroot.net
关于HRoot
HRoot是中国领先的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会（HRoot Institute）、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖（HR Service Innovation Awards）等。同时，每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会（in^HR）和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China）和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。
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