【职场】职场中,看似聪明却不成熟的4个表现,你有吗?

首页 > 其他   发布机构: 久诚人  2019-08-21 16:27




01对每个同事都很热心

有些人想要和每个同事都搞好关系,毕竟职场中良好的人际关系会很有用,但是如果你对每个人都很热心,往往你收获的好处会更少。因为大家认为你就是这样的性格,别人不能在你这找到独特的存在感,自然也就会很平常地对你了。

这种老好人会很热心的去对待身边的每个人,到处帮忙,但是往往就会忽略自己的事情。这样的员工你认为领导会喜欢吗?这种不成熟的职场行为,得不到任何人的认可。

02习惯性忍让

“退一步海阔天空”这句话可能很多人当作职场道理遵守,但是“退”也要退得值,把握不好这个分寸的话,吃亏的都是你自己。职场中有的人很会忍,看起来好像是很好说话,想要给其他人留个好印象,但是这种习惯性地忍让,一味退让的行为,是不成熟的表现。

你认为多一事不如少一事,但是在别人看来,你就是好欺负,反正你也不敢反击。这种性格的人大家欺负得很顺手,其实是很看不起的,而且领导也不会认可。职场中总是忍让的性格,完全不利于自己的发展,只会让你一直走下坡路。

03打肿脸充胖子

职场中有的人在建立自己人际关系的时候,不管别人叫做什么都答应,以为这样就能获得人脉。但其实有效的人脉不是你求来的,而是靠你自身吸引来的。虽然说职场中帮助一下别人,能增加与同事之间的关系,但也不是说什么事情都能答应的。

而且有些人其实自己的能力并没有那么强,但是又不想拒绝别人的请求,所以打肿脸充胖子答应下来,其实这样的结果往往是不如人意的。你做的不好,别人不但不会感激你的,甚至还会怪你耽误事。所以不要你认为答应别人帮忙就是帮忙了,自己做不到的就不要轻易应允,不然会让同事对你的印象越来越差。

04知无不言言无不尽

工作中有的人很天真,不管同事领导问什么,只要自己知道的都全部说出来,完全不管后果是什么,认为这样是在真心待人。这也没错,你想用真心来换真心,但其实人心是最复杂的,而且职场中大家都是利益竞争对象,你不能完全辨别谁好谁坏。

在职场混,要有自我保护意识,不能别人让做什么就做什么,说什么就说什么,不然的话你迟早会掉坑里。职场中太耿直可不是什么好事,不要自作聪明地认为靠你一两句真心话就能换来好的人际关系。要懂得看清职场中的复杂关系,在言行举止方面一定要有分寸,切忌毫无保留地表达自己的看法。

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