作为员工关系的管理者，你现在可能被以下困惑重重包围着：

招人难，拼颜值、看智商，隐形欺诈不胜防；

用人难，泡病假、闪电离，工作交接无人理；

裁人难，请神不易送神难，辞退风险无处防。

一旦产生劳动纠纷，不但可能会给企业带来翻倍的经济损失、造成不良的社会影响；而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……

《人力资源法务咨询总监》

证书培训

该项目是将人力资源专业与法律专业相结合，为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务，促进其提升人力资源管理质量的一种新培训，并会在以后工作过程中发挥越来越大的作用。

授课师资

A：全国人社系统专家

B：全国律协劳专委系统

C：各级法院、仲裁院系统

D：中智人力资源劳动法律专家

课程体系

证书颁发

凡经过培训并经考核合格者，可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 《人力资源法务咨询总监》培训证书。

证书查询网站：edu.mohrss.gov.cn

配套教材

申报对象

●   各企事业单位法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人

●   各企业人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士

●   律师事务所律师、企业法律顾问

●   各科研院校从事劳动合同及人力资源研究的人士

报名条件

1．具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作5年以上；

2．取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3．取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

4．获得人力资源管理师二级及以上，或中级职称及以上。

开班时间

报名咨询

联系人：Cecilia

电  话：021-58215197-165

手  机：13761359270

邮  件：cecilia@hroot.com

联系人：Rainbow

电  话：021-58215197-170

邮  件：rainbow@hroot.com