【私董会邀请函】赋能×体验——数字化人才福利与激励管理新模式（9.19-上海）_HRoot

【私董会邀请函】赋能×体验——数字化人才福利与激励管理新模式（9.19-上海）

发布机构： HRoot 2019-09-06 08:00

数字化经济环境下，企业在不断进行商业模式更迭与组织变革的同时，通过人力资本管理创新激发人才价值红利，吸引保留关键人才成为企业转型制胜的重要驱动力。同时，伴随员工健康关爱与多样化福利体验诉求不断上升，越来越多的企业更加注重基于员工体验的企业健康管理与弹性福利的人才战略，大福利大健康管理亦逐步成为人才管理的核心之一，那么如何通过大福利大健康视角打造高满意度与幸福感的组织，针对不同职级员工如何制定个性化健康管理方案，如何设计基于员工全生命周期体验的弹性福利平台以更好地激励员工赋能企业。
作为人力资本管理服务创新领袖CDP集团将携手资深行业专家，于9月19日在上海共同把脉当下企业大福利大健康管理的新趋势新模式，深度解析如何通过数字化健康与福利激励体系进行人才战略升级助推企业变革！

热点话题① 数字化经济下，关键人才保留与激励策略新趋势新体验解读
② 基于员工体验的数字化健康管理及弹性福利体系如何释放人才潜能③ 企业如何在有限的预算范围内设计个性化大健康大福利方案④ 赋能与体验，深得人心的弹性福利激励如何帮助企业提升ROI

日程安排

参会嘉宾仅针对企业CEO，COO，CHO， HRVP，HRD及企业管理层免费参会

主讲嘉宾

吕威女士CDP集团总裁吕威女士现担任CDP集团总裁、纽约大学全球校长顾问、CCG中国与全球化智库常务理事、企业家精英（国际）俱乐部常务副理事长、HEC中国培训学员发展研究院理事。吕威女士开创了中国新的人力资源业务模型和服务产品，被中国中央政府提名中国最顶尖商业女性之一。其曾获全球“Stella Women Reward”创新创业优秀女性，荣获2008年安永中国“大中国区女性领导力”特别奖，也曾荣获中国总工会和妇女联合会颁发的两岸四地百强女企业家表彰大奖，是女性领袖的标杆。作为人力资源服务行业的先锋，其拥有20年的专业背景，涵盖的领域包括人力资本管理、全球运作、共享服务和跨行业的人力资源业务转型，曾在北美和大中国地区供职于凯捷安永、德勤咨询、毕马威和北电网络等任职，开创了中国新型人力资本管理服务新模式。

高贝芬女士CDP集团健康福利及保险事业群保险经纪业务总监毕业于上海交通大学，在团体员工福利保险、健康与福利项目管理领域有超过十五年的工作经验。现主要负责客户一站式福利项目管理、弹性福利项目咨询及实施，曾服务过制造业、化工业、零售业、医药等行业的诸多大型跨国企业，在员工福利咨询及方案、流程优化、风险咨询、健康管理等经纪服务具有丰富的经验。

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Cindy Fan021-58215197-172
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Yilia Yu 021-58215197-173yilia@hroot.cn

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